Mükemmel bir ilgi mektubu nasıl yazılır

Mükemmel şirketle mükemmel işiniz ilan edilemeyebilir. Peki, gizli iş piyasasından konserleri nasıl buluyorsunuz? Onları soruyorsun. Sizi fark ettirecek bir ilgi mektubu nasıl yazacağınız aşağıda açıklanmıştır. . . Ve belki de bir işle sonuçlanır.

İlgi mektubu nedir?

İlgi mektubu, bir şirkete veya kuruma istihdam fırsatlarını soran bir mesajdır. Bir soruşturmamektubu, araştırma mektubu veyasoruşturma ifadesiolarak da bilinen bir ilgi mektubu, genellikle iyi bir ilk izlenim bırakmak için gönderenin becerilerini veya güçlü yönlerini vurgular.

Bir ilgi mektubunun bir kapak mektubundanfarklıolduğunu unutmayın . Kapak mektupları, gerçek iş listelerine veya tekliflerine verilen yanıtlardır, oysa bir ilgi mektubu talep edilmeden yazılır.

Neden bir ilgi mektubu yazmalısınız?

İlgi mektubu bir iş arama aracıdır. İş avı efsanesi, açık pozisyonların yüzde 70 ila 80'inin hiç reklamı yapılmadığına dikkat çekiyor. Bu rakam muhtemelen olması gerekenden çok daha yüksek olsa da, gerçek şu ki, iş sitelerini ararken bulamadığınız potansiyel iş fırsatları var.

Diyelim ki genç bir girişimden etkileniyor ve becerilerinize uygun bir pozisyon için işe almalarını diliyorsunuz. Web sitelerinin kariyer sayfasına musallat olabilir ve en iyisini umabilirsiniz veya kendinizi tanıtmak ve ağ sürecine başlamak için bir ilgi mektubu yazabilirsiniz. Sizce hangisini en iyi sonuçları verecek?

Bir ilgi mektubu sizi hemen işe almayabilir, ancak birçok avantajı vardır. Hem ilginizi hem de inisiyatifiniz olduğunu gösterir - işverenlerin her zaman aradığı her iki şey. Ayrıca kişisel markalaşma yoluyla kendinizi pazarlama yeteneğinizi de gösterir . Birçok durumda, mektubunuz istihdam için dikkate alınması gereken resmi bir talep olarak kabul edilecektir, bu nedenle bir insan kaynakları dosyasının parçası olacaktır. Bir pozisyon açıldığında, tahmin et kim mektubu ve özgeçmiş bir uygulama dağının altına gömülmek yerine yığının üstünde olacak?

Bir İlgi Mektubu Nasıl Yazılır

1 İş Mektubu Gibi Yazın

Bir ilgi mektubu yazmayı hatırlamanız gereken ilk ve en önemli şey, bunun bir iş mektubu olmasıdır - ona bir tane gibi davranın . Standart iş mektubu biçimini kullanın. Profesyonel olun.

2 Doğru kişiyi bulun

Şirketi aramak zorunda kalsanız bile, sorunuzla iletişim kurmak için en iyi kişinin adını (ve muhtemelen e -posta adresini) alın. Bir iletişim adı istemek için ararsanız veya e -posta gönderirseniz, doğrudan olun. “[Departmanınızdaki] istihdam fırsatları hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorum. Bana bu pozisyonları işe almaktan sorumlu kişinin adını ve onlarla iletişim kurmanın en iyi yolunu söyler misiniz?”

3 Şirketi araştırın

Amacınız, bir çalışanda hayallerinizin şirketinin ne aradığını tam olarak bulmaktır. O zaman, o kişi - efsanevi ideal aday olacaksınız. Şirketin sosyal medya yayınlarını ve kariyer ve kültür sayfalarını, işe aldıkları kişilerin türü hakkında ipuçları için web sitesinde kontrol edin. Açık pozisyonları için iş tanımlarını okuyun; İşler yetenekleriniz için uygun olmasa bile size fikir verecekler.

Marka stilleri hakkında bilgi edinin - korkak, eğlenceli mi yoksa muhafazakar ve tüm işler mi? İyi bir kültürel uyum olacağını göstermek için bu stili yansıtın.

4 Nasıl değer katacağınızı gösterin

Belirli bir pozisyon için beceri ve özelliklere hitap ettiğiniz bir kapak mektubunun aksine, bir ilgi mektubu, işverene sizi birçok farklı yere mükemmel bir şekilde uyduracak çeşitli becerilere sahip olduğunuzu göstermelidir. Geniş düşünün ve daha fazla kapı açacaksınız. Hangi beceriler sizi şirket için bir varlık yapar?

