Cara terbaik memperkenalkan diri Anda di wawancara kerja

Anda duduk di area resepsionis, mengenakan pakaian yang dipilih dengan cermat. Anda mandi dan dipoles. Rambutmu sempurna. Tanganmu terawat. Sekarang, jika saja telapak tangan Anda akan berhenti berkeringat!

Beberapa hal yang cukup mengerikan seperti wawancara kerja. Anda mendekati mereka mengetahui bahwa kecuali Anda mencocokkan harapan majikan Anda tidak akan mendaratkan pertunjukan manis itu. Untungnya, ada banyak hal yang dapat Anda lakukan untuk memastikan Anda akan membuat kesan yang baik saat taruhannya tinggi.

Perkenalkan diri Anda dengan cara yang profesional

Kesan pertama dimulai di sini, jadi pastikan Anda melakukannya dengan benar. Langkah karier Anda berikutnya bisa saja dimulai dengan hello dan jabat tangan. Di area resepsionis, perkenalkan diri Anda.

Ketika Anda bertemu orang yang akan mewawancarai Anda, mengulurkan tangan, menyapa, dan memperkenalkan diri Anda lagi.

Pastikan Anda telah menyelesaikan pekerjaan rumah Anda di depan

Satu -satunya hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk ACE wawancara adalah melakukan penelitian sebelumnya. Pelajari sebanyak mungkin tentang perusahaan yang Anda wawancarai. Kunjungi situs web mereka dan cari hal -hal seperti karier atau halaman budaya. Pindai akun media sosial mereka untuk merasakan suara merek mereka. Kunjungi Glassdoor untuk melihat apa yang dikatakan karyawan tentang mereka, yang mungkin memberi Anda lebih banyak petunjuk budaya serta wawasan tentang kekuatan dan tantangan mereka. Saat Anda dipersenjatai dengan informasi, Anda akan merasa kurang rentan, dan ketika saatnya tiba, Anda akan dapat menunjukkan wawasan Anda tentang perusahaan.

Jawab "Ceritakan tentang Diri Anda" dengan gaya yang ditakuti

Tidak ada pertanyaan yang lebih terbuka daripada yang disukai setiap pencari kerja— “Ceritakan tentang diri Anda.” Bagaimana Anda memproyeksikan citra kepercayaan diri tanpa kesombongan? Apakah Anda menyebutkan sesuatu yang pribadi atau tetap pada bisnis?

Ide yang bagus untuk mempersiapkan jawaban Anda untuk pertanyaan ini sebelumnya. Ini sering digunakan sebagai pemecah es, jadi silakan dan mulailah dengan beberapa bit informasi pribadi.

Pastikan Anda menghindari politik atau apa pun yang berpotensi kontroversial. Bahkan menghubungkan sesuatu seperti antusiasme Anda untuk berburu bisa salah jika Anda menemukan pewawancara yang menentang latihan tersebut. Dengan segala cara, jadilah menarik - jika Anda memiliki hobi yang tidak biasa seperti paralayang atau ular menawan, buat diri Anda berkesan dengan membagikannya. (Yah, mungkin bertahan untuk berbagi ular yang menawan. Anda tidak ingin keluar sebagai pengambil risiko sebanyak itu .)

Jangan memikirkan lebih dari beberapa ketukan. Segue untuk berbicara tentang kehidupan profesional Anda.

Jangan berlebihan. Sebelum wawancara, pertimbangkan tiga atau empat aset kepribadian atau keterampilan yang Anda yakini akan menghargai manajer perekrutan. Menguraikannya sebentar. (Ingatlah bahwa pewawancara selalu dapat mengajukan lebih banyak pertanyaan jika salah satu poin Anda membuatnya tertarik.)

Menjadi beton. Tunjukkan bagaimana keterampilan Anda telah membuat perbedaan dalam kehidupan profesional Anda. Tetapi juga, ringkasnya. Mengacak pada bakat Anda terlalu lama bisa membuat Anda tampak sombong atau mementingkan diri sendiri.

Bersiaplah untuk bertanggung jawab atas wawancara

Pewawancara mungkin berada dalam posisi berkuasa, tetapi itu tidak berarti sebagian besar baik dalam wawancara. Bahkan, banyak pewawancara berjuang dengan itu. Mereka melebih -lebihkan rasa intuitif mereka tentang Anda dan membuat penilaian cepat. Mereka dapat menilai terlalu tinggi seperti bagaimana mengartikulasikan Anda, ketegasan Anda, dan bahkan daging teknis Anda tanpa benar -benar mengajukan pertanyaan yang akan menentukan seberapa cocok Anda untuk posisi tersebut.

Jika pewawancara tidak mengajukan pertanyaan yang tepat dan menilai Anda dengan cara yang memungkinkan Anda menunjukkan sudut terbaik Anda, bersiaplah untuk masuk dan tunjukkan kekuatan Anda.

Sebagian besar pewawancara mengajukan pertanyaan yang tidak terkait dengan persyaratan pekerjaan nyata. Sebagai orang yang diwawancarai, Anda perlu mengambil kendali untuk memastikan Anda dievaluasi dengan benar. Ini dimulai dengan meminta orang tersebut untuk menggambarkan pekerjaan dalam hal tujuan dan tantangan nyata. Maka Anda perlu menggambarkan pekerjaan yang telah Anda lakukan yang paling terkait.

—Lou Adler untuk Inc.

Persiapan adalah kunci untuk mengetuk wawancara Anda keluar dari taman. Luangkan waktu untuk melatih jawaban Anda atas pertanyaan wawancara populer. Tetap positif, tersenyum, dan cobalah untuk bersantai. Anda punya ini!