9 semne că v -ați bătut absolut interviul de muncă

Dacă există un lucru care îi înnebunește pe oameni atunci când solicită locuri de muncă, este incertitudinea. Desigur, doriți întotdeauna să obțineți o ofertă de muncă, dar dacă recrutorii vă oferă feedback prompt cu privire la starea aplicației dvs. - chiar dacă este negativ - vă puteți ocupa în general destul de bine. Dar în acele zile după un interviu în care nu sunteți prea sigur unde stați, pot fi pur și simplu înnebuniți, mai ales dacă simțiți că ați făcut o treabă destul de bună.

Deși probabil că nu veți putea spune niciodată cu o sută la sută de certitudine în ce mod în care un recrutor se apleacă, există câteva semne pe care le puteți căuta pentru a indica o veste bună. Așadar, data viitoare când veți primi dorința de a vă înlătura recrutorul sau de a agoniza un joc de joc mental al interviului, respirați și reflectați pur și simplu dacă au fost prezenți nouă bune omens.

1. Auzi „când”, nu „dacă”

Intervievatorii încearcă să nu crească speranțele candidaților, așa că vor vorbi adesea în generalități precum „persoana din această poziție ar face XYZ” sau „dacă este angajată, ai începe în acest moment”. Dar dacă ei cred cu tărie că ești persoana potrivită pentru slujbă, s -ar putea să se întâlnească în mod neintenționat în alegerea cuvintelor lor.

„Limbaj de genul„ Aici veți lucra ”sau„ Recepționerul nostru vă va ajuta să vă stabiliți după pregătirea în domeniul resurselor umane ”, sunt indicatori puternici că se gândesc la tine ca fiind persoana care ocupă poziția”, spune April Klimkiewicz, antrenor de carieră și proprietar al Bliss Evolution. „Ascultați semne verbale de genul acesta, care indică cu tărie că vă preconizează că lucrați acolo.”

2. Limbajul lor corporal îl dă

Pe o notă similară, chiar dacă un intervievator încearcă să -l joace cool, limbajul lor corporal poate sugera entuziasmul lor pentru tine ca candidat.

„Capul din cap, mișcările piciorului,„ MHMMS ”agreabile și alte zgomote sunt sigure semne că te doresc”, spune Valerie Streif, consilier principal la Mentat.

„Oamenii nu își dau seama cât de mult din gândurile și opiniile lor interioare le dau departe de aceste mici mișcări!”

3. Conversația devine casual

Carnea unui interviu va fi totul de afaceri-până la urmă, așa un intervievator stabilește dacă sunteți sau nu potrivit pentru acest loc de muncă. Dar dacă, după aceea, lucrurile se îndreaptă spre conversație, acesta este un semn minunat.

„Dacă la un moment dat managerul de angajare încetează să vorbească despre afaceri, iar interviul se transformă mai mult într -o conversație casual, prietenoasă, este un semn sigur că managerul de angajare este impresionat”, spune Matthew Kerr, consilier în carieră la CV Genius. „Arată că sunt deja mulțumiți că sunteți calificat pentru a îndeplini slujba, iar acum aveți un interes autentic de a vă cunoaște mai bine în speranța că vă veți alătura echipei.”

4. Ei indică faptul că le place ceea ce aud

Uneori, intervievatorii tăi ar putea fi atât de clari, încât să-ți spun direct că ai abilitățile și experiența pe care o caută.

„[Dacă] întrebi:„ Cum arată candidatul tău ideal pentru această poziție? ” La sfârșitul interviului și ei răspund cu „bine, când ați vorbit despre [un proiect sau un atribut], l -ați rezumat.

5. Continuați să întâlniți mai mulți membri ai echipei

S-ar putea să fie epuizant pentru a fi introdus membrilor echipei după membrul echipei în timpul unui interviu maraton în persoană, dar este sigur, acest lucru este bine pentru candidatura ta.

