Esta es cómo planificar efectivamente las preguntas de la segunda entrevista.

Has sido invitado a una segunda entrevista, ¡bien! Pero no te pongas demasiado cómodo todavía. Si se le ha pedido que entrevista por segunda vez, es probable que se enfrente a los principales candidatos de la compañía. Eso significa que las apuestas son más altas que nunca, y debe prepararse para dar la entrevista todo lo que tiene.

Por qué las segundas entrevistas son tan importantes

Piense en la primera entrevista como la fase de conocerlo. El entrevistador evaluó si su conjunto de habilidades marcó todas las casillas correctas y parecía un buen ajuste cultural. En la segunda entrevista, el gerente de contratación que lo eligió puede mostrarte. "¡Mira! Aquí está una de mis mejores opciones para esta posición". Tienes que hacer que se vea bien demostrando que bien.

También es esencial darse cuenta de que seguramente no eres la única persona que entrevista por segunda vez. Te enfrentarás a otro candidato o dos con calificaciones que coinciden estrechamente con la tuya. Incluso puede estar un poco detrás de la curva por una razón u otra. Quizás eres un ajuste cultural increíble, pero te quedas un poco corto en la experiencia en comparación con otro candidato.

Por estas razones, es esencial sacar todas las paradas para prepararse para su segunda entrevista. Debe ir listo para causar una impresión que le valdrá una oferta de trabajo.

En la segunda entrevista, el gerente de contratación que lo eligió puede mostrarte. "¡Mira! Aquí está una de mis mejores opciones para esta posición". Tienes que hacer que se vea bien demostrando que bien.

Lo que sucede en una segunda entrevista

Lo más probable es que su segunda entrevista sea con la persona que lo entrevistó, además de otra parte interesada o dos, como un gerente o jefe de departamento. Aunque se le presentará a las nuevas personas, y se le puede preguntar algunas de las mismas cosas que le hicieron durante la primera entrevista, debe estar preparado para algunas preguntas más profundas.

Las segundas entrevistas generalmente incluyen preguntas más detalladas sobre sus calificaciones y su capacidad para manejar el trabajo. Prepárese para que le pregunten cómo manejaría varias situaciones en el trabajo. Cuando las preguntas de la primera entrevista a menudo son más generales, espere que las preguntas de la segunda entrevista se vuelvan más específicas y sean dirigidas al trabajo que está solicitando.

Ejemplos de preguntas y respuestas comunes de la segunda entrevista

¿Qué desafíos estás buscando en una posición?

Este es un buen momento para hablar sobre las habilidades que le gustaría avanzar. Si recientemente recibió educación o certificación, puede discutir qué tan ansioso está por aplicar lo que ha aprendido.

¿Por qué está interesado en trabajar para esta empresa?

Con suerte, ahora comprende muy bien los requisitos del trabajo. Use esta pregunta para reiterar cómo tener habilidades que coincidan con esos requisitos lo entusiasman a asumir un nuevo desafío.

¿Qué sabes sobre esta empresa y qué hacemos?

¡Investigación! Tome notas mientras explora el sitio web de la compañía, los perfiles de redes sociales y las cuentas de LinkedIn de los jugadores clave y las personas con las que probablemente estará hablando. Poder hablar sobre lo que has aprendido muestra entusiasmo y pasión.

¿Por qué eres la mejor persona para el trabajo?

Nuevamente, esta es una gran oportunidad para reiterar sus habilidades y logros y qué tan bien coinciden con los requisitos para el puesto. Si ya ha abordado estas cosas, hable sobre habilidades blandas como su ética de trabajo, adaptabilidad o disposición para asumir nuevos desafíos.

¿Por qué quieres trabajar aquí?

Esta pregunta hará que su investigación valga la pena una vez más. Hable sobre cómo sus objetivos se alinean con los objetivos de la empresa.

¿Cuáles son sus requisitos salariales?

Es importante saber lo que debe ganar, por lo que la investigación anticipada lo ayudará a negociar. Comience diciendo que está abierto, según los requisitos de la posición y el paquete general de compensación. Espere para ver lo que se ofrece y negocia desde allí. Si se ve obligado a dar un número, prepárese para mostrar una investigación que respalde su solicitud de salario.

Preparándose para una segunda entrevista

En algunos aspectos, las segundas entrevistas son más fáciles: ya tiene una buena idea sobre las cosas que dijo en su primera entrevista que vendió al gerente de contratación. Ahora, su trabajo es expandirlos y mostrarle a la empresa por qué contratarle sería una buena decisión comercial.

Construye en tu primera entrevista.

Preste atención al gerente de contratación durante su primera entrevista. Es probable que le dé sutil (o no tan sutil) le dice cuándo algo despierta su interés. Ella puede asentir con la cabeza, inclinarse hacia adelante, sonreír, hacer preguntas aclaratorias o mostrar otros signos de entusiasmo.

¿A qué respuestas reaccionó el entrevistador positivamente? Estas son algunas de las mismas cosas que debe conducir a casa en su segunda entrevista.

Haz tu tarea. . . de nuevo.

Probablemente investigaste a la empresa para tu primera entrevista. Ese conocimiento te ayudó a convertirte en un candidato líder. Ahora es el momento de cavar nuevamente y descubrir todo lo que pueda sobre la empresa, los requisitos del puesto y las personas con las que hablará.

Realice el sitio web de la compañía y las cuentas de redes sociales. Haga una búsqueda en Google para ver si han aparecido recientemente en la prensa. Probablemente ya haya notado temas importantes, como si la empresa valora la innovación o tiene una estructura más tradicional. Ahora es un buen momento para en casa en detalles. Saber más sobre la empresa le permitirá relacionar sus habilidades con las necesidades de la empresa.

Espere lo inesperado.

Cuando le ofrecen la segunda entrevista, es perfectamente aceptable preguntar qué debe esperar y con quién hablará. Conocer los nombres y títulos de las personas con las que entrevistará, así como otros detalles sobre el proceso, lo ayudará a prepararse.

Si su trabajo es tal que puede construir una cartera de muestras, preparar una y traerlo. Incluso si los mostró en su primera reunión, la nueva persona o personas con las que se reúna también se beneficiará de verlos.

Es probable que conozca a varias personas, así que considere escribir un breve tono de ascensor para presentarse, sus habilidades y su experiencia. Enturezca su espiel para que pueda recitarlo fácilmente cuando llegue el momento.

Las apuestas bien pueden ser altas con una segunda entrevista, aunque ha atraído la atención, esa oferta de trabajo aún no está en la bolsa. Pero tomarse el tiempo para prepararse le permitirá entrar con un nivel de profesionalismo y confianza que seguramente impresionará.