Ecco come pianificare efficacemente le domande della seconda intervista

Sei stato invitato a una seconda intervista, beh! Ma non sentirti ancora troppo a tuo agio. Se ti è stato chiesto di intervistare una seconda volta, probabilmente ti trovi contro i migliori candidati dell'azienda. Ciò significa che la posta in gioco è più alta che mai e devi prepararti a dare all'intervista tutto ciò che hai.

Perché le seconde interviste sono così importanti

Pensa alla prima intervista come alla fase di conoscenza. L'intervistatore ha valutato se il tuo skillset ha controllato tutte le scatole giuste e sembravi una buona vestibilità culturale. Nella seconda intervista, il responsabile delle assunzioni che ti ha scelto ti mette in mostra. "Guarda! Ecco una delle mie migliori scelte per questa posizione." Devi farlo sembrare bravo dimostrandolo bene.

È anche essenziale rendersi conto che quasi certamente non sei l'unica persona che intervista una seconda volta. Ti imbatterai con un altro candidato o due con qualifiche che corrispondono da vicino al tuo. Potresti anche essere un po 'dietro la curva per un motivo o per l'altro. Forse sei un incredibile vestibilità culturale, ma non sei un po 'a corto di esperienza rispetto a un altro candidato.

Per questi motivi, è essenziale tirare fuori tutte le fermate per prepararsi per la tua seconda intervista. Devi andare pronto a fare un'impressione che ti farà guadagnare un'offerta di lavoro.

Nella seconda intervista, il responsabile delle assunzioni che ti ha scelto ti mette in mostra. "Guarda! Ecco una delle mie migliori scelte per questa posizione." Devi farlo sembrare bravo dimostrandolo bene.

Cosa succede in una seconda intervista

È probabile che la tua seconda intervista sarà con la persona che ti ha intervistato, oltre a un altro stakeholder o due, come un responsabile del dipartimento. Anche se ti verranno introdotti a nuove persone e potresti essere chiesto alcune delle stesse cose che ti sono state poste durante la prima intervista, dovresti essere preparato per alcune domande più approfondite.

Le seconde interviste in genere includono domande più dettagliate sulle tue qualifiche e sulla tua capacità di gestire il lavoro. Preparati a chiedere come gestire varie situazioni sul lavoro. Laddove le domande della prima intervista sono spesso più generali, aspettatevi che le domande della seconda intervista diventino più specifiche e mirate al lavoro per cui ti stai candidando.

Esempi di domande e risposte comuni della seconda intervista

Quali sfide stai cercando in una posizione?

Questo è un buon momento per parlare di abilità che vorresti avanzare. Se hai ricevuto di recente istruzione o una certificazione, potresti discutere di quanto tu sia desideroso di applicare ciò che hai imparato.

Perché sei interessato a lavorare per questa azienda?

Spero che ormai capisca molto bene i requisiti del lavoro. Usa questa domanda per ribadire il modo in cui avere competenze che corrispondono a tali requisiti ti rendono entusiasta di affrontare una nuova sfida.

Cosa sai di questa azienda e cosa facciamo?

Ricerca! Prendi appunti mentre stai esplorando il sito Web dell'azienda, i profili dei social media e gli account LinkedIn dei giocatori chiave e delle persone con cui probabilmente parlerai. Essere in grado di parlare di ciò che hai imparato mostra entusiasmo e passione.

Perché sei la persona migliore per il lavoro?

Ancora una volta, questa è una grande opportunità per ribadire le tue capacità e risultati e quanto bene corrispondano ai requisiti per la posizione. Se hai già affrontato queste cose, parla di abilità trasversali come la tua etica del lavoro, adattabilità o disponibilità ad affrontare nuove sfide.

Perché vuoi lavorare qui?

Questa domanda farà ripagare la tua ricerca. Parla di come i tuoi obiettivi si allineano con gli obiettivi dell'azienda.

Quali sono i tuoi requisiti di stipendio?

È importante sapere cosa dovresti guadagnare, quindi la ricerca anticipata ti aiuterà a negoziare. Inizia dicendo che sei aperto, in base ai requisiti della posizione e al pacchetto di compensazione complessiva. Aspetta di vedere cosa viene offerto e negoziare da lì. Se sei costretto a dare un numero, preparati a mostrare ricerche a supporto della tua richiesta di stipendio.

Prepararsi per una seconda intervista

Per alcuni aspetti, le seconde interviste sono più facili: hai già una buona idea delle cose che hai detto nella tua prima intervista che ha venduto il responsabile delle assunzioni. Ora, il tuo compito è espanderli e mostrare all'azienda perché assumerti sarebbe una solida decisione commerciale.

Basati sulla tua prima intervista.

Presta attenzione al responsabile delle assunzioni durante la prima intervista. È probabile che dà sottile (o non così sottile) racconta quando qualcosa attira il suo interesse. Potrebbe annullare la testa, sporgersi, sorridere, porre domande chiarificanti o mostrare altri segni di entusiasmo.

A quali risposte ha reagito positivamente l'intervistatore? Queste sono alcune delle stesse cose che dovresti portare a casa nella tua seconda intervista.

Fai i compiti. . . Ancora.

Probabilmente hai studiato l'azienda per la tua prima intervista. Quella conoscenza ti ha aiutato a diventare un candidato di spicco. Ora è il momento di scavare di nuovo e scoprire tutto ciò che puoi sull'azienda, i requisiti della posizione e le persone con cui parlerai.

Scopri il sito Web dell'azienda e gli account di social media. Fai una ricerca su Google per vedere se sono stati descritti di recente sulla stampa. Probabilmente hai già notato temi importanti, come se l'azienda apprezza l'innovazione o ha una struttura più tradizionale. Ora è un buon momento per casa sui dettagli. Sapere di più sull'azienda ti consentirà di mettere in relazione le tue capacità con le esigenze dell'azienda.

Aspettatevi l'inaspettato.

Quando ti viene offerta la seconda intervista, è perfettamente accettabile chiedere cosa dovresti aspettarti e con chi parlerai. Conoscere i nomi e i titoli delle persone con cui intervisti, così come altri dettagli sul processo ti aiuterà a prepararti.

Se il tuo lavoro è tale da poter costruire un portafoglio di campioni, prepararne uno e portarlo. Anche se li hai mostrati al tuo primo incontro, anche la nuova persona o le persone che incontri trarranno beneficio dal vederli.

Probabilmente incontrerai diverse persone, quindi considera lo scripting di un breve tono di ascensore per presentare a te stesso, alle tue capacità e alla tua esperienza. Prova il tuo spiel in modo da poterlo recitare facilmente quando arriva il momento.

La posta in gioco potrebbe essere alta con una seconda intervista, sebbene tu abbia attirato l'attenzione, quell'offerta di lavoro non è ancora nella borsa. Ma prenderti il ​​tempo per prepararti ti consentirà di entrare con un livello di professionalità e fiducia che sicuramente impressionerà.