이력서에 사용하지 않는 26 단어와 문구

r esume s는 까다로운 것입니다. 구식 이력서 의 트로피는 더 이상 오늘날의 경쟁 시장에서 삭감되지 않습니다.

이력서는 신청자 추적 시스템 스캔을 통해 고용 관리자의 책상에 도달하기 전에 올바른 키워드가 포함되어 있는지 확인할 확률이 좋습니다. 그러나 그 테스트를 통과했고 이력서가 검토를 기다리고 있다고 가정 해 봅시다. 인터뷰를받는 것과 감사하지만 감사의 말을받는 것의 차이 (또는 전혀 인정하지 않음)는 이력서 에 사용한 단어 나 문구로 나올 수 있습니다. 근절하기 위해 그들 중 26 개가 있습니다.

전염병과 같은 진부한 것을 피하십시오.

Google의 사전은 진부함을“과도하게 사용하고 독창적 인 생각의 부족을 배신하는 문구 나 의견”으로 정의합니다. 고용주를 현혹시키기위한 문서에 마지막으로 표시하고 싶은 것은 독창적 인 생각이 부족하다는 것입니다. 다음은 몇몇 범죄자가 있습니다.

1 가장 좋은 것

당신이 상금 표준 푸들이고 최근 Crufts에서 권위있는 승리를 거두었다면,이 용어를 사용하십시오. 그렇지 않으면 Car

2 상자 밖에서 생각하십시오

당신이 창의적이고 독창적 인 사상가라고 말하기 위해 연주 표현을 사용하는 데는 아이러니가 있습니다. 이것은 고용 관리자가 신음 소리를 내거나 적어도 눈을 굴릴 것입니다.

3 사람

당신은 당신의 동료들이 당신에게 답을 얻기 위해 당신에게 의존한다는 것을 보여주고 싶습니다. 불행히도,이 trite 문구는 그들이 구식 트로피의 원천으로 당신에게 의존하는 것처럼 보일 가능성이 더 높습니다.

4 기록

예, 우리는 그것을 얻습니다. Seabiscuit - 당신은 항상 그 결승선을 충전하고 있으며, 당신이 가장 빠르고 가장 밝다는 것을 증명합니다. 그러나 가장 빠르고 가장 밝은 것은 "실적"보다 더 나은 방법을 찾을 수 있습니다. 생각하지 않습니까?

5 윈윈

아니요. 이 용어는 그 날이있었습니다. 그것을 우아하게 존재로부터 사라지게하십시오.

유행어는 짐승입니다.

사무실 전문 용어 - 우리는 그것을 미워하는 것을 좋아합니다. 당신은 아마도 당신이들을 때마다 (적어도 내면으로) 당신을 (적어도 안쪽으로) 울부 짖는 사무실 문화의 5 개의 재고 단어 나 문구를 생각해 내기 위해 오랫동안 생각할 필요가 없을 것입니다. 불행히도,이 단어와 문구는 널리 퍼져 있습니다. 두 번째 생각없이 자신을 이력서 에 던지는 것이 너무 쉽습니다. 이 짐승의 유행어를 목초지로 보내야합니다.

6 시너지

우리는 비즈니스 문화에서 "시너지"라는 용어의 사용을 방어 할 사람을 찾을 수 없지만 시도 할 수 있습니다. 계속하십시오. 우리는 기다릴 것입니다. CareerBuilder 설문 조사 응답자의 22 %가이를 거래 차단기로 평가했습니다.

7 행동 (동사로 사용)

당신은 그 주요 프로젝트를“행동”하지 않았습니다. 동사는 동작을 설명하지만 행동 자체는 명사입니다. 그렇게 사용하십시오.

8 다이나믹

우리를 잘못 이해하지 마십시오. 동적은 확실한 단어입니다. 그것은 변화 나 진행을 자극하는 힘, 또는 지속적인 변화와 진보로 특징 지어지는 시스템 또는 프로세스를 말합니다. 모든 좋은 것! 그러나이 단어는 너무 좋아서 그것이 재생됩니다. 요즘, 그것은 당신이 자신을 표현하는 더 좋은 방법을 생각할 수 없다는 것을 나타내는 적기입니다.

9 앞으로

당신은 당신이 당신이 한 손으로 프로젝트를보다 긍정적 인 방향으로 이끌었다는 것을 보여주고 싶을 수도 있지만, 당신의 팀이“앞으로 나아가는”변화가 성공했다고 말하면, 채용 관리자가 박수를 보지 않고 비틀 거리는 것을 발견 할 수 있습니다.

10 생각 리더십

물론 고용 관리자는 아이디어가 권위 있고 영향력있는 사람들을 찾고 있습니다. 그러나“생각 리더”와 같은 피곤한 문구를 사용하여 자신을 묘사하면 비전이 아닌 비전이 부족한 것으로 나타납니다.

필러는 쓸모가 없습니다.

이력서를 유지하려고 할 때 모든 단어가 중요합니다. 많은 사람들은 스톡 필러 단어와 문구를 포함하여 단순히 전통적인 전통의 일부처럼 보이기 때문입니다. 그러나 당신의 이력서는 팩에서 눈에 띄는 곳입니다.

11 책임

BOOOO-RING. 활성 동사를 사용하여 귀하의 책임을 설명하십시오. “위원회 선도 책임”은“위원회 주도”가되어야한다.

12 급여 협상 가능

그렇습니다. 채용 담당자는 급여를 협상한다는 것을 알고 있습니다. 그러나 먼저 직책을 제공해야합니다. 이력서 에이 문구가 있으면 그 가능성은 결정적으로 더 얇습니다.

요청시 13 참조

참조를 제공하라는 요청을 받으면 줄 수 있습니다. 이 문구는 공간을 차지합니다.

14 전화 및/또는 이메일

물론 이력서 에 전화 번호와 이메일 주소를 넣어야합니다. 그러나 아니요, 전화와 이메일이라는 단어로 그것들을 식별 할 필요는 없습니다.

그리고 12 개의 더 많은 단어를 제거합니다. . .

위의 단어와 문구는 가장 큰 이력서 범죄자 중 일부입니다. 다음은 불의로 말살 할 수있는 12 개의 단어와 문구가 있습니다.

• Go-Getter
• 값 부가
• 결과 중심
• 팀 플레이어
• 거창한
• 사전 예방적인
• 근면가
• 잘 마른
• 전략적 사상가
• 자기 동기 부여
• 문제 해결사
• 세부 사항 지향

“쇼, 말하지 마라”는 황금률입니다.

이력서를 만들거나 업데이트 할 때는 표시가 말하는 것보다 강력하다는 것을 기억하십시오. “상자 밖에서 생각하는 것”이라고 말하는 대신“3 개월 만에 80 %의 참여를 증가시키는 혁신적인 소셜 미디어 전략을 구상하고 설계했습니다.”라고 말합니다.

진부한, 유행어 및 필러를 피하면서 기술과 성공에 대한 구체적인 예를 제시하는 것을 잊지 않으면 이력서는 어디에서나 채용 담당자와 채용 관리자에게 표지처럼 빛날 것입니다.