26 mots et phrases à ne jamais utiliser dans un CV

Les rsumes sont des choses délicates. Les tropes de CV éprouvés de vieilles ne font plus la coupe du marché concurrentiel d'aujourd'hui.

Les chances sont bonnes que votre CV passe par une analyse du système de suivi des candidats pour déterminer s'il contient les bons mots clés avant même qu'il n'atteigne le bureau d'un gestionnaire d'embauche. Mais supposons que vous avez passé ce test et que votre CV attend une revue. La différence entre obtenir une interview et recevoir un e-mail de remerciement mais non de celle-ci (ou aucune reconnaissance du tout) pourrait se résumer aux mots ou phrases que vous avez utilisés dans votre CV . En voici vingt-six pour éradiquer.

Évitez les clichés comme la peste.

Le dictionnaire de Google définit un cliché comme «une phrase ou une opinion qui est surutilisée et trahit un manque de pensée originale». La dernière chose que vous voulez afficher sur un document destiné à éblouir un employeur est le manque de pensée originale. Voici quelques délinquants à surveiller.

1 meilleur de race

Si vous êtes un caniche standard de prix et que vous avez récemment marqué une victoire prestigieuse chez Crufts, utilisez par tous les moyens. Sinon, trente-huit pour cent des employeurs qui ont répondu à une enquête sur les constructeurs de carrières pensent que vous devriez le réduire immédiatement de votre CV .

2 Pensez des sentiers battus

Il y a une certaine ironie dans l'utilisation d'une expression jouée pour dire que vous êtes un penseur créatif et original. Celui-ci est presque certain de faire gémir un manager d'embauche, ou du moins rouler des yeux.

3 Personne de prédilection

Vous voulez montrer que vos collègues comptent sur vous pour obtenir des réponses. Malheureusement, cette phrase banale est plus susceptible de donner l'impression qu'ils comptent sur vous comme source de tropes désuets.

4 antécédents

Ouais, nous l'obtenons, Seabiscuit - vous chargez toujours cette ligne d'arrivée, prouvant que vous êtes le plus rapide et le plus brillant. Mais le plus rapide et le plus brillant pourraient trouver une meilleure façon d'exprimer cela que «les antécédents», ne pensez-vous pas?

5 gagnant-gagnant

Non-non. Ce terme a eu sa journée. Laissez-le s'estomper de l'existence gracieusement.

Les mots à la mode sont bestiaux.

Jargon de bureau - nous adorons le détester, n'est-ce pas? Vous n'auriez probablement pas à penser très longtemps à trouver cinq mots ou phrases de stock de la culture de bureau qui vous font grincer des dents (au moins intérieurement) chaque fois que vous les entendez. Malheureusement, ces mots et expressions sont omniprésents. Il est trop facile de vous retrouver à les jeter dans votre CV sans une seconde réflexion. Il est temps d'envoyer ces mots à la mode bestiaux au pâturage.

6 synergie

Nous parions que vous ne trouvez même pas une seule personne qui défendra l'utilisation du terme «synergie» dans la culture d'entreprise, mais vous êtes les bienvenus. Poursuivre. Nous attendrons. Vingt-deux pour cent des répondants au sondage des constructeurs de carrière ont évalué celui-ci une rupture.

7 Action (utilisée comme verbe)

Vous n'avez pas «action» ce projet majeur. Bien que les verbes décrivent l'action, le mot action lui-même est un nom. Veuillez l'utiliser de cette façon.

8 dynamique

Ne nous méprenez pas, la dynamique est un mot solide. Il se réfère à une force qui stimule le changement ou le progrès, ou un système ou un processus caractérisé par un changement et un progrès constants. Toutes les bonnes choses! Mais ce mot est si bon qu'il est devenu joué. Ces jours-ci, c'est un drapeau rouge signifiant que vous ne pouvez pas penser à une meilleure façon de vous exprimer.

9 à l'avenir

Vous voudrez peut-être montrer que vous avez dirigé à lui seul un projet dans une direction plus positive, mais si vous dites que les changements que votre équipe a mis en œuvre «à l'avenir» ont réussi, vous pouvez trouver des gestionnaires d'embauche à contracter plutôt que d'applaudir.

10 leadership éclairé

Bien sûr, les gestionnaires d'embauche recherchent des personnes dont les idées font autorité et influente. Mais si vous utilisez une phrase fatiguée comme «leader d'opinion» pour vous décrire, vous êtes susceptible de se présenter comme une vision manquante plutôt que de l'avoir.

Le remplissage est inutile.

Chaque mot compte lorsque vous essayez de garder votre CV . Beaucoup de gens incluent des mots et des phrases de remplissage de stock simplement parce qu'ils semblent faire partie d'une tradition séculaire. Mais votre CV est un endroit pour se démarquer du pack, pas fusionner avec.

11 responsable de

Boooo-ring. Utilisez des verbes actifs pour décrire vos responsabilités. «Responsable de diriger un comité» devrait devenir «dirigé un comité».

12 Salaire négociable

Oui, oui, le recruteur sait que vous négociez votre salaire. Mais vous devez d'abord vous voir offrir un poste. Avec cette phrase sur votre CV , vos chances sont décidément plus minces.

13 références sur demande

Il est supposé que si on vous demande de fournir des références, vous leur donnerez. Cette phrase prend juste de la place.

14 téléphone et / ou e-mail

Bien sûr, vous devez mettre votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail sur votre CV . Mais non, vous n'avez pas à les identifier en tant que tels avec les mots téléphone et e-mail.

Et douze autres mots à éliminer. . .

Les mots et les phrases ci-dessus sont parmi les plus grands délinquants de CV . Voici douze autres mots et phrases que vous pouvez également effacer en toute impunité.

• Go-getter
• Ajouter de la valeur
• Axé sur les résultats
• Joueur d'équipe
• Ambitieux
• Proactif
• Travailleur acharné
• Chevronné
• Penseur stratégique
• Motivé
• Solveur de problèmes
• Orienté vers le détail

«Montrez, ne dites pas» est la règle d'or.

Lorsque vous créez ou mettez à jour votre CV , n'oubliez pas que le spectacle est plus puissant que le récit. Au lieu de dire que vous «sortez des sentiers battus», dites que vous «envisiez et conceviez une stratégie innovante de médias sociaux qui a augmenté l'engagement de quatre-vingt-neuf pour cent en trois mois».

N'oubliez pas de donner des exemples concrets de vos compétences et de vos succès - tout en évitant les clichés, les mots à la mode et le remplissage - et votre CV brillera comme une balise pour les recruteurs et les gestionnaires d'embauche partout.