9 sinais de que você absolutamente acertou sua entrevista de emprego

Se há uma coisa que deixa as pessoas loucas ao se candidatar a empregos, é a incerteza. Obviamente, você sempre deseja obter uma oferta de emprego, mas se os recrutadores fornecerem feedback imediato sobre o status do seu aplicativo - mesmo que seja negativo - você geralmente pode lidar com isso muito bem. Mas aqueles dias após uma entrevista em que você não tem certeza de onde está fica simplesmente enlouquecedor, especialmente se você sentir que fez um bom trabalho.

Embora você provavelmente nunca seja capaz de dizer com cem por cento de certeza de que maneira um recrutador está inclinado, há alguns sinais que você pode procurar que indiquem boas notícias. Portanto, da próxima vez que você sentir vontade de incomodar seu recrutador ou agonizar com uma peça mental da entrevista, respirar e simplesmente refletir sobre se esses nove bons presságios estavam presentes.

1. Você ouve "quando", não "se"

Os entrevistadores tentam não obter as esperanças dos candidatos, então frequentemente falam em generalidades como "a pessoa nessa posição faria XYZ" ou "Se contratado, você começaria neste momento". Mas se eles acreditam firmemente que você é a pessoa certa para o trabalho, pode não se deparar com a escolha de palavras deles.

“Linguagem como 'é onde você estará trabalhando' ou 'nossa recepcionista o ajudará a se estabelecer após o treinamento de RH', são fortes indicadores de que eles estão pensando em você como a pessoa que preenche a posição", diz April Klimkiewicz, treinador de carreira e proprietário da Bliss Evolution. "Ouça pistas verbais como essa, que indicam fortemente que estão imaginando você trabalhando lá."

2. A linguagem corporal deles entrega

Em uma nota semelhante, mesmo que um entrevistador esteja tentando jogá -lo legal, a linguagem corporal deles pode sugerir seu entusiasmo por você como candidato.

“Chefe assentindo, movimentos dos pés, 'MHMMs' agradáveis ​​e outros ruídos têm sinais de que eles querem você", diz Valerie Streif, consultora sênior da Mentat.

“As pessoas não percebem quanto de seus pensamentos e opiniões internos que dão desses pequenos movimentos!”

3. A conversa se torna casual

A carne de uma entrevista será toda negócios-depois de tudo, é assim que um entrevistador determina se você é adequado ou não ao trabalho. Mas se, depois disso, as coisas se voltam para a conversação, isso é um ótimo sinal.

"Se em algum momento o gerente de contratação parar de falar no negócio, e a entrevista se transformar mais em uma conversa casual e amigável, é um sinal de que o gerente de contratação está impressionado", diz Matthew Kerr, consultor de carreira da currículo Genius. "Isso mostra que eles já estão satisfeitos que você está qualificado para realizar o trabalho e agora tem um interesse genuíno em conhecê -lo melhor na esperança de que você se junte à equipe".

4. Eles indicam que gostam do que ouvem

Às vezes, seus entrevistadores podem ser tão claros a ponto de dizer diretamente que você tem as habilidades e a experiência que estão procurando.

“[Se] você perguntar: 'Como é o seu candidato ideal para essa posição?' No final da entrevista, e eles respondem com 'bem, quando você falou sobre [um projeto ou atributo específico], você resumiu.

5. Você continua conhecendo mais membros da equipe

Pode ser exaustivo ser apresentado ao membro da equipe após o membro da equipe durante uma entrevista pessoal de maratona, mas tenha certeza, isso é um bom presságio para sua candidatura.

"Para mim, uma das principais placas de que você acertou na entrevista é o entrevistador agarrando outras pessoas para conversar com você enquanto você está lá ou reservando você para conversar com outras pessoas antes de sair", diz Jill Santopietro Panall, consultor de RH e proprietário da 21Oak HR Consulting, LLC. "Se isso acontecer, eu acho que é porque o entrevistador realmente gosta de você e quer que outros tomadores de decisão pesassem".

6. Eles começam a falar vantagens

Se os entrevistadores deixarem de fazer você provar que você é um bom ajuste para o trabalho destacar todas as grandes coisas que a empresa tem a oferecer, você sabe que está em suas boas graças.

"Depois de tomarem a decisão de que querem que você trabalhe lá, eles trocam de marcha completamente e tentam vender a empresa para você, para que, caso você tenha entrevistado em vários lugares, você opte por receber a oferta", explica Streif. "Isso também é um sinal claro, porque se eles não quisessem que você trabalhasse com eles, por que eles passariam mais tempo na entrevista do que precisariam?"

7. A entrevista atropela

Na mesma linha, a entrevista que demorou mais do que o esperado em geral pode ser um sinal de que você passou com cores voadoras.

"Nem todo mundo tem tempo livre após a entrevista, mas se você sabe que eles estão cortando o almoço deles apenas para falar com você mais um tempo, isso é um sinal de que eles acham que você seria um bom ajuste para o papel e deseja conhecê -lo ainda melhor", compartilha Klimkiewicz.

Lembre -se, porém, que isso depende em grande parte do contexto - se você estiver atropelado porque o entrevistador continuar reformulando as mesmas perguntas repetidamente, por exemplo, eles podem sentir que você não está dando respostas claras o suficiente. Mas, por outro lado, se eles parecem genuinamente entusiasmados e entusiasmamente mergulham em uma variedade de tópicos, isso provavelmente é uma coisa boa.

8. Você obtém detalhes sobre os próximos passos

Obviamente, se alguém disser algo como "chegaremos a chegar na próxima semana com uma oferta", você a obteve na bolsa - mas os próximos passos não precisam ser tão específicos para sugerir interesse do empregador. Se, por exemplo, "o gerente de contratação aperta sua mão com um sorriso e disser algo como: 'Estaremos em contato com você em breve', mostra que eles estão ansiosos para contratá -lo", diz Kerr. "Por outro lado, uma frase como 'Voltaremos para você', geralmente expressa desinteresse".

9. Seus e-mails de acompanhamento recebem uma resposta positiva e imediata

Os entrevistadores geralmente se encontram com várias pessoas, a maioria das quais enviará um e-mail de agradecimento logo após a entrevista. Realisticamente, os entrevistadores nem sempre têm a largura de banda para responder prontamente a essas anotações, especialmente se são de candidatos que eram menos do que convincentes. Portanto, se eles dedicarem um tempo para responder ao seu de maneira rápida e graciosa, isso pode sinalizar interesse.

"Hoje em dia, é uma cortesia comum enviar um e -mail para agradecer ao gerente de contratação pela entrevista. Se eles responderem rapidamente ao seu e -mail e agradecem por sua vez, prepare sua caneta para assinar um contrato", sugere Kerr. "Isso não apenas mostra que eles ficaram impressionados com você, mas [também] eles estão interessados ​​no ponto em que abandonaram o que estavam fazendo apenas para responder a você."

Uma versão deste post apareceu originalmente no blog de Glassdoor.

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