9 firmas que has clavado absolutamente tu entrevista de trabajo

Si hay una cosa que vuelve loca a las personas al solicitar trabajos, es la incertidumbre. Por supuesto, siempre desea obtener una oferta de trabajo, pero si los reclutadores le dan comentarios inmediatos sobre el estado de su aplicación, incluso si es negativo, generalmente puede lidiar con ella bastante bien. Pero aquellos días después de una entrevista en la que no estás seguro de dónde te encuentres puede ser simplemente enloquecedor, especialmente si sientes que hiciste un trabajo bastante bueno.

Si bien probablemente nunca podrá saber con cien por ciento de certeza de qué manera se está inclinando un reclutador, hay algunas señales que puede tener en cuenta que indican buenas noticias. Entonces, la próxima vez que tenga ganas de molestar a su reclutador o agonizar por un juego mental de la entrevista, respirar y simplemente reflexionar sobre si estos nueve buenos presagios estaban presentes.

1. Escuchas "cuándo", no "si"

Los entrevistadores intentan no obtener las esperanzas de los candidatos, por lo que a menudo hablan en generalidades como "la persona en este puesto haría XYZ" o "si se contrata, comenzará en este momento". Pero si creen firmemente que eres la persona adecuada para el trabajo, puede parecer involuntariamente en su elección de palabras.

"Lenguaje como, 'Aquí es donde trabajará' o 'Nuestra recepcionista lo ayudará a establecerse después de la capacitación de recursos humanos', son fuertes indicadores de que están pensando en usted como la persona que ocupa el puesto", dice April Klimkiewicz, entrenador profesional y propietario de Bliss Evolution. "Escuche señales verbales como esta que indican firmemente que te están imaginando trabajando allí".

2. Su lenguaje corporal lo revela

En una nota similar, incluso si un entrevistador está tratando de jugar, su lenguaje corporal puede insinuar su entusiasmo para usted como candidato.

"La cabeza con la cabeza, los movimientos de los pies, los 'MHMM' agradables y otros ruidos son señales seguras de que te quieren", dice Valerie Streif, asesora principal de Mentat.

"¡La gente no se da cuenta de cuánto de sus pensamientos y opiniones internas que regalan de estos pequeños movimientos!"

3. La conversación se vuelve casual

La carne de una entrevista será todo asunto, después de todo, así es como un entrevistador determina si está bien o no adecuado para el trabajo. Pero si, después de eso, las cosas se desvían hacia la conversación, esa es una gran señal.

"Si en algún momento el gerente de contratación deja de hablar de negocios, y la entrevista se convierte más en una conversación informal y amigable, es una señal segura de que el gerente de contratación está impresionado", dice Matthew Kerr, asesor profesional de Reume Genius. "Demuestra que ya están satisfechos de que está calificado para realizar el trabajo, y ahora tiene un interés genuino en conocerte mejor con la esperanza de que te unas al equipo".

4. Indican que les gusta lo que escuchan

A veces, sus entrevistadores pueden estar tan claros como para decirle que tiene las habilidades y la experiencia que están buscando.

“[Si] preguntas, '¿Cómo es tu candidato ideal para este puesto?' Al final de la entrevista, y responden con 'bueno, cuando habló sobre [un proyecto o atributo específico], lo resumiste exactamente lo que estamos buscando ...' Este es un fuerte indicador de que creen que eres un excelente ajuste para el papel ", dice Klimkiewicz.

5. Sigue conociendo a más miembros del equipo

Puede ser agotador ser presentado a un miembro del equipo tras miembro del equipo durante una entrevista en la persona del maratón, pero tenga la seguridad de que esto es un buen augurio para su candidatura.

"Para mí, una de las principales señales de que has clavado la entrevista es el entrevistador que toma a otras personas para hablar contigo mientras estás allí o reservarte para hablar con otras personas antes de irse", dice Jill Santopietro Panall, consultora de recursos humanos y propietario de 21Oak HR Consulting, LLC. "Si sucede, creo que es porque al entrevistador realmente le gustas y quiere que otros tomadores de decisiones intervengan".

6. Comienzan a hablar ventajas

Si los entrevistadores pasan de hacerle demostrar que es una buena opción para el trabajo para resaltar todas las grandes cosas que su compañía tiene para ofrecer, usted sabe que está en sus buenas gracias.

"Una vez que hayan tomado su decisión de que quieran que trabaje allí, cambian de marcha por completo e intentan venderle la empresa, de modo que en caso de que haya entrevistado en varios lugares, elija tomar su oferta", explica Streif. "Esta también es una señal clara porque si no quisieran que trabajes con ellos, ¿por qué pasarían más tiempo en la entrevista, entonces necesitarían?"

7. La entrevista se extiende

En la misma línea, la entrevista que tarda más de lo esperado en general podría ser una señal de que pasó con gran éxito.

"No todos tienen tiempo libre después de la entrevista, pero si sabes que están reduciendo el almuerzo solo para hablar contigo un poco más, esa es una señal de que creen que serías una buena opción para el papel y quieren conocerte aún mejor", comparte Klimkiewicz.

Sin embargo, tenga en cuenta que esto depende en gran medida del contexto: si está corriendo porque el entrevistador sigue reformulando las mismas preguntas una y otra vez, por ejemplo, pueden sentir que no está dando respuestas suficientes. Pero, por otro lado, si parecen realmente entusiastas y se sumergen con entusiasmo en una variedad de temas, eso es probablemente algo bueno.

8. Obtienes detalles sobre los próximos pasos

Obviamente, si alguien dice algo como "Llegaremos la próxima semana con una oferta", la tiene en la bolsa, pero los próximos pasos no tienen que ser tan específicos para sugerir el interés del empleador. Si, por ejemplo, "el gerente de contratación sacude su mano con una sonrisa y dice algo como" Estaremos en contacto con usted pronto ", demuestra que están ansiosos por contratarlo", dice Kerr. "Por otro lado, una frase como, 'nos pondremos en contacto con usted', generalmente expresa desinterés".

9. Sus correos electrónicos de seguimiento obtienen una respuesta inmediata y positiva

Los entrevistadores generalmente se reúnen con varias personas, la mayoría de las cuales les enviarán un correo electrónico de agradecimiento justo después de la entrevista. Siendo realistas, los entrevistadores no siempre tienen el ancho de banda para responder rápidamente a esas notas, especialmente si son de candidatos que eran menos que convincentes. Entonces, si se toman el tiempo para responder a los suyos de manera rápida y gentilmente, eso puede indicar interés.

"Hoy en día, es una cortesía común enviar un correo electrónico para agradecer al gerente de contratación por la entrevista. Si responden rápidamente a su correo electrónico y gracias a su vez por entrar, preparar su bolígrafo para firmar un contrato", sugiere Kerr. "No solo demuestra que estaban impresionados contigo, sino que [también] están interesados ​​en el punto en que dejaron lo que estaban haciendo para responderte".

Una versión de esta publicación apareció originalmente en el blog de Glassdoor.

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