أفضل ما يمكنك تقديم نفسك في مقابلة عمل

أنت جالس في منطقة استقبال ، ترتدي ملابس مختارة بعناية. أنت تمطر ومصقول. شعرك مثالي. يديك مشذبة. الآن ، إذا توقف راحة يدك فقط عن التعرق!

القليل من الأشياء تثير القلق مثل المقابلات الوظيفية. تقترب منهم مع العلم أنه ما لم تتطابق مع توقعات صاحب العمل ، فلن تهبط تلك الحفلة الحلوة. لحسن الحظ ، هناك الكثير من الأشياء التي يمكنك القيام بها لضمان أن تترك انطباعًا جيدًا عندما تكون المخاطر عالية.

قدم نفسك بطريقة مهنية

تبدأ الانطباعات الأولى هنا ، لذا تأكد من الحصول عليها بشكل صحيح. قد تبدأ خطوة مهنتك القادمة مع Hello ومصافحة. في منطقة الاستقبال ، قدم نفسك.

عندما تقابل الشخص الذي سيجري مقابلة معك ، ويمتد يده ، وقل مرحبًا ، وتقدم نفسك مرة أخرى.

تأكد من أنك قد قمت بواجبك في المقدمة

أفضل شيء واحد يمكنك القيام به لإجراء مقابلة هو إجراء بعض الأبحاث في وقت مبكر. تعلم قدر الإمكان عن الشركة التي تجري مقابلة معها. تفضل بزيارة موقع الويب الخاص بهم وابحث عن أشياء مثل المهن أو صفحة الثقافة. مسح حسابات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بهم للتعرف على صوت علامتهم التجارية. قم بزيارة Glassdoor لمعرفة ما يقوله الموظفون عنهم ، مما قد يمنحك المزيد من أدلة الثقافة بالإضافة إلى نظرة ثاقبة على نقاط القوة والتحديات. عندما تكون مسلحًا بالمعلومات ، ستشعر بأنك أقل عرضة للخطر ، وعندما يحين الوقت ، ستتمكن من إظهار رؤيتك في الشركة.

أجب على اللعين "أخبرني عن نفسك" بأسلوب

لا يوجد سؤال مفتوح أكثر من أسئلة كل طالب وظيفة يحب أن يكرهه-"أخبرني عن نفسك". كيف يمكنك عرض صورة للثقة بدون غطرسة؟ هل تذكر أي شيء شخصي أم تلتصق بالأعمال؟

من الجيد إعداد إجابتك على هذا السؤال في وقت مبكر. غالبًا ما يتم استخدامه ككاسر جليدي ، لذا المضي قدماً وابدأ ببضع أجزاء من المعلومات الشخصية.

تأكد من تجنب السياسة أو أي شيء مثير للجدل. حتى أن فيما يتعلق بشيء مثل حماسك للصيد يمكن أن يحدث خطأ إذا صادفت أحد المقابلة التي تعارض هذه الممارسة. بكل الوسائل ، كن مثيرًا للاهتمام - إذا كان لديك هواية غير عادية مثل الطيران المظلي أو الثعبان الساحرة ، اجعل نفسك لا تنسى من خلال مشاركتها. (حسنًا ، ربما تمسك بمشاركة الشيء الساحر للثعبان. أنت لا تريد أن تنفجر لأن الكثير من المخاطر.)

لا تسكن على الشخصية لأكثر من بضعة دقات. Segue في الحديث عن حياتك المهنية.

لا تبالغ فيها. قبل المقابلة ، فكر في ثلاثة أو أربعة أصول أو مهارات شخصية تعتقد أن مدير التوظيف سيقدره. حددهم لفترة وجيزة. (تذكر أن القائم بإجراء المقابلة يمكنه دائمًا طرح المزيد من الأسئلة إذا كانت إحدى نقاطك مؤهلة لها.)

تكون ملموسة. أظهر كيف أحدثت مهاراتك فرقًا في حياتك المهنية. ولكن أيضا ، كن موجزا. يمكن أن يجعلك تشير إلى مواهبك لفترة طويلة تبدو متعجرفًا أو ممتصًا ذاتيًا.

كن مستعدًا لتولي مسؤولية المقابلة

قد يكون المقابلات في مناصب السلطة ، لكن هذا لا يعني أن معظمهم جيد في إجراء المقابلات. في الواقع ، يكافح العديد من المقابلات معها. إنهم يبالغون في تقدير إحساسهم البديهي ويصدرون أحكامًا مفاجئة. قد يفرطون في تقدير أشياء مثل التعبير عنك ، وحفظك ، وحتى القطع التقنية الخاصة بك دون طرح الأسئلة التي ستحدد حقًا مدى ملاءمةك للموقف.

إذا لم يطرح القائم بإجراء المقابلة الأسئلة الصحيحة ويقيمك بطريقة تتيح لك إظهار أفضل زواياك ، كن مستعدًا للدخول وإظهار نقاط قوتك.

يطرح معظم المقابلات أسئلة لا علاقة لها بمتطلبات الوظيفة الحقيقية. عندما يتم إجراء مقابلة مع الشخص ، تحتاج إلى السيطرة على التأكد من تقييمك بشكل صحيح. يبدأ هذا بمطالبة الشخص بوصف الوظيفة من حيث الأهداف والتحديات الحقيقية. ثم تحتاج إلى وصف العمل الذي قمت به وهو الأكثر ارتباطًا.

—Lou Adler لـ Inc.

التحضير هو مفتاح طرق مقابلتك خارج الحديقة. خذ وقتًا للتدريب على إجاباتك على أسئلة المقابلة الشائعة. ابق إيجابيًا ، ابتسم ، وحاول الاسترخاء. لديك هذا!