9 สัญญาณที่คุณตอกย้ำการสัมภาษณ์งานของคุณอย่างแน่นอน

หากมีสิ่งหนึ่งที่ทำให้ผู้คนคลั่งไคล้เมื่อสมัครงานมันเป็นความไม่แน่นอน แน่นอนว่าคุณต้องการรับข้อเสนองานเสมอ แต่ถ้านายหน้าให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับสถานะแอปพลิเคชันของคุณ - แม้ว่าจะเป็นลบ - โดยทั่วไปคุณสามารถจัดการกับมันได้ค่อนข้างดี แต่วันนั้นหลังจากการสัมภาษณ์ที่คุณไม่แน่ใจว่าคุณยืนอยู่ที่ไหนสามารถทำให้บ้าคลั่งได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณรู้สึกว่าคุณทำได้ดีมาก

ในขณะที่คุณอาจไม่สามารถบอกได้ด้วยความมั่นใจร้อยเปอร์เซ็นต์ซึ่งเป็นวิธีที่นายหน้ากำลังเอนตัว แต่มีสัญญาณบางอย่างที่คุณสามารถมองหาได้ซึ่งบ่งบอกถึงข่าวดี ดังนั้นในครั้งต่อไปที่คุณได้รับการกระตุ้นให้รบกวนนายหน้าของคุณหรือทนทุกข์ทรมานกับการสัมภาษณ์ทางจิตใจโดยการสัมภาษณ์สูดลมหายใจและไตร่ตรองว่ามีลางดีเก้าตัวเหล่านี้อยู่หรือไม่

1. คุณได้ยิน“ เมื่อไหร่” ไม่ใช่“ ถ้า”

ผู้สัมภาษณ์พยายามที่จะไม่ได้รับความหวังของผู้สมัครดังนั้นพวกเขามักจะพูดโดยทั่วไปเช่น“ บุคคลในตำแหน่งนี้จะทำ XYZ” หรือ“ ถ้าได้รับการว่าจ้างคุณจะเริ่มในเวลานี้” แต่ถ้าพวกเขาเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับงานมันอาจพบกับการเลือกคำพูดของพวกเขาโดยไม่ได้ตั้งใจ

“ ภาษาเช่น 'นี่คือที่ที่คุณจะทำงาน' หรือ 'พนักงานต้อนรับของเราจะช่วยให้คุณได้รับการตัดสินหลังจากการฝึกอบรมฝ่ายทรัพยากรบุคคล' เป็นตัวชี้วัดที่แข็งแกร่งว่าพวกเขากำลังคิดเกี่ยวกับคุณในฐานะคนที่เติมตำแหน่ง” April Klimkiewicz ผู้ฝึกสอนอาชีพและเจ้าของ Bliss Evolution กล่าว “ ฟังตัวชี้นำทางวาจาเช่นนี้ซึ่งบ่งบอกว่าพวกเขาจินตนาการว่าคุณทำงานที่นั่น”

2. ภาษากายของพวกเขาให้มันหายไป

ในบันทึกที่คล้ายกันแม้ว่าผู้สัมภาษณ์กำลังพยายามเล่นมันเจ๋งภาษากายของพวกเขาอาจบอกใบ้ถึงความกระตือรือร้นของพวกเขาสำหรับคุณในฐานะผู้สมัคร

“ หัวพยักหน้า, การเคลื่อนไหวของเท้า, 'MHMM' ที่เห็นด้วยและเสียงอื่น ๆ เป็นสัญญาณที่แน่นอนว่าพวกเขาต้องการคุณ” Valerie Streif ที่ปรึกษาอาวุโสของ Mentat กล่าว

“ ผู้คนไม่ได้ตระหนักถึงความคิดและความคิดเห็นภายในของพวกเขาที่พวกเขาให้จากการเคลื่อนไหวเล็ก ๆ น้อย ๆ เหล่านี้!”

