İş görüşmenizi kesinlikle çivilediğiniz 9 işaret

İş başvurusunda bulunurken insanları deli eden bir şey varsa, bu belirsizliktir. Tabii ki, her zaman bir iş teklifi almak istersiniz, ancak işe alım görevlileri size başvuru durumunuz hakkında - olumsuz olsa bile - hızlı bir şekilde geri bildirim verirse, genellikle oldukça iyi başa çıkabilirsiniz. Ancak, nerede durduğunuzdan emin olmadığınız bir röportajdan sonra, özellikle de oldukça iyi bir iş yaptığınızı düşünüyorsanız, sadece çıldırtıcı olabilir.

Muhtemelen bir işverenin hangi yöne yaslandığını yüzde yüz kesin olarak söyleyemeyeceksiniz, ancak iyi haberleri gösteren birkaç işaret var. Bir dahaki sefere işvereninizi rahatsız etme veya röportajın zihinsel bir oynatma üzerinde acı çekme dürtüsünü aldığınızda, bir nefes alın ve bu dokuz iyi omensin mevcut olup olmadığını düşünün.

1. “Ne zaman” duyarsınız, “if” değil

Görüşmeciler adayların umutlarını almamaya çalışırlar, bu yüzden genellikle “Bu pozisyondaki kişi XYZ yapar” veya “işe alınırsa, şu anda başlayacaksınız” gibi genellemelerde konuşacaklar. Ancak iş için doğru kişi olduğunuza inanırlarsa, istemeden kelime seçimleriyle karşılaşabilir.

Bliss Evolution'ın kariyer koçu ve sahibi Nisan Klimiewicz, “'Bu çalışacağınız yer' ya da 'resepsiyonistimiz İK eğitiminden sonra yerleşmenize yardımcı olacak' gibi, sizi pozisyonu dolduran kişi olarak düşündüklerinin güçlü göstergeleridir” diyor. “Orada çalışmanızı öngördüklerini güçlü bir şekilde gösteren sözlü ipuçlarını dinleyin.”

2. Vücut dili onu verir

Benzer bir notta, bir görüşmeci onu havalı oynamaya çalışsa bile, beden dilleri aday olarak sizin için coşkusuna işaret edebilir.

Mentat kıdemli danışmanı Valerie Streif, “Başını sallayan, ayak hareketleri, kabul edilebilir 'MHMM'ler' ve diğer sesler sizi istediklerine dair işaretlerdir” diyor.

“İnsanlar bu küçük hareketlerden ne kadarını verdiklerini fark etmiyorlar!”

3. Konuşma sıradan döner

Bir röportajın eti tüm iş olacak-hepsinden sonra, bir görüşmeci iş için çok uygun olup olmadığınızı bu şekilde belirler. Ama bundan sonra, işler konuşmaya yönelirse, bu harika bir işaret.

“Bir noktada işe alım yöneticisi konuşmayı bırakırsa ve röportaj daha fazla rahat, dostça bir sohbete dönüşürse, işe alım yöneticisinin etkilendiğinden emin bir işarettir” diyor. “İşi gerçekleştirme nitelikli olduğunuzdan zaten memnun olduklarını ve şimdi takıma katılacağınız umuduyla sizi daha iyi tanımaya gerçekten ilgi duyduğunuzdan memnun olduklarını gösteriyor.”

4. Duyduklarını sevdiğini belirtiyorlar

Bazen, görüşmecileriniz, aradıkları beceri ve deneyime sahip olduğunuzu söyleyecek kadar açık olabilir.

“[Eğer] sorarsanız, 'Bu pozisyon için ideal adayın neye benziyor?' Röportajın sonunda ve 'Belirli bir proje veya öznitelik] hakkında konuştuğunuzda, tam olarak aradığımız şey bu.'

5. Daha fazla ekip üyesiyle tanışmaya devam ediyorsunuz

Bir maraton yüz yüze röportaj sırasında ekip üyesinden sonra ekip üyesine tanıtılmak yorucu olabilir, ancak emin olun, bu adaylığınız için iyi bir şekilde yer alır.

