É assim que planeje efetivamente as perguntas da segunda entrevista

Você foi convidado para uma segunda entrevista - bem feito! Mas não fique muito confortável ainda. Se você foi solicitado a entrevistar uma segunda vez, provavelmente está contra os principais candidatos da empresa. Isso significa que as apostas estão mais altas do que nunca, e você precisa se preparar para dar à entrevista tudo o que tem.

Por que as segundas entrevistas são tão importantes

Pense na primeira entrevista como a fase de conhecer você. O entrevistador avaliou se o seu conjunto de habilidades marcou todas as caixas certas e você parecia um bom ajuste cultural. Na segunda entrevista, o gerente de contratação que o escolheu te mostra. "Olha! Aqui está uma das minhas melhores escolhas para esta posição." Você tem que fazê -lo parecer bom provando que ele está certo.

Também é essencial perceber que você quase certamente não é a única pessoa entrevistando uma segunda vez. Você enfrentará outro candidato ou dois com qualificações que correspondem de perto. Você pode até estar um pouco atrás da curva por um motivo ou outro. Talvez você seja um ajuste cultural incrível, mas você fica com um pouco de experiência em comparação com outro candidato.

Por esses motivos, é essencial fazer todas as paradas na preparação para a sua segunda entrevista. Você precisa ir pronto para causar uma impressão que lhe renderá uma oferta de emprego.

Na segunda entrevista, o gerente de contratação que o escolheu te mostra. "Olha! Aqui está uma das minhas melhores escolhas para esta posição." Você tem que fazê -lo parecer bom provando que ele está certo.

O que acontece em uma segunda entrevista

As chances são de que sua segunda entrevista será com a pessoa que o entrevistou, além de outra parte interessada ou duas, como gerente ou chefe de departamento. Embora você seja apresentado a novas pessoas, e você pode receber algumas das mesmas coisas que lhe pediram durante a primeira entrevista, você deve estar preparado para obter algumas perguntas mais aprofundadas.

As segundas entrevistas geralmente incluem perguntas mais detalhadas sobre suas qualificações e sua capacidade de lidar com o trabalho. Prepare-se para ser perguntado como você lidaria com várias situações no trabalho. Onde as perguntas da primeira entrevista geralmente são mais gerais, espere que as perguntas da segunda entrevista se tornem mais específicas e direcionadas para o trabalho para o qual você está se candidatando.

Exemplos de perguntas e respostas comuns da segunda entrevista

Que desafios você está procurando em uma posição?

Este é um bom momento para falar sobre habilidades que você gostaria de avançar. Se você recebeu recentemente educação ou certificação, pode discutir como está ansioso para aplicar o que aprendeu.

Por que você está interessado em trabalhar para esta empresa?

Felizmente, agora você entende muito bem os requisitos do trabalho. Use esta pergunta para reiterar como ter habilidades que correspondem a esses requisitos o deixam animado para enfrentar um novo desafio.

O que você sabe sobre esta empresa e o que fazemos?

Pesquisar! Faça anotações enquanto você está explorando o site da empresa, os perfis de mídia social e as contas do LinkedIn dos principais players e pessoas com quem você provavelmente estará conversando. Ser capaz de falar sobre o que você aprendeu mostra entusiasmo e paixão.

Por que você é a melhor pessoa para o trabalho?

Novamente, esta é uma ótima oportunidade para reiterar suas habilidades e realizações e quão bem elas correspondem aos requisitos para o cargo. Se você já abordou essas coisas, fale sobre habilidades sociais, como sua ética de trabalho, adaptabilidade ou vontade de enfrentar novos desafios.

Por que você quer trabalhar aqui?

Esta pergunta fará com que sua pesquisa seja paga mais uma vez. Fale sobre como seus objetivos se alinham com os objetivos da empresa.

Quais são os seus requisitos de salário?

É importante saber o que você deve ganhar, portanto, a pesquisa antecipada o ajudará a negociar. Comece dizendo que você está aberto, com base nos requisitos da posição e no pacote de remuneração geral. Espere para ver o que é oferecido e negocie a partir daí. Se você for forçado a dar um número, esteja preparado para mostrar pesquisas que apoiam sua solicitação de salário.

Preparando -se para uma segunda entrevista

Em alguns aspectos, as segundas entrevistas são mais fáceis - você já tem uma boa idéia sobre as coisas que você disse em sua primeira entrevista que vendeu o gerente de contratação. Agora, seu trabalho é expandir -os e mostrar à empresa por que a contratação de você seria uma boa decisão de negócios.

Construa em sua primeira entrevista.

Preste atenção ao gerente de contratação durante sua primeira entrevista. É provável que ela dê sutil (ou não tão sutil) quando algo desperta seu interesse. Ela pode acenar com a cabeça, inclinar -se para a frente, sorrir, fazer perguntas esclarecentes ou mostrar outros sinais de entusiasmo.

A que respostas o entrevistador reagiu positivamente? Essas são algumas das mesmas coisas que você deve levar para casa em sua segunda entrevista.

Faça seu dever de casa. . . de novo.

Você provavelmente pesquisou a empresa para sua primeira entrevista. Esse conhecimento ajudou você a se tornar um candidato líder. Agora é hora de cavar novamente e descobrir tudo o que puder sobre a empresa, os requisitos da posição e as pessoas com quem você estará falando.

Vasculhe o site da empresa e as contas de mídia social. Faça uma pesquisa no Google para ver se eles foram apresentados recentemente na imprensa. Você provavelmente já notou temas importantes, como se a empresa valoriza a inovação ou tem uma estrutura mais tradicional. Agora é um bom momento para casa com detalhes. Saber mais sobre a empresa permitirá que você relacione suas habilidades com as necessidades da empresa.

Espere o inesperado.

Quando você é oferecido a segunda entrevista, é perfeitamente aceitável perguntar o que você deve esperar e com quem estará conversando. Conhecer os nomes e títulos das pessoas com quem você estará entrevistando, bem como outros detalhes sobre o processo, ajudará você a se preparar.

Se o seu trabalho for tal que você possa construir um portfólio de amostras, prepare um e trazê -lo. Mesmo se você os mostrou em sua primeira reunião, a nova pessoa ou pessoas com quem você se encontrará também se beneficiará de vê -las.

Você provavelmente conhecerá várias pessoas; portanto, considere roteirizar um breve campo de elevador para se apresentar, suas habilidades e sua experiência. Ensaie seu discurso para que você possa recitá -lo facilmente quando chegar a hora.

As apostas podem estar altas com uma segunda entrevista - embora você tenha chamado a atenção, essa oferta de emprego ainda não está na bolsa. Mas reservar um tempo para se preparar permitirá que você entre com um nível de profissionalismo e confiança que certamente impressionará.