Como melhor se apresentar em uma entrevista de emprego

Publicados: 2017-07-15

Você está sentado em uma área de recepção, vestida com uma roupa cuidadosamente escolhida. Você está tomando banho e polido. Seu cabelo é perfeito. Suas mãos são bem cuidadas. Agora, se apenas suas palmas das mãos parassem de suar!

Poucas coisas são tão irritantes quanto as entrevistas de emprego. Você se aproxima deles, sabendo que, a menos que você corresponda às expectativas do empregador, não conseguirá esse doce show. Felizmente, há muitas coisas que você pode fazer para garantir que você causasse uma boa impressão quando as apostas estiverem altas.

Aqui está uma dica:deseja garantir que sua escrita sempre pareça ótima? A gramática pode salvá -lo de erros de ortografia, erros gramaticais e de pontuação e outros problemas de escrita em todos os seus sites favoritos.

Apresente -se de uma maneira profissional

As primeiras impressões começam aqui, portanto, certifique -se de acertar. Sua próxima mudança de carreira pode começar com um olá e um aperto de mão. Na área de recepção, apresente -se.

Oi, eu sou Jill Jackson. Estou aqui para minha entrevista às 10:30 com Jane Smith.

Quando você conhecer a pessoa que o entrevistará, estende a mão, diga olá e se apresente novamente.

Oi, Sra. Smith. Eu sou Jill Jackson. Obrigado por me convidar para me encontrar com você hoje.

Aqui está uma dica:mantenha um guardanapo dobrado ou lenço no seu bolso. Será útil se você precisar secar as mãos rapidamente antes de conhecer o entrevistador. É mais difícil causar uma boa impressão com as palmas das mãos suadas.

Certifique -se de que você fez sua lição de casa no início

A melhor coisa que você pode fazer para aceitar uma entrevista é realizar algumas pesquisas com antecedência. Aprenda o máximo que puder sobre a empresa com a qual você está entrevistando. Visite o site deles e procure coisas como uma página de carreiras ou cultura. Digitalize suas contas de mídia social para ter uma idéia da voz da marca. Visite Glassdoor para ver o que os funcionários estão dizendo sobre eles, o que pode dar a você mais pistas da cultura, bem como informações sobre seus pontos fortes e desafios. Quando estiver armado com informações, você se sentirá menos vulnerável e, quando chegar a hora, poderá demonstrar sua visão da empresa.

Percebi que o blog da ABC Corporation se concentra no conteúdo dos profissionais que trabalham. Você pode me contar mais sobre como isso é reproduzido em sua estratégia de marca?

O site da ABC tem uma ótima página de cultura! Isso me deu uma noção real do que impulsiona sua equipe.

Responda o temido "Conte -me sobre você" com estilo

Não há mais pergunta em aberto do que a que todo candidato a emprego adora odiar: "Conte-me sobre você". Como você projeta uma imagem de confiança sem arrogância? Você menciona algo pessoal ou se atende aos negócios?

É uma boa ideia preparar sua resposta para esta pergunta com antecedência. É frequentemente usado como um quebra-gelo, então vá em frente e comece com alguns pedaços de informações pessoais.

Eu me mudei para o cross-country para a costa oeste há dois anos-eu amo isso aqui! Eu tenho passado tempo se aventando e conhecendo a cozinha da área. Eu sou um fã de coração no coração.

Evite a política ou qualquer coisa potencialmente controversa. Mesmo relacionar algo como seu entusiasmo pela caça pode dar errado se você encontrar um entrevistador que se opõe à prática. Por todos os meios, seja interessante - se você tiver um hobby incomum como parapente ou cobra encantadora, torne -se memorável ao compartilhá -lo. (Bem, talvez adie ao compartilhar a coisa encantadora de cobra. Você não quer sair como um tomador de risco.)

Não me preocupe com o pessoal por mais de algumas batidas. Segure -se a falar sobre sua vida profissional.

Eu me aventurei no oeste porque o marketing é minha paixão e vi tantas oportunidades no Vale do Silício. Eu adoraria falar sobre alguns dos pontos fortes que eu traria para essa posição.

Não exagere. Antes da entrevista, considere três ou quatro ativos de personalidade ou habilidades que você acredita que o gerente de contratação valorizará. Descreva -os brevemente. (Lembre -se de que o entrevistador sempre pode fazer mais perguntas se um de seus pontos a intriga.)

Eu gosto de networking. Eu participei de três conferências profissionais no ano passado, e não apenas obtive informações valiosas, mas também me conectei com alguns novos leads sólidos.

Uma boa comunicação é importante para mim, então estou sempre aprimorando minhas habilidades de escrita. Escrevi o artigo do blog de melhor desempenho da minha empresa no último trimestre.

Ser concreto. Mostre como suas habilidades fizeram a diferença em sua vida profissional. Mas também, seja conciso. Nather sobre seus talentos por muito tempo pode fazer você parecer arrogante ou auto-absorvido.

Aqui está uma dica:você terá a vantagem se souber o que o gerente de contratação está procurando com antecedência. Se você usou uma estratégia de palavras -chave para criar seu currículo , aplique -o à sua compreensão dos tópicos em que você deve se concentrar durante a entrevista.

Esteja preparado para se encarregar da entrevista

Os entrevistadores podem estar em posições de poder, mas isso não significa que a maioria é boa em entrevistar. De fato, muitos entrevistadores lutam com isso. Eles superestimam seu senso intuitivo de você e fazem julgamentos instantâneos. Eles podem supervalorizar coisas como o quão articuladas você é, sua assertividade e até suas costeletas técnicas sem realmente fazer as perguntas que determinarão como você está em forma para a posição.

Se o entrevistador não estiver fazendo as perguntas certas e avaliá -lo de uma maneira que permita mostrar seus melhores ângulos, esteja preparado para intervir e demonstrar seus pontos fortes.

A maioria dos entrevistadores faz perguntas não relacionadas aos requisitos reais do trabalho. Enquanto a pessoa que está sendo entrevistada, você precisa assumir o controle para garantir que esteja sendo avaliado corretamente. Isso começa pedindo à pessoa que descreva o trabalho em termos de objetivos e desafios reais. Então você precisa descrever o trabalho que fez mais relacionado.

—Lou Adler for Inc.

A preparação é a chave para derrubar sua entrevista fora do parque. Reserve um tempo para ensaiar suas respostas às perguntas populares da entrevista. Fique positivo, sorria e tente relaxar. Você tem isso!