„Pentru mine, unul dintre cele mai importante semne pe care le -ați încadrat în interviu este intervievatorul care a apucat alți oameni să vă vorbească în timp ce sunteți acolo sau vă rezervați pentru a vorbi cu alți oameni înainte de a pleca”, spune Jill Santopietro Panall, consultant în domeniul resurselor umane și proprietar al 21oak HR Consulting, LLC. „Dacă se întâmplă, aș crede că este din cauză că intervievatorul îți place foarte mult și vrea să -i poată cântări pe alți factori de decizie.”

6. Încep să vorbească despre avantaje

Dacă intervievatorii trec de la a te face să demonstrezi că ești o potrivire bună pentru slujba pentru a evidenția toate lucrurile grozave pe care compania lor le are de oferit, știi că ești în harurile lor bune.

„După ce și -au luat decizia că vor să lucrați acolo, schimbați echipamentele complet și încearcă să vă vândă compania, astfel încât, în cazul în care ați intervievat în mai multe locuri, veți alege să le luați oferta”, explică Streif. „Acesta este, de asemenea, un semn clar, deoarece dacă nu ar vrea să lucrați cu ei, de ce ar petrece mai mult timp în interviu, atunci ar trebui?”

7. Interviul a trecut peste

În aceeași linie, interviul care durează mai mult decât se aștepta în general ar putea fi un semn că ai trecut cu culori zburătoare.

„Nu toată lumea are timp liber după interviu, dar dacă știți că își taie pauza de prânz doar pentru a vă vorbi puțin mai mult timp, acesta este un semn că ei cred că veți fi o potrivire bună pentru rol și doriți să vă cunoașteți și mai bine”, împărtășește Klimkiewicz.

Rețineți, totuși, că acest lucru depinde în mare măsură de context - dacă alergați, deoarece intervievatorul continuă să reformuleze aceleași întrebări de mai multe ori, de exemplu, pot simți că nu dați răspunsuri suficient de clare. Dar, pe de altă parte, dacă par cu adevărat entuziaști și se scufundă emoționat într -o varietate de subiecte, probabil că este un lucru bun.

8. Obțineți detalii despre pașii următori

Evident, dacă cineva spune ceva de genul „Vom ajunge săptămâna viitoare cu o ofertă”, îl aveți în geantă - dar pașii următori nu trebuie să fie atât de specifici pentru a sugera interesul angajatorului. Dacă, de exemplu, „managerul de angajare îți scutură mâna cu un zâmbet și spune ceva de -a lungul liniilor de:„ Vom fi în contact cu tine în curând ”, arată că sunt dornici să te angajeze”, spune Kerr. „Pe de altă parte, o frază precum:„ Ne vom întoarce la tine ”, de obicei exprimă dezinteres.”

9. E-mailurile dvs. de urmărire primesc un răspuns imediat și pozitiv

Intervievatorii se întâlnesc de obicei cu o serie de oameni, cei mai mulți dintre ei le va trimite un e-mail de mulțumire imediat după interviu. Realist, intervievatorii nu au întotdeauna lățimea de bandă pentru a răspunde prompt la aceste note, mai ales dacă provin de la candidați care erau mai puțin convingători. Așadar, dacă își iau timpul să răspundă rapid și cu grație, acest lucru poate semnala interesul.

„În zilele noastre, este de curtoazie obișnuită să trimiteți un e -mail pentru a mulțumi managerului de angajare pentru interviu. Dacă răspund rapid la e -mailul dvs. și vă mulțumesc la rândul său, pregătiți -vă stiloul pentru a semna un contract”, sugerează Kerr. „Nu numai că arată că au fost impresionați de tine, dar [de asemenea] sunt interesați până la punctul în care au renunțat la ceea ce făceau doar pentru a -ți răspunde.”

O versiune a acestei postări a apărut inițial pe blogul lui Glassdoor.

Mai multe de la Glassdoor:

Ghidul final pentru analizarea paginii Glassdoor a unei companii

10 moduri inteligente de a vă îmbunătăți șansele de creștere

8 motive cinstite pentru care nu ați trecut de primul interviu