26 palabras y frases para nunca usar en un currículum

Los resultados son cosas difíciles. Los tropos de currículum probados y verdaderos de Old ya no hacen el corte en el mercado competitivo actual.

Lo más probable es que su currículum pase por un escaneo del sistema de seguimiento del solicitante para determinar si contiene las palabras clave correctas antes de que incluso llegue al escritorio de un administrador de contratación. Pero supongamos que ha aprobado esa prueba y su currículum está esperando la revisión. La diferencia entre obtener una entrevista y recibir un correo electrónico de gracias pero no gracias (o ningún reconocimiento) podría reducir las palabras o frases que usó en su currículum . Aquí hay veintiséis de ellos para erradicar.

Evite clichés como la peste.

El diccionario de Google define un cliché como "una frase u opinión que se usa en exceso y traiciona la falta de pensamiento original". Lo último que desea mostrar en un documento destinado a deslumbrar a un empleador es la falta de pensamiento original. Aquí hay algunos delincuentes a tener en cuenta.

1 mejor de abrazadera

Si eres un caniche estándar de premios y recientemente has obtenido una prestigiosa victoria en Crufts, entonces usa este término. De lo contrario, el treinta y ocho por ciento de los empleadores que respondieron a una encuesta de CareerBuilder creen que debe recortarlo de su currículum de inmediato.

2 Piensa fuera de la caja

Hay una cierta ironía al usar una expresión de reproducción para decir que eres un pensador creativo y original. Es casi seguro que se gemera de un gerente de contratación, o al menos ponga los ojos en blanco.

3 Persona

Desea demostrar que sus colegas confían en usted para obtener respuestas. Desafortunadamente, es más probable que esta frase trillada haga que parezca que confían en usted como una fuente de tropos anticuados.

4 historias

Sí, lo entendemos, Seabiscuit, siempre se está cobrando por esa línea de meta, demostrando que eres el más rápido y el más brillante. Pero el más rápido y el más brillante podría encontrar una mejor manera de expresar eso que "Track Scrorge", ¿no crees que crees?

5 ganar-ganar

No-no. Este término ha tenido su día. Deja que se desvanezca de la existencia con gracia.

Las palabras de moda son bestiales.

Jerga de la oficina: nos encanta odiarlo, ¿no? Probablemente no tendrías que pensar mucho para encontrar cinco palabras o frases de la cultura de la oficina que te hagan estremecer (al menos internamente) cada vez que las escuchas. Desafortunadamente, estas palabras y frases son generalizadas. Es muy fácil encontrarlos arrojándolos a su currículum sin pensarlo dos veces. Es hora de enviar estas palabras de moda bestiales a pastos.

6 sinergia

Apuesto a que no puede encontrar ni una persona que defienda el uso del término "sinergia" en la cultura empresarial, pero puede intentarlo. Adelante. Esperaremos. El veintidós por ciento de los encuestados de CareerBuilder calificaron este un factor decisivo.

7 Acción (utilizado como verbo)

No has "acción" ese gran proyecto. Aunque los verbos describen la acción, la palabra acción en sí es un sustantivo. Úselo de esa manera.

8 dinámica

No nos malinterpreten, la dinámica es una palabra sólida. Se refiere a una fuerza que estimula el cambio o el progreso, o un sistema o proceso caracterizado por un cambio y progreso constantes. ¡Todas las cosas buenas! Pero esta palabra es tan buena que se ha desarrollado. En estos días, es una bandera roja que significa que no se puede pensar en una mejor manera de expresarse.

9 en el futuro

Es posible que desee demostrar que lideró un proyecto solo en una dirección más positiva, pero si dice que los cambios que su equipo implementó "en el futuro" fueron exitosos, puede encontrar que los gerentes de contratación se contraen en lugar de aplaudir.

10 Liderazgo de pensamiento

Por supuesto, los gerentes de contratación están buscando personas cuyas ideas son autorizadas e influyentes. Pero si usa una frase cansada como "líder del pensamiento" para describirse a sí mismo, es probable que se vea como una visión en lugar de tenerla.

El relleno es inútil.

Cada palabra cuenta cuando intentas mantener tu currículum delgado. Muchas personas incluyen palabras y frases de relleno de stock simplemente porque parecen parte de una tradición tradicional. Pero su currículum es un lugar para destacar del paquete, no fusionarse con él.

11 Responsable de

Boooo-anillo. Use verbos activos para describir sus responsabilidades. "Responsable de liderar un comité" debería ser "dirigido un comité".

12 salario negociable

Sí, sí, el reclutador sabe que negociará su salario. Pero primero debes ofrecerte un puesto. Con esta frase en su currículum , sus probabilidades de que sean decididamente más delgadas.

13 Referencias a pedido

Se supone que si se le pide que proporcione referencias, les dará. Esta frase solo ocupa espacio.

14 teléfono y/o correo electrónico

Por supuesto, debe colocar su número de teléfono y dirección de correo electrónico en su currículum . Pero no, no tiene que identificarlos como tal con las palabras teléfono y correo electrónico.

Y doce palabras más para eliminar. . .

Las palabras y frases anteriores son algunos de los mayores delincuentes de currículums . Aquí hay doce palabras más y frases más que también puedes borrar con impunidad.

• Paseador
• Valor Add
• Impulsado por los resultados
• Jugador de equipo
• Ambicioso
• Proactivo
• Trabajador
• Sazonado
• Pensador estratégico
• Motivado
• Solucionador
• Orientado a los detalles

"Show, Don't Tell" es la regla de oro.

Cuando esté creando o actualizando su currículum , recuerde que mostrar es más poderoso que contar. En lugar de decir que "piensas fuera de la caja", dice que "imaginó y diseñó una estrategia innovadora de redes sociales que aumentó el compromiso en el ochenta y nueve por ciento en tres meses".

Recuerde dar ejemplos concretos de sus habilidades y éxitos, mientras evita clichés, palabras de moda y relleno, y su currículum brillará como una baliza para los reclutadores y contratando gerentes en todas partes.