3. บทสนทนาเปลี่ยนเป็นกันเอง

เนื้อของการสัมภาษณ์จะเป็นธุรกิจทั้งหมด-หลังจากทั้งหมดนั่นคือวิธีที่ผู้สัมภาษณ์กำหนดว่าคุณเหมาะสมกับงานหรือไม่ แต่ถ้าหลังจากนั้นสิ่งต่าง ๆ ก็เปลี่ยนไปสู่การสนทนานั่นเป็นสัญญาณที่ดี

“ ถ้าในบางจุดผู้จัดการการจ้างงานหยุดธุรกิจการพูดคุยและการสัมภาษณ์กลายเป็นบทสนทนาที่เป็นกันเองและเป็นมิตรมากขึ้นมันเป็นสัญญาณที่แน่นอนว่าผู้จัดการการจ้างงานนั้นประทับใจ” แมทธิวเคอร์ที่ปรึกษาด้านอาชีพของเรซูเม่อัจฉริยะกล่าว “ มันแสดงให้เห็นว่าพวกเขาพอใจแล้วที่คุณมีคุณสมบัติในการทำงานและตอนนี้มีความสนใจอย่างแท้จริงในการทำความรู้จักคุณให้ดีขึ้นด้วยความหวังว่าคุณจะเข้าร่วมทีม”

4. พวกเขาระบุว่าพวกเขาชอบสิ่งที่พวกเขาได้ยิน

บางครั้งผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจจะชัดเจนมากที่จะบอกคุณว่าคุณมีทักษะและประสบการณ์ที่พวกเขากำลังมองหา

“ [ถ้า] คุณถามว่า 'ผู้สมัครในอุดมคติของคุณสำหรับตำแหน่งนี้มีลักษณะอย่างไร' ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์และพวกเขาตอบด้วย 'ดีเมื่อคุณพูดคุยเกี่ยวกับ [โครงการหรือคุณลักษณะเฉพาะ] คุณสรุปได้

5. คุณยังคงพบปะสมาชิกในทีมมากขึ้น

มันอาจจะเหนื่อยที่จะได้รับการแนะนำให้รู้จักกับสมาชิกในทีมหลังจากสมาชิกในทีมในระหว่างการสัมภาษณ์มาราธอนด้วยตนเอง แต่มั่นใจได้ว่านี่เป็นลางที่ดีสำหรับผู้สมัครของคุณ

“ สำหรับฉันหนึ่งในสัญญาณสูงสุดที่คุณตอกย้ำการสัมภาษณ์คือผู้สัมภาษณ์ที่จับคนอื่นให้คุยกับคุณในขณะที่คุณอยู่ที่นั่นหรือจองคุณเพื่อพูดคุยกับคนอื่น ๆ ก่อนที่คุณจะจากไป” “ ถ้ามันเกิดขึ้นฉันคิดว่าเป็นเพราะผู้สัมภาษณ์ชอบคุณจริงๆและต้องการให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจคนอื่นชั่งน้ำหนัก”

6. พวกเขาเริ่มพูดถึงสิทธิประโยชน์

หากผู้สัมภาษณ์เริ่มต้นจากการทำให้คุณพิสูจน์ว่าคุณเหมาะสมกับงานที่จะเน้นสิ่งที่ยอดเยี่ยมทั้งหมดที่ บริษัท ของพวกเขามีให้คุณรู้ว่าคุณอยู่ในความสง่างามที่ดี

“ เมื่อพวกเขาตัดสินใจว่าพวกเขาต้องการให้คุณทำงานที่นั่นพวกเขาเปลี่ยนเกียร์อย่างสมบูรณ์และพยายามขาย บริษัท ให้คุณดังนั้นในกรณีที่คุณสัมภาษณ์หลายแห่งคุณจะเลือกที่จะรับข้อเสนอของพวกเขา” Streif อธิบาย “ นี่เป็นสัญญาณที่ชัดเจนเพราะถ้าพวกเขาไม่ต้องการให้คุณทำงานกับพวกเขาทำไมพวกเขาถึงใช้เวลาในการสัมภาษณ์มากขึ้นพวกเขาต้องการ?”

