Acesta este modul de a planifica eficient pentru a doua întrebare de interviu

Ai fost invitat la un al doilea interviu - bine făcut! Dar încă nu te simți prea confortabil. Dacă vi s -a cerut să intervievați a doua oară, probabil că sunteți în fața primilor candidați ai companiei. Asta înseamnă că mizele sunt mai mari ca niciodată și trebuie să vă pregătiți pentru a oferi interviului tot ce aveți.

De ce a doua interviuri sunt atât de importante

Gândiți-vă la primul interviu ca la faza de cunoaștere. Intervievatorul a evaluat dacă competența dvs. a verificat toate căsuțele potrivite și ați părut o potrivire culturală bună. În cel de -al doilea interviu, managerul de angajare care te -a ales să te arate. "Uite! Iată una dintre cele mai bune alegeri pentru această poziție." Trebuie să -l faci să pară bine dovedindu -l corect.

De asemenea, este esențial să ne dăm seama că aproape sigur nu ești singura persoană care intervievează a doua oară. Vei fi împotriva unui alt candidat sau doi, cu calificări care se potrivesc îndeaproape. Este posibil să fiți chiar puțin în spatele curbei dintr -un motiv sau altul. Poate că sunteți o potrivire culturală uimitoare, dar nu aveți un pic de experiență în comparație cu un alt candidat.

Din aceste motive, este esențial să scoateți toate opririle în pregătirea pentru cel de -al doilea interviu. Trebuie să mergeți gata să faceți o impresie care vă va câștiga o ofertă de muncă.

În cel de -al doilea interviu, managerul de angajare care te -a ales să te arate. "Uite! Iată una dintre cele mai bune alegeri pentru această poziție." Trebuie să -l faci să pară bine dovedindu -l corect.

Ce se întâmplă într -un al doilea interviu

Șansele sunt că cel de -al doilea interviu va fi cu persoana care v -a intervievat, plus un alt părți interesate sau două, cum ar fi un manager sau un șef de departament. Deși veți fi introdus persoanelor noi și vi se poate cere unele din aceleași lucruri care vi s-au cerut în timpul primului interviu, ar trebui să fiți pregătiți pentru câteva întrebări mai aprofundate.

Al doilea interviu includ de obicei întrebări mai detaliate despre calificările dvs. și capacitatea dvs. de a gestiona locul de muncă. Pregătiți-vă pentru a fi întrebat cum vă ocupați de diverse situații la locul de muncă. În cazul în care primele întrebări de interviu sunt adesea mai generale, așteptați -vă că a doua întrebare de interviu va deveni mai specifică și orientată către jobul pentru care solicitați.

Exemple de întrebări și răspunsuri comune din al doilea interviu

Ce provocări căutați într -o poziție?

Acesta este un moment bun pentru a vorbi despre abilitățile pe care doriți să le avansați. Dacă ați primit recent educație sau o certificare, puteți discuta cât de dornic sunteți să aplicați ceea ce ați învățat.

De ce vă interesează să lucrați pentru această companie?

Sperăm că, până acum, înțelegeți foarte bine cerințele locului de muncă. Utilizați această întrebare pentru a reitera modul în care a avea abilități care se potrivesc cu aceste cerințe te face încântat să asumi o nouă provocare.

Ce știi despre această companie și ce facem?

Cercetare! Luați note în timp ce explorați site -ul companiei, profilurile de socializare și conturile LinkedIn ale jucătorilor cheie și ale persoanelor cu care probabil vorbiți. A fi capabil să vorbești despre ceea ce ai învățat arată entuziasm și pasiune.

De ce ești cea mai bună persoană pentru slujbă?

Din nou, aceasta este o oportunitate excelentă de a -ți reitera abilitățile și realizările și cât de bine se potrivesc cu cerințele pentru poziție. Dacă v -ați abordat deja aceste lucruri, vorbiți despre abilități soft, cum ar fi etica muncii, adaptabilitatea sau disponibilitatea de a vă asuma noi provocări.

De ce vrei să lucrezi aici?

Această întrebare va face ca cercetarea dvs. să plătească din nou. Vorbește despre modul în care obiectivele tale se aliniază cu obiectivele companiei.

Care sunt cerințele dvs. salariale?

Este important să știți ce ar trebui să câștigați, așa că cercetarea în avans vă va ajuta să negociați. Începeți spunând că sunteți deschis, pe baza cerințelor poziției și a pachetului general de compensare. Așteptați să vedeți ce este oferit și să negociați de acolo. Dacă sunteți obligat să dați un număr, fiți pregătiți să arătați cercetări care vă susțin cererea de salariu.

Pregătirea pentru un al doilea interviu

În unele privințe, al doilea interviu sunt mai ușoare - aveți deja o idee bună despre lucrurile pe care le -ați spus în primul dvs. interviu care a vândut managerul de angajare. Acum, meseria dvs. este să vă extindeți pe ele și să arătați companiei de ce să vă angajați ar fi o decizie de afaceri solidă.

Construiți -vă pe primul dvs. interviu.

Acordați atenție managerului de angajare în timpul primului dvs. interviu. Este probabil să dea povestiri subtile (sau nu atât de subtile) când ceva îi interesează interesul. Ea poate să dea din cap, să se aplece înainte, să zâmbească, să pună întrebări clarificatoare sau să arate alte semne de entuziasm.

La ce răspunsuri a reacționat intervievatorul pozitiv? Acestea sunt unele din aceleași lucruri pe care ar trebui să le conduci acasă în al doilea interviu.

Fă -ți temele. . . din nou.

Probabil ați cercetat compania pentru primul dvs. interviu. Aceste cunoștințe te -au ajutat să devii un candidat de frunte. Acum este timpul să săpați din nou și să aflați tot ce puteți despre companie, cerințele poziției și oamenii cu care veți vorbi.

Scourizați site -ul companiei și conturile de socializare. Faceți o căutare Google pentru a vedea dacă au fost prezentate recent în presă. Probabil că ați observat deja teme majore, cum ar fi dacă compania apreciază inovația sau are o structură mai tradițională. Acum este un moment bun pentru a fi acasă la detalii. Știind mai multe despre companie vă va permite să vă relatați abilitățile cu nevoile companiei.

Așteptați -vă la neașteptat.

Când vi se oferă cel de -al doilea interviu, este perfect acceptabil să vă întrebați la ce vă așteptați și cu cine veți vorbi. Cunoașterea numelor și titlurilor oamenilor cu care veți intervieva, precum și alte detalii despre proces, vă va ajuta să vă pregătiți.

Dacă jobul dvs. este astfel încât să puteți construi un portofoliu de probe, să pregătiți unul și să -l aduceți. Chiar dacă le -ați arătat la prima întâlnire, noua persoană sau persoanele cu care vă întâlniți vor beneficia, de asemenea, de a le vedea.

Probabil că veți întâlni mai multe persoane, așa că luați în considerare scripturile unui scurt ascensor pentru a vă prezenta, abilitățile și experiența voastră. Repetați -vă spiel -ul, astfel încât să îl puteți recita cu ușurință când va veni momentul.

Miza ar putea fi foarte mare cu un al doilea interviu - deși ai atras atenția, acea ofertă de muncă nu este încă în geantă. Dar a -ți face timp să te pregătești vă va permite să mergeți cu un nivel de profesionalism și încredere care este sigur că va impresiona.