9 علامات على مسمر مقابلة وظيفتك تمامًا

إذا كان هناك شيء واحد يدفع الناس إلى الجنون عند التقدم للوظائف ، فهذا هو عدم اليقين. بالطبع ، تريد دائمًا الحصول على عرض عمل ، ولكن إذا أعطاك موظفو التوظيف تعليقات سريعة على حالة التطبيق - حتى لو كان سلبيًا - يمكنك التعامل معه بشكل جيد بشكل عام. لكن تلك الأيام التي تلت مقابلة حيث أنك لست متأكدًا تمامًا من المكان الذي تقف فيه ، يمكن أن تكون ببساطة مجنونة ، خاصة إذا كنت تشعر أنك قمت بعمل جيد جدًا.

على الرغم من أنك ربما لن تتمكن أبدًا من معرفة مائة في المائة من اليقين بالطريقة التي يميل بها المجند ، إلا أن هناك بعض العلامات التي يمكنك البحث عنها تشير إلى أن الأخبار الجيدة. لذلك في المرة القادمة التي تحصل فيها على الرغبة في تجنيد مجندك أو تأهيلها على لعب عقلي عن طريق المقابلة ، واتخذ نفسًا وتفكير ببساطة فيما إذا كانت هذه الأعماق التسعة جيدة كانت موجودة.

1. تسمع "متى" ، وليس "إذا"

يحاول الباحثون ألا يرفعوا آمال المرشحين ، لذلك سيتحدثون غالبًا بشكل عام مثل "الشخص في هذا الموقف سيفعل XYZ" أو "إذا تم تعيينه ، فستبدأ في هذا الوقت". ولكن إذا كانوا يعتقدون بشدة أنك الشخص المناسب لهذا المنصب ، فقد يصادف ذلك عن غير قصد في اختيار الكلمات.

يقول أبريل كليمكوفيتش ، مدرب الوظيفي ومالك شركة Bliss Evolution ، "هذا هو المكان الذي ستعمل فيه" ، أو "سيساعدك موظف الاستقبال لدينا على الاستقرار بعد تدريب الموارد البشرية". "استمع إلى الإشارات اللفظية مثل هذه التي تشير بقوة إلى أنها تصور أنك تعمل هناك."

2. لغة جسدهم تعطيها بعيدا

في ملاحظة مماثلة ، حتى لو كان أحد المقابلة يحاول لعبها باردًا ، فقد تلمح لغة جسدهم إلى حماسهم لك كمرشح.

يقول فاليري ستريف ، كبير المستشارين في Mentat: "الايماء رأسًا على رأس ، وحركات القدم ، و MHMMS المقبولة ، والضوضاء الأخرى ، من المؤكد أن هناك علامات على أنهم يريدونك".

"لا يدرك الناس مقدار أفكارهم وآرائهم الداخلية التي يتخفون عليها عن هذه الحركات الصغيرة!"

3. المحادثة تتحول إلى غير رسمي

سيكون لحوم المقابلة كل الأعمال-بعد كل شيء ، هكذا يحدد القائم بإجراء المقابلة ما إذا كنت مناسبًا جيدًا للوظيفة أم لا. ولكن إذا ، بعد ذلك ، تتجه الأمور نحو المحادثة ، فهذه علامة رائعة.

يقول ماثيو كير ، المستشار الوظيفي في Resume Genius: "إذا توقف مدير التوظيف في مرحلة ما عن الحديث ، وتحول المقابلة أكثر إلى محادثة غير رسمية وودية ، فهي علامة مؤكدة على أن مدير التوظيف قد أعجب". "هذا يدل على أنهم راضون بالفعل عن أنك مؤهل لأداء الوظيفة ، ولديهم الآن مصلحة حقيقية في التعرف عليك بشكل أفضل على أمل الانضمام إلى الفريق."

4. يشيرون إلى أنهم يحبون ما يسمعونه

في بعض الأحيان ، قد يكون المقابلات الخاصة بك واضحة لدرجة أنه يخبرك بشكل مستقيم بأنك قد حصلت على المهارات والخبرة التي يبحثون عنها.

"[إذا] سألت ،" كيف يبدو مرشحك المثالي لهذا المنصب؟ " في نهاية المقابلة ، ويجيبون بـ "حسنًا ، عندما تحدثت عن [مشروع أو سمة محددة] ، فأنت تلخص ذلك بالضبط.

5. تستمر في مقابلة المزيد من أعضاء الفريق

قد يكون من المرهق أن يتم تقديمه إلى عضو في الفريق بعد عضو الفريق خلال مقابلة مع ماراثون شخصية ، ولكن تطمئن إلى أن هذا يبشر بالخير بسبب ترشيحك.