İK Danışmanı ve sahibi Jill Santopietro Panall, “Benim için röportajı çivilediğiniz en iyi işaretlerden biri, oradayken sizinle konuşmak için diğer insanları yakalayan ya da ayrılmadan önce diğer insanlarla konuşmanız için rezervasyon yaptıran görüşmecidir” diyor. “Eğer olursa, görüşmecinin sizi gerçekten sevdiği ve diğer karar vericilerin tartılmasını sağlamak istemesi nedeniyle olduğunu düşünüyorum.”

6. Perks konuşmaya başlarlar

Görüşmeciler, şirketlerinin sunduğu tüm harika şeyleri vurgulamak için iş için iyi bir seçim olduğunuzu kanıtlamaktan giderse, iyi süslemelerinde olduğunuzu biliyorsunuz.

Streif, “Orada çalışmanızı istediklerine karar verdikten sonra, vites değiştiriyorlar ve şirketi size satmaya çalışıyorlar, böylece birden fazla yerde röportaj yapmanız durumunda tekliflerini almayı seçeceksiniz” diye açıklıyor. “Bu aynı zamanda açık bir işaret çünkü onlarla çalışmanızı istemezlerse, neden röportajda daha fazla zaman geçiriyorlardı?”

7. Röportaj bitiyor

Aynı çizgiler boyunca, genel olarak beklenenden daha uzun süren röportaj, uçan renklerle geçtiğinizin bir işareti olabilir.

Klimkiewicz, “Herkesin röportajdan sonra boş zamanları yok, ancak sizinle biraz daha uzun süre konuşmak için öğle yemeği molalarına girdiklerini biliyorsanız, bu rol için iyi bir uyum olacağınızı ve sizi daha iyi tanımak istediklerinizi düşündüklerinin bir işareti” diyor.

Bununla birlikte, bunun büyük ölçüde bağlama bağımlı olduğunu unutmayın - eğer röportajcı aynı soruları tekrar tekrar ifade etmeye devam ettiği için koşuyorsanız, yeterince net cevap vermediğinizi hissedebilirler. Ancak öte yandan, eğer gerçekten hevesli görünüyorlarsa ve heyecanla çeşitli konulara dalıyorlarsa, bu muhtemelen iyi bir şey.

8. Sonraki adımlarla ilgili ayrıntılar alırsınız

Açıkçası, birisi “Gelecek hafta bir teklifle ulaşacağız” gibi bir şey söylüyorsa, çantaya aldınız - ancak sonraki adımların işverenden faiz önermek için bu kadar özel olması gerekmiyor. Örneğin, “İşe alım müdürü elinizi bir gülümsemeyle sallar ve 'Yakında sizinle temas halinde olacağız' çizgisi boyunca bir şey söylüyorsa, sizi işe almak için istekli olduklarını gösterir” diyor Kerr. “Öte yandan, 'Size geri döneceğiz' gibi bir ifade genellikle ilgisizliği ifade eder."

9. Takip e-postalarınız anında, olumlu bir yanıt alır

Görüşmeciler genellikle, çoğu röportajdan hemen sonra onlara bir teşekkür e-posta gönderecek olan birkaç kişiyle görüşüyorlar. Gerçekçi olarak, görüşmeciler bu notlara derhal cevap vermek için her zaman bant genişliğine sahip değildir, özellikle de zorlayıcı olmaktan daha az olan adaylardan. Bu yüzden sizinkine hızlı ve nezaketle yanıt vermek için zaman alırlarsa, bu ilgiyi işaret edebilir.

Kerr, “Günümüzde, röportaj için işe alım müdürüne teşekkür etmek için bir e -posta göndermek yaygın bir nezaket. E -postanıza hızlı bir şekilde yanıt veriyorlar ve içeri girdiğiniz için teşekkür ederlerse, kaleminizi bir sözleşme imzalamaya hazır hale getirin” diyor. “Sadece sizden etkilendiklerini göstermekle kalmıyor, aynı zamanda [ayrıca] sadece size cevap vermek için yaptıkları şeyi bıraktıkları noktayla ilgileniyorlar.”

Bu yazının bir versiyonu başlangıçta Glassdoor'un blogunda yer aldı.

Glassdoor'dan daha fazlası:

Bir şirketin Glassdoor sayfasını analiz etmek için nihai kılavuz

Artış şansınızı artırmanın 10 akıllı yolu

İlk röportajı geçmemenizin 8 dürüst nedeni