就職のインタビューで自己紹介をする方法

公開: 2017-07-15

あなたは慎重に選ばれた服を着て、レセプションエリアに座っています。あなたはシャワーを浴びて洗練されています。あなたの髪は完璧です。あなたの手は手入れされています。さて、あなたの手のひらだけが汗をかくのを止めるなら！

就職のインタビューほど不安になることはほとんどありません。あなたは、雇用主の期待に合わせない限り、あなたがその甘いギグを着陸させるつもりはないことを知って彼らにアプローチします。幸いなことに、ステークが高いときに良い印象を与えるためにできることはたくさんあります。

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専門的な方法で自己紹介をしてください

最初の印象がここから始まるので、あなたがそれを正しくすることを確認してください。あなたの次のキャリアの動きは、こんにちはと握手から始まる可能性があります。レセプションエリアで、自己紹介をしてください。

こんにちは、私はジル・ジャクソンです。私はジェーン・スミスとの10:30のインタビューのためにここにいます。

あなたがあなたにインタビューする人に会ったら、手を伸ばして、こんにちはと言って、もう一度自己紹介してください。

こんにちは、スミスさん。私はジル・ジャクソンです。今日はあなたと会ってくれてありがとう。

これがヒントです：折りたたまれたナプキンやハンカチをポケットに入れてください。インタビュアーに会う前にすぐに手を乾かす必要がある場合は役に立ちます。汗をかいた手のひらで良い印象を与えるのは難しいです。

宿題を前もって行ったことを確認してください

インタビューをエースするためにできる唯一の最良のことは、事前にいくつかの研究を実施することです。あなたがインタビューしている会社についてできる限り学びましょう。彼らのウェブサイトにアクセスして、キャリアや文化のページなどを探してください。ソーシャルメディアアカウントをスキャンして、ブランドの声を感じます。 Glassdoorにアクセスして、従業員が自分について言っていることを確認してください。あなたが情報を武装しているとき、あなたは脆弱性が低く感じられ、時が来たら、あなたは会社に対するあなたの洞察を示すことができるでしょう。

ABC Corporationのブログは、働く専門家のコンテンツに焦点を当てていることに気付きました。それがあなたのブランディング戦略にどのように再生されるかについて詳しく教えてください。

ABCのウェブサイトには素晴らしい文化ページがあります！それはあなたのチームを駆り立てるものの本当の感覚を私に与えました。

恐ろしい「自分自身について教えてください」と答えてください

すべての求職者が憎むのが好きな人ほど、自由な質問はありません。「あなた自身について教えてください。」 ar慢なしに自信のイメージをどのように投影しますか？個人的なことに言及したり、ビジネスに固執したりしますか？

事前にこの質問に対する答えを準備することをお勧めします。多くの場合、砕氷船として使用されるので、先に進んで、数ビットの個人情報から始めてください。

私は2年前にクロスカントリーを西海岸に移動しました。ここで大好きです！私は冒険に時間を費やし、地域の料理を知りました。私は心の食通です。

政治や潜在的に物議を醸すものを避けてください。狩猟への熱意のようなものを関連付けることさえ、練習に反対しているインタビュアーに出くわすと、間違っている可能性があります。どうしても興味深いことです。パラグライディングやヘビのような珍しい趣味が魅力的であれば、それを共有して思い出深いものにしてください。 （まあ、魅力的なものを共有することを控えるかもしれません。あなたはそれほど多くのリスクのある人として外れたくありません。）

数回以上のビートのために個人にこだわらないでください。あなたの職業生活について話すようにセグエルします。

マーケティングが私の情熱であり、シリコンバレーで非常に多くの機会を見たので、私は西に出ました。私はこの立場にもたらす強みのいくつかについてお話ししたいと思います。

無理をしないでください。インタビューの前に、3つまたは4つの性格資産またはスキルを考慮してください。雇用マネージャーが大切になると思われます。それらを簡単に概説します。 （インタビュアーは、あなたのポイントの1つが彼女を圧迫する場合、いつでももっと質問をすることができることを忘れないでください。）

私はネットワーキングを楽しんでいます。私は昨年、3つの専門的な会議に出席しましたが、貴重な洞察を得ただけでなく、いくつかの堅実な新しいリードにもつながりました。

良いコミュニケーションは私にとって重要ですので、私は常に自分のライティングスキルを磨いています。私は前四半期の会社のトップパフォーマンスのブログ記事を書きました。

具体的に。あなたのスキルがあなたの職業生活にどのように違いをもたらしたかを示してください。また、簡潔にしてください。長い間あなたの才能について微妙になると、あなたはrog慢または自己吸収されたように見えることがあります。

ヒントは次のとおりです。採用マネージャーが事前に探しているものを知っている場合、利点があります。キーワード戦略を使用して履歴書を作成した場合は、インタビュー中に焦点を当てる必要があるトピックの理解にそれを適用してください。

インタビューを担当する準備をしてください

インタビュアーは権力の立場にあるかもしれませんが、それはほとんどがインタビューが得意であるという意味ではありません。実際、多くのインタビュアーはそれに苦労しています。彼らはあなたの直感的な感覚を過大評価し、スナップの判断を下します。彼らは、あなたがどれほど明確であるか、あなたの主張、さらにはあなたの技術的なチョップさえ、あなたがポジションにどの程度フィットしているかを決定することなく、あなたの技術的なチョップさえも過大評価するかもしれません。

インタビュアーが正しい質問をしていない場合、あなたがあなたの最善の角度を見せることができる方法であなたを評価していない場合、あなたの強みを踏み込んで実証する準備をしてください。

ほとんどのインタビュアーは、実際の仕事の要件とは無関係の質問をします。インタビューを受けている人として、適切に評価されていることを確認するためにコントロールする必要があります。これは、実際の目的と課題の観点から仕事を説明するように人に求めることから始まります。そうすれば、最も関連する作業を説明する必要があります。

- Inc.のLou Adler

準備は、公園からインタビューをノックする鍵です。人気のあるインタビューの質問への回答をリハーサルしてください。前向きで笑顔を保ち、リラックスしてみてください。あなたはこれを持っています！