يقول جيل سانتوبيترو ، مستشار الموارد البشرية ، "بالنسبة لي ، واحدة من أهم العلامات التي تفيد بأنك قمت بتسمير المقابلة هي أن القائم بإجراء المقابلة يمسك الآخرين بالتحدث معك أثناء وجودك هناك أو تحجزك للتحدث مع أشخاص آخرين قبل المغادرة". "إذا حدث ذلك ، أعتقد أن ذلك يرجع إلى أن القائم بإجراء المقابلة يحبك حقًا ويريد الحصول على صانعي القرار الآخرين."

6. يبدأون في الحديث عن الامتيازات

إذا انتقلت المقابلات من جعلك تثبت أنك لائق جيد للمهمة لتسليط الضوء على كل الأشياء الرائعة التي تقدمها شركتهم ، فأنت تعلم أنك في نعمة جيدة.

"بمجرد اتخاذ قرارهم بأنهم يريدونك أن تعمل هناك ، فإنهم يقومون بتبديل التروس تمامًا ويحاولون بيع الشركة إليك ، بحيث في حالة إجراء مقابلة معها في أماكن متعددة ، ستختار أخذ عرضهم" ، يوضح Streif. "هذه أيضًا علامة واضحة لأنهم إذا لم يريدوا أن تعمل معهم ، فلماذا يقضون المزيد من الوقت في المقابلة ، فسيحتاجون إلى ذلك؟"

7. تستمر المقابلة

على نفس المنوال ، يمكن أن تكون المقابلة التي تستغرق وقتًا أطول مما كان متوقعًا بشكل عام علامة على أنك مررت بألوان الطائرة.

"ليس لدى كل شخص وقت فراغ بعد المقابلة ، ولكن إذا كنت تعلم أنهم يقطعون استراحة الغداء فقط للتحدث معك لفترة أطول قليلاً ، فهذه علامة على اعتقادك بأنك ستكون مناسبة جيدًا للدور وتريد التعرف عليك بشكل أفضل".

ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أن هذا يعتمد إلى حد كبير على السياق - إذا كنت تعمل لأن القائم بإجراء المقابلة يستمر في إعادة صياغة نفس الأسئلة مرارًا وتكرارًا ، على سبيل المثال ، فقد يشعرون أنك لا تعطي إجابات واضحة بما فيه الكفاية. لكن من ناحية أخرى ، إذا كانت تبدو متحمسة حقًا وتغوص بحماس في مجموعة متنوعة من الموضوعات ، فربما يكون هذا أمرًا جيدًا.

8. تحصل على تفاصيل عن الخطوات التالية

من الواضح ، إذا قال أحدهم شيئًا مثل "سنتواصل الأسبوع المقبل بعرض" ، فقد حصلت عليه في الحقيبة - ولكن لا يجب أن تكون الخطوات التالية محددة لتوحي اهتمام صاحب العمل. على سبيل المثال ، إذا كان مدير التوظيف يهز يدك بابتسامة ، ويقول شيئًا على غرار ، "سنكون على اتصال بك قريبًا ،" يظهر أنهم يتوقون إلى توظيفك ". "من ناحية أخرى ، فإن عبارة مثل" سنعود إليك ، عادة ما تعبر عن عدم الاهتمام ".

9. تحصل رسائل البريد الإلكتروني على المتابعة الخاصة بك على استجابة فورية وإيجابية

عادة ما يجتمع المقابلون مع عدد من الأشخاص ، ومعظمهم سيرسل لهم رسالة شكر بريد إلكتروني مباشرة بعد المقابلة. من الناحية الواقعية ، ليس لدى المقابلات دائمًا عرض النطاق الترددي للرد على هذه الملاحظات على الفور ، خاصةً إذا كانوا من المرشحين الذين كانوا أقل من مقنع. لذلك إذا استغرقوا الوقت الكافي للرد على لك بسرعة وبدخًا ، فقد يشير ذلك إلى الاهتمام.

"في الوقت الحاضر ، من الشائع إرسال بريد إلكتروني لشكر مدير التوظيف للمقابلة. إذا استجابوا بسرعة على بريدك الإلكتروني وشكرا بدوره على القدوم ، اجعل قلمك جاهزًا للتوقيع على عقد" ، يقترح كير. "لا يظهر ذلك فقط أنهم أعجبوا بك ، ولكن [أيضًا] أنهم مهتمون بالنقطة التي أسقطوا فيها ما كانوا يفعلونه فقط للرد عليك."

ظهر إصدار من هذا المنشور في الأصل على مدونة Glassdoor.

المزيد من Glassdoor:

الدليل النهائي لتحليل صفحة Glassdoor للشركة

10 طرق ذكية لتحسين فرصك في زيادة

8 أسباب صادقة لم تتجاوز المقابلة الأولى