Başarılı bir ilgi mektubunun anahtarı, neler yapabileceğinizi göstermek değil, şirket için neler yapabileceğinizi göstermektir. Kibir değil, heyecan göster.

5 Kısa tutun, ancak güçlü bir şekilde yazın

İşe alım yöneticileri ve departman kafaları, neden harika olduğunuz konusunda magnum opusunuzu okumak için çok fazla zaman yok. Anahtar kısa ama unutulmaz olmaktır. Her kelimeyi saymak.

Dolgu sözcüklerinden ve ifadelerinden kaçının . Yazınızı yalın ve temiz tutun . Yazınızı pop yapmak için bazı güç kelimeleri kullanın.

İlgi Mektubu Yapısı

Tarih

Önce basit şeylerle başlayalım! (Ne gün olduğunu biliyorsunuz, değil mi?) Buna sadece basılı kopya mektupları için ihtiyacınız olacak; E -posta ile tarih damgası iyi.

İletişim bilgileri

Basılı bir kopya mektubunda, iletişim bilgilerinizi buraya koyun. Telefon numaranızı ve e -posta adresinizi ekleyin. Bir e -postayla, imzanızdan sonra iletişim bilgilerinizi ekleyin.

Selamlama

İşe alım müdürünü veya departman başkanını isimle selamlayın. Ve lütfen bir isim bulmak için elinizden geleni yapın. (Bkz. İpucu #2!) Kiminle ilgili olabileceğinden kaçının. Hiç kimse bu şekilde başlayan bir e -posta ile gerçekten endişelenmedi, hatta ilgilenmedi.

Paragraf açılış

Kendinizi kısaca tanıtın ve işe alım yöneticisine neden yazdığınızı söyleyin. Şirket için coşkunuzu paylaşın - neden orada çalışmak istiyorsunuz?

Nitelikler/Deneyim Paragrafı

Masaya ne getirdiğiniz hakkında konuşun. İşe alım müdürüne neden işe almanın ekibine değer katacağını bildirin. Şirketin misyonu ve kültürüyle bu ağa sahip olduğunuz nitelikleri gösterin. (Bu yüzden tüm bu araştırmaları yaptınız!)

Bir ağ oluşturma ağı yayınlayarak kapatın

“Umarım gelecekte bir açılışınız varsa beni aklınızda tutacaksınız” gibi bir şey söyleyerek kapanmayacaksınız, değil mi?

Asla! Sen bundan daha iyisin.

Bir şey isteyerek kapatın. İşe alım yöneticisini sizinle bağlantı kurmaya teşvik etmek için harekete geçirici bir çağrı (CTA) kullanın. Bilgilendirici bir röportaj isteyebilirsiniz - işe alım müdürüyle oturmanız ve şirket hakkında daha fazla bilgi edinmeniz için bir fırsat.

İlgi Mektubu Örneği

Sevgili Bay/ms./mx. Soy isim:

Alpha Beta Company'nin 2007'de başlatıldığından beri yörüngesini takip ediyorum. Şirket geçen ay 10 milyon aktif kullanıcıya ulaştığında, bu sayıyı 20 milyon ve ötesine büyütme potansiyeli olan bir ekibin parçası olmanın ne kadar heyecan verici olacağını düşündüm. Sizi ekibinize katılma ve yaklaşan istihdam fırsatları hakkında daha fazla bilgi edinmek için ilgimi ifade etmek için yazıyorum.

Beş yıldır XYZ, Inc.'de kullanıcı edinme yöneticisiyim. XYZ'de, yeni uygulamalar için piyasaya çıkma stratejisini geliştirdim ve kampanyalarımızın kullanıcı katılımını nasıl etkilediğini hesaplamak için analiz yaptım. Bildiğiniz gibi, XYZ daha küçük bir niş pazarında çalışıyor. Yine de, onlarla geçirdiğim süre boyunca, XYZ'nin kullanıcı tabanı bugün sadece beş yüz beta kullanıcısından 3 milyonun üzerine çıktı. Büyük Big Üniversitesi'nden İş ve Pazarlama Lisans Lisans derecesi ile mezun olduğumdan bu yana on yıl içinde, yazılı medyadan sosyal medyaya ve videolara kadar değişen kanallarda yüzlerce başarılı pazarlama kampanyasını yönettim ve başlattım.

Daha büyük bir pazarda çalışma fikrinden ve sürekli olarak yenilikçi ve bir endüstri lideri olarak tanınan bir şirket için heyecanlıyım. Deneyimlerimi ve becerilerimi özetleyen özgeçmişimi ekledim. Alpha Beta'nın patlayıcı büyümesi ve yeni kullanıcı edinme stratejisi hakkında oturup sizinle konuşmayı çok isterim. Benimle rahatlıkla buluşmaya açık olur musunuz?

Samimi olarak,

Adınız