26 Wörter und Phrasen, die nie in einem Lebenslauf verwendet werden können

Es sind schwierige Dinge. Die bewährten Lebenslauf -Tropen von Alt machen den heutigen Wettbewerbsmarkt nicht mehr.

Die Wahrscheinlichkeit ist gut, dass Ihr Lebenslauf einen Bewerber -Tracking -System -Scan durchläuft, um festzustellen, ob er die richtigen Schlüsselwörter enthält, bevor er überhaupt den Schreibtisch eines Personalmanagers erreicht. Nehmen wir jedoch an, Sie haben diesen Test bestanden und Ihr Lebenslauf wartet auf die Überprüfung. Der Unterschied zwischen einem Interview und dem Erhalten eines Thanks-No-Thanks-E-Mail (oder überhaupt keine Bestätigung) könnte auf die Wörter oder Sätze in Ihrem Lebenslauf zurückzuführen sein. Hier sind sechsundzwanzig von ihnen, um auszurotten.

Vermeiden Sie Klischees wie die Pest.

Das Wörterbuch von Google definiert ein Klischee als "einen Ausdruck oder eine Meinung, die überbeansprucht wird und einen Mangel an ursprünglichem Denken verrät". Das Letzte, was Sie in einem Dokument anzeigen möchten, um einen Arbeitgeber zu blenden, ist ein Mangel an originellem Denken. Hier sind ein paar Straftäter, auf die Sie achten müssen.

1 Best-of-Breed

Wenn Sie ein Preis -Standard -Pudel sind und kürzlich einen prestigeträchtigen Sieg bei Crufts erzielt haben, verwenden Sie diese Semester auf jeden Fall. Andernfalls sind achtunddreißig Prozent der Arbeitgeber, die auf eine CareerBuilder-Umfrage reagiert haben, der Meinung, dass Sie sie sofort aus Ihrem Lebenslauf abnehmen sollten.

2 Denken Sie über den Tellerrand hinaus

Es gibt eine gewisse Ironie, einen gespielten Ausdruck zu verwenden, um zu sagen, dass Sie ein kreativer, origineller Denker sind. Dies ist fast sicher, wie ein Personalchef stöhnt oder zumindest die Augen rollt.

3 Go-to-Person

Sie möchten zeigen, dass Ihre Kollegen auf Sie verlassen, um Antworten zu erhalten. Leider lässt dieser tritende Ausdruck eher so aussehen, als sei sie als Quelle für veraltete Tropen auf Sie.

4 Erfolgsbilanz

Ja, wir bekommen es, Seabiscuit - Sie werden immer über diese Ziellinie aufladen und beweisen, dass Sie der schnellste und hellste sind. Aber am schnellsten und das hellste könnte eine bessere Möglichkeit finden, das auszudrücken als "Erfolgsbilanz", denken Sie nicht?

5 Win-Win-Situation

No-No. Diese Amtszeit hat seinen Tag gehabt. Lass es anmutig aus der Existenz verblassen.

Schlagworte sind Tier.

Bürojargon - Wir lieben es, es zu hassen, nicht wahr? Sie müssten wahrscheinlich nicht sehr lange nachdenken, um fünf Stockwörter oder -phrasen aus der Bürokultur zu entwickeln, die Sie jedes Mal, wenn Sie sie hören, (zumindest nach innen) zusammenzucken. Leider sind diese Wörter und Phrasen allgegenwärtig. Es ist allzu einfach, sie ohne einen zweiten Gedanken in Ihren Lebenslauf in Ihren Lebenslauf zu werfen. Zeit, diese tierischen Schlagworte auf die Weide zu senden.

6 Synergie

Wir wetten, dass Sie nicht einmal eine Person finden können, die die Verwendung des Begriffs „Synergie“ in der Geschäftskultur verteidigen wird, aber Sie können es gerne versuchen. Fortfahren. Wir werden warten. Zweiundzwanzig Prozent der Befragten der CareerBuilder-Umfrage bewerteten dies als Deal Breaker.

7 Aktion (als Verb verwendet)

Sie haben dieses Hauptprojekt nicht „Maßnahmen“ „Maßnahmen“ nicht „handelt“. Obwohl Verben Aktion beschreiben, ist das Wort Aktion selbst ein Substantiv. Bitte benutzen Sie es so.

