Bir İş Teklifi Nasıl Değerlendirilir

Yayınlanan: 2018-09-18

Bir iş istediğinizde - bu sizin hayalinizdeki iş olsun ya da sadece devam etmeye hazırsanız - sizin için doğru teklif olmasa bile, verilen herhangi bir teklifi kabul etmek çok kolay olabilir.

“Müşterilerin aldığını gördüğüm bir numaralı yanlış adım geri adım atmamak, nefes almak ve bir iş teklifini anlamlı bir şekilde değerlendirmektir” diyor Sweet Spot'un yönetici koçu ve yazarı Karen Elizaga. “Neredeyse bir teklife atlamaya eğilimliler.”

Peki, bir teklifin gerçekten buna değip değmeyeceğini belirlemek için nasıl duraklayabilirsiniz? Neyse ki, Glassdoor'un nasıl bir iş rehberi alacağı ile yapmak kolaydır. Teklifi değerlendirmenizi isteyebileceğiniz, müzakere etmenize yardımcı olacak ipuçları verebileceğiniz bir soru sunar ve hatta ilk müzakere e-postanızı göndermek için tam bir e-posta komut dosyası sağlar.

Burada, herhangi bir teklifi değerlendirmek için atmanız gereken temel adımları ve potansiyel bir işverenle müzakereye nasıl başlayacağınızı damıttık. Bu adımlarla korkutucu olması gerekmez!

Doğru soruları sorun.

Bir iş teklifi aldığınızda , Glassdoor'un rehberine göre, cevap vermeden önce kendinize sorular soracak kadar uzun süre durmanız gerekir ve Elizaga tamamen kabul eder.

“Bir sıçrama yapmadan önce bir adım atmak çok önemlidir” diyor, “Bu iş yapmak istediğiniz şey mi? Ve becerileriniz, yeteneğiniz ve amacınızla uyumlu mu?” Diye sormanızı tavsiye ediyor.

Glassdoor, çalışmak istediğiniz bir yer gibi göründüğünden emin olmak için şirketi değerlendirmenizi önerir. Kendinize “Bu şirketteki kültür nedir ve nasıl uyabilirim?” Diye sorabilirsiniz. Elizaga tavsiye ediyor. “Müşterilerin, becerilerinin ve işlerle yeteneklerinin bağlamında mükemmel olduğu bir iş aldıklarını gördüm. Ama sonunda, bu işler işe yaramadı çünkü şirketin kültürü kendi ahlaki pusulalarıyla jive yapmadı.”

Elizaga, yukarı doğru yörüngenin, başka bir deyişle, bu şirkette ilerleme olasılıklarının neler olduğunu da değerlendirmek isteyebilirsiniz. Elizaga, “Sadece bu işin harika yönlerini değil, gelecekte nereye yükselebileceğinizi düşünmek istiyorsunuz” diye açıklıyor.

Teklif ayrıntılarına bakın.

Bir iş teklifini değerlendirmenin bir sonraki adımı, işi aşmak ve ödeme ve avantaj paketinde de neler sunulduğuna bakmaktır. Glassdoor kendinize şu soruları sormanızı önerir: “Maaş beklediğiniz şeyle uyumlu mu [ve] sunulan faydalar adil hissediyor ve aradığınızı yansıtıyor mu?” Cevaplarla, müzakere edip etmeyeceğinizi bileceksiniz.

Bir profesyonel gibi müzakere edin.

Müzakere fikri birçok insan için sinir bozucu olabilir, ancak zor olması gerekmez.

Kılavuzumuza göre, “Maaş müzakeresi sırasında yapabileceğiniz en kötü şeylerden biri sadece bir numara yapmaktır. Sorunuzu araştırmaya yedekleyerek, muhtemelen bunu yapmaktan daha emin hissedeceksiniz.” Neyse ki, işin ortalama ücret aralığını keşfetmek için Glassdoor'un Değeri Maaş Hesap Makinesi'nizi Know kullanabilirsiniz. Elizaga, “Piyasa için neyin makul olduğunu bilmek önemli” diyor. Çünkü kısmen, “aslında, teklif edildiğiniz şey tamamen makul ve/veya cömert olduğunda daha fazlası için müzakere etmek istemiyorsunuz” diyor.

Tabii ki, sadece maaşa odaklanmak istemiyorsunuz. Müzakerenize başlamadan önce, diğer avantajların - boşluk, komisyonlar, bonuslar, stok seçenekleri vb.

Ardından, “Müzakere ederken, ilk tekliflerinin yaşam tarzınızı karşılamak için nasıl yetersiz veya yeterli olmadığı yerine masaya hangi değeri getirdiğinizi düşünün”. “Teklifi işverenin bakış açısından düşünün. Sundukları tazminat için ne elde ediyorlar? Tazminatın belirteceğinden daha fazla değer kattığınızı düşünüyorsanız, kesinlikle daha fazlasını isteyin.” Veya fayda paketinin genişlemesini isteyin.

Son olarak, “müzakere etmeye giderken, bir stratejiye sahip olun ve istediğiniz şeyle tamamen rahat olun” diyor. İşverenler kendi hikayenize ne zaman inanmadığınızı söyleyebilir. Değerinize kesinlikle inandığınızda istediğinizi elde etme olasılığınız daha yüksektir. ”

Glassdoor'dan daha fazlası:

Resum için nihai rehber

Bugün yapmayı bırakacak 3 iş arama hatası

Teknoloji şirketlerine inebileceğiniz en iyi 10 teknoloji olmayan iş