9 Tanda Anda benar -benar memakukan wawancara kerja Anda

Jika ada satu hal yang membuat orang gila saat melamar pekerjaan, itu adalah ketidakpastian. Tentu saja, Anda selalu ingin mendapatkan tawaran pekerjaan, tetapi jika perekrut memberi Anda umpan balik yang cepat tentang status aplikasi Anda - bahkan jika itu negatif - Anda biasanya dapat menghadapinya dengan cukup baik. Tetapi hari -hari setelah wawancara di mana Anda tidak yakin di mana Anda berdiri bisa sangat menjengkelkan, terutama jika Anda merasa seperti melakukan pekerjaan yang cukup baik.

Meskipun Anda mungkin tidak akan pernah bisa mengetahui dengan kepastian seratus persen ke arah mana seorang perekrut bersandar, ada beberapa tanda yang dapat Anda perhatikan untuk itu menunjukkan kabar baik. Jadi lain kali Anda mendapatkan keinginan untuk mengganggu perekrut Anda atau menderita karena permainan mental-demi-bermain wawancara, mengambil napas dan hanya merenungkan apakah sembilan pertanda baik ini hadir.

1. Anda mendengar "kapan," bukan "jika"

Pewawancara berusaha untuk tidak mendapatkan harapan kandidat, jadi mereka akan sering berbicara secara umum seperti "orang dalam posisi ini akan melakukan xyz," atau "jika dipekerjakan, Anda akan mulai saat ini." Tetapi jika mereka sangat percaya bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu, itu mungkin tidak sengaja muncul dalam pilihan kata mereka.

“Bahasa seperti, 'Di sinilah Anda akan bekerja,' atau 'resepsionis kami akan membantu Anda diselesaikan setelah pelatihan SDM,' adalah indikator kuat yang mereka pikirkan tentang Anda sebagai orang yang mengisi posisi itu,” kata April Klimkiewicz, pelatih karier dan pemilik Bliss Evolution. "Dengarkan isyarat verbal seperti ini yang sangat menunjukkan bahwa mereka membayangkan Anda bekerja di sana."

2. Bahasa tubuh mereka memberikannya

Pada catatan yang sama, bahkan jika seorang pewawancara mencoba memainkannya dengan keren, bahasa tubuh mereka dapat mengisyaratkan antusiasme mereka untuk Anda sebagai kandidat.

“Kepala mengangguk, gerakan kaki, 'MHMM' yang menyenangkan dan suara -suara lainnya adalah tanda -tanda pasti bahwa mereka menginginkan Anda,” kata Valerie Streif, penasihat senior di Mentat.

“Orang -orang tidak menyadari betapa banyak pemikiran dan pendapat batin mereka yang mereka berikan dari gerakan -gerakan kecil ini!”

3. Percakapan menjadi santai

Daging wawancara akan menjadi semua bisnis-lagipula, itulah cara seorang pewawancara menentukan apakah Anda cocok untuk pekerjaan itu atau tidak. Tetapi jika, setelah itu, hal -hal yang membelok ke arah percakapan, itu pertanda bagus.

"Jika pada titik tertentu manajer perekrutan berhenti berbicara bisnis, dan wawancara berubah menjadi percakapan santai dan ramah, itu adalah tanda pasti manajer perekrutan terkesan," kata Matthew Kerr, penasihat karier di Resume Genius. "Ini menunjukkan bahwa mereka sudah puas bahwa Anda memenuhi syarat untuk melakukan pekerjaan itu, dan sekarang memiliki minat yang tulus untuk mengenal Anda lebih baik dengan harapan Anda akan bergabung dengan tim."

4. Mereka menunjukkan bahwa mereka menyukai apa yang mereka dengar

Terkadang, pewawancara Anda mungkin begitu jelas untuk langsung memberi tahu Anda bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang mereka cari.

“[Jika] Anda bertanya, 'Seperti apa kandidat ideal Anda untuk posisi ini?' Di akhir wawancara, dan mereka menjawab dengan 'baik, ketika Anda berbicara tentang [proyek atau atribut tertentu], Anda menyimpulkannya.

5. Anda terus bertemu lebih banyak anggota tim

Mungkin melelahkan untuk diperkenalkan kepada anggota tim demi anggota tim selama wawancara maraton secara langsung, tetapi yakinlah, ini menjadi pertanda baik untuk pencalonan Anda.

