9 знаков, которые вы абсолютно прибили к своему собеседованию

Если есть одна вещь, которая сводит людей с ума при подаче заявки на работу, это неопределенность. Конечно, вы всегда хотите получить предложение о работе, но если рекрутеры дадут вам быстрые отзывы о статусе вашего приложения, даже если это негативно, вы, как правило, можете справиться с этим довольно хорошо. Но в те дни после интервью, где вы не совсем уверены, где вы стоите, могут быть просто смягчительными, особенно если вы чувствуете, что проделали довольно хорошую работу.

Хотя вы, вероятно, никогда не сможете сказать с уверенностью в сто процентов, как наклоняется рекрутер, есть несколько признаков, которые вы можете обратить внимание на то, что указывают на хорошие новости. Таким образом, в следующий раз, когда вы получите желание привести к тому, что ваш рекрутер или мучить умственную игру за интервью, сделайте дыхание и просто подумать о том, присутствовали ли эти девять хороших предзнаменования.

1. Вы слышите «когда», а не «если»

Интервьюеры стараются не наносить надежды кандидатов, поэтому они часто будут говорить в таких общих чертах, как «Человек на этой должности будет делать XYZ», или «если нанят, вы бы начали в это время». Но если они твердо верят, что вы правильный человек для работы, это может непреднамеренно встретиться в их выборе слова.

«Язык, как:« Это то, где вы будете работать », или« наш регистратор поможет вам устроиться после обучения HR », являются сильными показателями того, что они думают о вас как о человеке, который заполняет эту должность», - говорит Эйприл Климкевич, карьерный тренер и владелец Bliss Evolution. «Послушайте подобные словесные сигналы, которые решительно указывают на то, что они представляют вас там, работая там».

2. Их язык тела отдает его

Аналогичной нотой, даже если интервьюер пытается сыграть его круто, их язык тела может намекнуть на их энтузиазм для вас как кандидата.

«Главные кивок, движения ног, приятные« MHMMS »и другие звуки - это верные признаки того, что они хотят вас», - говорит Валери Стрейф, старший советник Mentat.

«Люди не понимают, сколько их внутренних мыслей и мнений они отдают от этих маленьких движений!»

3. Разговор становится случайным

Мясо собеседования будет всем бизнесом-в конце концов, именно так интервьюер определяет, хорошо ли вы для работы. Но если после этого все отклоняется к разговорной разговорной жизни, это отличный знак.

«Если в какой -то момент менеджер по найму перестает говорить бизнес, а интервью превращается в случайный, дружелюбный разговор, это верный знак, который менеджер по найму впечатлен», - говорит Мэтью Керр, карьерный консультант Resume Genius. «Это показывает, что они уже довольны, что вы имеете право выполнять работу, и теперь проявляете искренний интерес к тому, чтобы узнать, как вы лучше в надежде, что вы присоединитесь к команде».

4. Они указывают, что им нравится то, что они слышат

Иногда ваши интервьюеры могут быть настолько четкими, чтобы прямо сказать вам, что у вас есть навыки и опыт, которые они ищут.

«[Если] вы спрашиваете:« Как выглядит ваш идеальный кандидат на эту должность? » В конце интервью, и они отвечают: «Ну, когда вы говорили о [конкретном проекте или атрибуте], вы подытожили это.

5. Вы продолжаете встречаться с большим количеством членов команды

Возможно, утомительно познакомиться с членом команды после члена команды во время личного интервью марафона, но будьте уверены, это хорошо подходит для вашей кандидатуры.

«Для меня один из главных признаков, которые вы прибили интервью, - это интервьюер, который схватил других людей, чтобы поговорить с вами, пока вы там или бронируете вас, чтобы поговорить с другими людьми, прежде чем уйти», - говорит Джилл Сантопиетро Паналл, консультант по кадру и владелец 21oak HR Consulting, LLC. «Если это произойдет, я бы подумал, что это потому, что интервьюер действительно любит вас и хочет, чтобы другие лица, принимающие решения, взвесили».

6. Они начинают говорить о льготах

Если интервьюеры уходят от того, чтобы заставить вас доказать, что вы подходите для работы, чтобы подчеркнуть все замечательные вещи, которые может предложить их компания, вы знаете, что вы в их хорошей грации.

«Как только они приняли свое решение, что они хотят, чтобы вы там работали, они полностью переключают передачи и пытаются продать вам компанию, так что в случае, если вы получите интервью в нескольких местах, вы решите принять их предложение», - объясняет Стрейф. «Это также явный знак, потому что, если они не хотят, чтобы вы работали с ними, зачем им больше времени проводить в интервью?»

7. Интервью проходит

В том же духе интервью, которое занимает больше времени, чем ожидалось в целом, может быть признаком того, что вы проходили с летающими цветами.

«Не у всех есть свободное время после собеседования, но если вы знаете, что они сокращают свой обеденный перерыв, просто чтобы поговорить с вами немного дольше, это признак того, что они думают, что вы подходите для этой роли и хотите узнать вас еще лучше», - делится Климкевич.

Имейте в виду, однако, что это в значительной степени зависит от контекста - если вы бежите, потому что интервьюер продолжает перефразировать одни и те же вопросы снова и снова, например, они могут чувствовать, что вы не даете достаточно ясных ответов. Но, с другой стороны, если они кажутся действительно восторженными и взволнованно погружаются в различные темы, это, вероятно, хорошо.

8. Вы получаете подробную информацию о следующих шагах

Очевидно, что если кто -то скажет что -то вроде «мы протянут руку на следующей неделе с предложением», вы получите это в сумке, но следующие шаги не должны быть такими конкретными, чтобы предлагать интерес со стороны работодателя. Если, например, «менеджер по найму показывает вам руку улыбкой и говорит что -то вроде:« Мы скоро свяжемся с вами », это показывает, что они стремятся нанять вас», - говорит Керр. «С другой стороны, такая фраза, как« Мы свяжемся с вами », обычно выражает невестку».

9. Ваши последующие электронные письма получают немедленный, положительный ответ

Интервьюеры обычно встречаются с несколькими людьми, большинство из которых отправляют им благодарственное письмо сразу после собеседования. Реально, что интервьюеры не всегда имеют пропускную способность, чтобы быстро ответить на эти заметки, особенно если они от кандидатов, которые были менее чем убедительными. Поэтому, если они потратят время на то, чтобы быстро и любезно отреагировать на ваше, это может сигнализировать о интересах.

«В настоящее время, обычная вежливость, чтобы отправить электронное письмо, чтобы поблагодарить менеджера по найму за собеседование. Если они быстро отреагируют на ваше электронное письмо и, в свою очередь, благодарим вас за въезд, подготовьте свою ручку, чтобы подписать контракт», - предлагает Керр. «Мало того, что это показывает, что они были впечатлены вам, но [также, что] они заинтересованы до такой степени, что они сбросили то, что они делали, просто чтобы ответить вам».

Версия этого поста первоначально появилась в блоге Glassdoor.

Больше от Glassdoor:

Окончательное руководство по анализу страницы Glassdoor компании компании

10 умных способов повысить ваши шансы на повышение

8 честных причин, по которым вы не прошли первое интервью