8 Dynamisch

Verstehen Sie uns nicht falsch, Dynamik ist ein solides Wort. Es bezieht sich auf eine Kraft, die Veränderungen oder Fortschritte oder ein System oder einen Prozess stimuliert, der durch konstante Veränderungen und Fortschritte gekennzeichnet ist. Alles gute Dinge! Aber dieses Wort ist so gut, dass es herausgespielt wird. Heutzutage ist es eine rote Fahne, die bedeutet, dass Sie sich keinen besseren Weg vorstellen können, sich auszudrücken.

9 vorwärts gehen

Möglicherweise möchten Sie zeigen, dass Sie ein Projekt im Alleingang in eine positivere Richtung geführt haben. Wenn Sie jedoch sagen, dass die Änderungen, die Ihr Team implementiert hat, erfolgreich war, finden Sie möglicherweise ein Personalmanager, der zuckt, anstatt sie zu appieren.

10 Gedankenführung

Natürlich suchen Einstellungsmanager nach Personen, deren Ideen maßgeblich und einflussreich sind. Wenn Sie jedoch einen müden Ausdruck wie „Denkanführer“ verwenden, um sich selbst zu beschreiben, werden Sie wahrscheinlich eher als eine Sicht und nicht als eine Vision wirken, anstatt sie zu haben.

Füllstoff ist nutzlos.

Jedes Wort zählt, wenn Sie versuchen, Ihren Lebenslauf schlank zu halten. Viele Menschen beinhalten Stockfüllerwörter und -phrasen einfach, weil sie ein Teil einer altehrwürdigen Tradition zu sein scheinen. Aber Ihr Lebenslauf ist ein Ort, an dem Sie sich von der Packung abheben und nicht damit verschmelzen.

11 verantwortlich für

Boooo-Ring. Verwenden Sie aktive Verben, um Ihre Verantwortung zu beschreiben. "Verantwortlich für die Leitung eines Komitees" sollte "ein Ausschuss geleitet" werden.

12 Gehalt verhandelbar

Ja, ja, der Personalvermittler weiß, dass Sie Ihr Gehalt verhandeln werden. Aber Ihnen muss zuerst eine Position angeboten werden. Mit diesem Satz in Ihrem Lebenslauf sind Ihre Chancen entschieden schlanker.

13 Referenzen auf Anfrage

Es wird angenommen, dass Sie ihnen geben, wenn Sie aufgefordert werden, Referenzen anzugeben. Dieser Satz nimmt nur Platz ein.

14 Telefon und/oder E -Mail

Natürlich sollten Sie Ihre Telefonnummer und E -Mail -Adresse in Ihren Lebenslauf setzen. Aber nein, Sie müssen sie nicht mit den Wörtern Telefon und E -Mail identifizieren.

Und zwölf weitere Wörter, um zu eliminieren. . .

Die oben genannten Wörter und Sätze gehören zu den größten Lebensläufen . Hier sind zwölf weitere Wörter und Phrasen, die Sie auch ungestraft auslöschen können.

• Go-Getter
• Wert hinzufügen
• Ergebnisgetrieben
• Teamplayer
• Ehrgeizig
• Proaktiv
• Harte Arbeiter
• Gewürzt
• Strategischer Denker
• Selbstmotiviert
• Problemlöser
• Detailorientiert

"Show, Don't Tell" ist die goldene Regel.

Denken Sie beim Erstellen oder Aktualisieren Ihres Lebenslaufs daran, dass die Anlage leistungsfähiger ist als zu erzählen. Anstatt zu sagen, dass Sie „über den Tellerrand hinaus denken“, sagen Sie, dass Sie sich eine innovative Social-Media-Strategie vorgestellt und gestaltet haben, die das Engagement in drei Monaten um den neunundachtzig Prozent erhöhte.

Denken Sie daran, konkrete Beispiele für Ihre Fähigkeiten und Erfolge zu geben - während Sie Klischees, Schlagworte und Füllstoff vermeiden - und Ihr Lebenslauf wird überall wie ein Leuchtfeuer für Personalvermittler und Einstellungsmanager leuchten.