Cómo presentarse mejor en una entrevista de trabajo

Estás sentado en un área de recepción, vestida con un atuendo cuidadosamente elegido. Estás duchado y pulido. Tu cabello es perfecto. Tus manos están cuidados. ¡Ahora, si solo tus palmas dejaran de sudar!

Pocas cosas son tan desconcertantes como las entrevistas de trabajo. Te acercas a ellos sabiendo que a menos que coincida con las expectativas del empleador no vas a aterrizar ese dulce concierto. Afortunadamente, hay muchas cosas que puede hacer para asegurarse de que cause una buena impresión cuando las apuestas están altas.

Preséntese de una manera profesional

Las primeras impresiones comienzan aquí, así que asegúrese de hacerlo bien. Su próximo movimiento de carrera podría comenzar con un saludo y un apretón de manos. En el área de recepción, preséntate.

Cuando conozcas a la persona que te entrevistará, extiende una mano, saludará y te presentas nuevamente.

Asegúrese de haber hecho su tarea por adelantado

Lo mejor que puede hacer para una entrevista es realizar algunas investigaciones con anticipación. Aprenda todo lo que pueda sobre la empresa con la que está entrevistando. Visite su sitio web y busque cosas como una página de carreras o cultura. Escanee sus cuentas de redes sociales para tener una idea de su voz de marca. Visite Glassdoor para ver lo que dicen los empleados sobre ellos, lo que podría darle más pistas de cultura, así como una idea de sus fortalezas y desafíos. Cuando esté armado con información, se sentirá menos vulnerable, y cuando llegue el momento, podrá demostrar su información sobre la empresa.

Responde al temido "Cuéntame sobre ti" con estilo

No hay más preguntas abiertas que la que a todos los buscadores de trabajo le encanta odiar: "Cuéntame sobre ti". ¿Cómo proyectas una imagen de confianza sin arrogancia? ¿Mencionas algo personal o te quedas con los negocios?

Es una buena idea preparar su respuesta a esta pregunta con anticipación. A menudo se usa como un rompehielos, así que continúe y comience con algunos bits de información personal.

Asegúrese de evitar la política o cualquier cosa potencialmente controvertida. Incluso relatar algo como su entusiasmo por la caza puede salir mal si te encuentras con un entrevistador que se opone a la práctica. Por supuesto, sea interesante: si tiene un pasatiempo inusual como parapente o serpiente encantador, hágase memorable compartiéndolo. (Bueno, tal vez espera compartir la cosa encantadora de la serpiente. No quieres salir como un gran tomador de riesgos).

No te detengas en lo personal por más de un par de ritmos. Segue para hablar sobre su vida profesional.

No te excedas. Antes de la entrevista, considere tres o cuatro activos o habilidades de personalidad que cree que el gerente de contratación valorará. Esbólois brevemente. (Recuerde que el entrevistador siempre puede hacer más preguntas si uno de sus puntos la intriga).

Ser concreto. Muestre cómo sus habilidades han marcado la diferencia en su vida profesional. Pero también, sea conciso. Se puede hacer sobre sus talentos durante demasiado tiempo puede hacer que parezca arrogante o absorbido por sí mismo.

Prepárese para hacerse cargo de la entrevista

Los entrevistadores pueden estar en posiciones de poder, pero eso no significa que la mayoría sea bueno para entrevistarse. De hecho, muchos entrevistadores luchan con él. Sobreestiman su sentido intuitivo de ti y hacen juicios a Snap. Pueden sobrevalorar cosas como lo articulado que es, su asertividad e incluso sus habilidades técnicas sin hacer las preguntas que determinarán qué tan en forma está para la posición.

Si el entrevistador no hace las preguntas correctas y lo evalúa de una manera que le permite mostrar sus mejores ángulos, prepárese para intervenir y demostrar sus fortalezas.

La mayoría de los entrevistadores hacen preguntas no relacionadas con los requisitos de trabajo reales. Como la persona entrevistada, debe tomar el control para asegurarse de que está siendo evaluado correctamente. Esto comienza pidiéndole a la persona que describiera el trabajo en términos de objetivos y desafíos reales. Entonces debe describir el trabajo que ha realizado que está más relacionado.

—Lou Adler para Inc.

La preparación es la clave para eliminar su entrevista fuera del parque. Tómese el tiempo para ensayar sus respuestas a las preguntas populares de la entrevista. Mantente positivo, sonríe e intenta relajarse. ¡Tienes esto!