7. การสัมภาษณ์ดำเนินไป

ในบรรทัดเดียวกันการสัมภาษณ์ใช้เวลานานกว่าที่คาดไว้โดยทั่วไปอาจเป็นสัญญาณว่าคุณผ่านสีบิน

“ ไม่ใช่ทุกคนที่มีเวลาว่างหลังการสัมภาษณ์ แต่ถ้าคุณรู้ว่าพวกเขากำลังตัดเข้าพักกลางวันเพื่อพูดคุยกับคุณอีกสักครู่นั่นเป็นสัญญาณว่าพวกเขาคิดว่าคุณจะเหมาะกับบทบาทและต้องการรู้จักคุณดียิ่งขึ้น” Klimkiewicz แบ่งปัน

อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่านี่เป็นบริบทส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับถ้าคุณวิ่งไปเพราะผู้สัมภาษณ์ยังคงใช้คำถามเดียวกันซ้ำแล้วซ้ำอีกเช่นพวกเขาอาจรู้สึกว่าคุณไม่ได้ให้คำตอบที่ชัดเจนพอ แต่ในทางกลับกันถ้าพวกเขาดูกระตือรือร้นอย่างแท้จริงและดำดิ่งลงไปในหัวข้อที่หลากหลายนั่นอาจเป็นสิ่งที่ดี

8. คุณได้รับรายละเอียดเกี่ยวกับขั้นตอนถัดไป

เห็นได้ชัดว่าถ้ามีคนพูดอะไรบางอย่างเช่น“ เราจะยื่นมือออกไปในสัปดาห์หน้าด้วยข้อเสนอ” คุณได้รับมันในกระเป๋า - แต่ขั้นตอนต่อไปไม่จำเป็นต้องมีความเฉพาะเจาะจงเพื่อแนะนำความสนใจจากนายจ้าง ตัวอย่างเช่นหาก“ ผู้จัดการการจ้างงานจับมือคุณด้วยรอยยิ้มและพูดอะไรบางอย่างตามแนวของ 'เราจะติดต่อกับคุณในไม่ช้า' มันแสดงให้เห็นว่าพวกเขากระตือรือร้นที่จะจ้างคุณ” เคอร์กล่าว “ ในทางกลับกันวลีเช่น 'เราจะกลับมาหาคุณ' มักจะแสดงความไม่สนใจ”

9. อีเมลติดตามของคุณได้รับการตอบกลับในเชิงบวกทันที

ผู้สัมภาษณ์มักจะพบกับผู้คนจำนวนมากซึ่งส่วนใหญ่จะส่งอีเมลขอบคุณก่อนการสัมภาษณ์ ในความเป็นจริงผู้สัมภาษณ์ไม่ได้มีแบนด์วิดท์เสมอที่จะตอบกลับบันทึกเหล่านั้นทันทีโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามาจากผู้สมัครที่น้อยกว่าที่น่าสนใจ ดังนั้นหากพวกเขาใช้เวลาในการตอบสนองต่อคุณอย่างรวดเร็วและสง่างามนั่นอาจส่งสัญญาณความสนใจ

“ ทุกวันนี้มันเป็นเรื่องธรรมดาที่จะส่งอีเมลเพื่อขอบคุณผู้จัดการการจ้างงานสำหรับการสัมภาษณ์หากพวกเขาตอบกลับอีเมลของคุณอย่างรวดเร็วและขอขอบคุณที่เข้ามาเตรียมปากกาของคุณให้พร้อมที่จะลงนามในสัญญา” Kerr แนะนำ “ ไม่เพียง แต่แสดงให้เห็นว่าพวกเขาประทับใจคุณเท่านั้น แต่ [เช่นกัน] พวกเขาสนใจที่พวกเขาทิ้งสิ่งที่พวกเขาทำเพื่อตอบสนองต่อคุณ”

รุ่นของโพสต์นี้ปรากฏขึ้นในบล็อกของ Glassdoor

เพิ่มเติมจาก Glassdoor:

คู่มือที่ดีที่สุดในการวิเคราะห์หน้า Glassdoor ของ บริษัท

10 วิธีที่ชาญฉลาดในการปรับปรุงโอกาสในการเพิ่ม

8 เหตุผลที่ซื่อสัตย์คุณไม่ได้ผ่านการสัมภาษณ์ครั้งแรก