“Bagi saya, salah satu tanda teratas bahwa Anda memakukan wawancara adalah pewawancara yang meraih orang lain untuk berbicara dengan Anda saat Anda ada di sana atau memesan Anda untuk berbicara dengan orang lain sebelum Anda pergi,” kata Jill Santopietro Parall, konsultan SDM dan pemilik 21oak HR Consulting, LLC. "Jika itu terjadi, saya akan berpikir itu karena pewawancara benar -benar menyukai Anda dan ingin membuat pembuat keputusan lain mempertimbangkan."

6. Mereka mulai berbicara tentang tunjangan

Jika pewawancara beralih dari membuat Anda membuktikan bahwa Anda cocok untuk pekerjaan itu untuk menyoroti semua hal hebat yang ditawarkan perusahaan mereka, Anda tahu bahwa Anda berada dalam rahmat yang baik.

"Setelah mereka membuat keputusan bahwa mereka ingin Anda bekerja di sana, mereka beralih sepenuhnya dan mencoba menjual perusahaan kepada Anda, sehingga jika Anda telah diwawancarai di banyak tempat, Anda akan memilih untuk menerima penawaran mereka," jelas Streif. “Ini juga merupakan pertanda yang jelas karena jika mereka tidak ingin Anda bekerja dengan mereka, mengapa mereka menghabiskan lebih banyak waktu dalam wawancara maka mereka perlu?”

7. Wawancara ini melintas

Sejalan dengan yang sama, wawancara memakan waktu lebih lama dari yang diharapkan secara umum bisa menjadi tanda yang Anda lewati dengan warna terbang.

“Tidak semua orang memiliki waktu luang setelah wawancara, tetapi jika Anda tahu mereka memotong istirahat makan siang mereka hanya untuk berbicara dengan Anda sedikit lebih lama, itu adalah tanda bahwa mereka pikir Anda akan cocok untuk peran itu dan ingin mengenal Anda lebih baik,” Klimkiewicz berbagi.

Perlu diingat, bahwa ini sebagian besar bergantung pada konteks - jika Anda berlari karena pewawancara terus mengulangi pertanyaan yang sama berulang -ulang, misalnya, mereka mungkin merasa tidak memberikan jawaban yang cukup jelas. Tetapi di sisi lain, jika mereka tampak benar -benar antusias dan dengan bersemangat menyelami berbagai topik, itu mungkin hal yang baik.

8. Anda mendapatkan detail tentang langkah selanjutnya

Jelas, jika seseorang mengatakan sesuatu seperti "kami akan menjangkau minggu depan dengan tawaran," Anda mendapatkannya di dalam tas - tetapi langkah selanjutnya tidak harus spesifik untuk menyarankan minat dari majikan. Jika, misalnya, “Manajer perekrutan menjabat tangan Anda dengan senyuman, dan mengatakan sesuatu di sepanjang garis, 'kami akan segera berhubungan dengan Anda,' itu menunjukkan bahwa mereka ingin mempekerjakan Anda,” kata Kerr. “Di sisi lain, frasa seperti, 'Kami akan menghubungi Anda kembali,' biasanya mengungkapkan ketidaktertarikan.”

9. Email tindak lanjut Anda mendapatkan respons positif langsung

Pewawancara biasanya bertemu dengan sejumlah orang, yang sebagian besar akan mengirimi mereka email terima kasih setelah wawancara. Secara realistis, pewawancara tidak selalu memiliki bandwidth untuk segera membalas catatan -catatan itu, terutama jika mereka dari kandidat yang kurang menarik. Jadi jika mereka meluangkan waktu untuk menanggapi Anda dengan cepat dan anggun, itu mungkin memberi sinyal minat.

"Saat ini, kesopanan umum untuk mengirim email untuk berterima kasih kepada manajer perekrutan untuk wawancara. Jika mereka menanggapi email Anda dengan cepat dan terima kasih pada gilirannya untuk masuk, siapkan pena Anda untuk menandatangani kontrak," saran Kerr. "Tidak hanya itu menunjukkan bahwa mereka terkesan dengan Anda, tetapi [juga] mereka tertarik pada titik di mana mereka menjatuhkan apa yang mereka lakukan hanya untuk menanggapi Anda."

Versi posting ini awalnya muncul di blog Glassdoor.

Lebih dari Glassdoor:

Panduan Utama untuk Menganalisis Halaman Glassdoor Perusahaan

10 cara pintar untuk meningkatkan peluang Anda untuk kenaikan gaji

8 alasan jujur ​​Anda tidak berhasil melewati wawancara pertama