Cómo escribir una carta de interés perfecta

Es posible que su trabajo perfecto con la empresa perfecta no se anuncie. Entonces, ¿cómo encuentras conciertos desde el mercado laboral oculto? Preguntas por ellos. Aquí le mostramos cómo escribir una carta de interés que lo hará notar. . . Y tal vez incluso resulte en un trabajo.

¿Qué es una carta de interés?

Una carta de interés es un mensaje escrito a una empresa o institución que pregunta sobre las oportunidades de empleo. También conocida comocarta deinvestigación, carta de prospección odeclaración de investigación,una carta de interés generalmente destaca las habilidades o fortalezas del remitente para causar una buena primera impresión.

Tenga en cuenta que una carta de interés esdiferentea una carta de presentación. Las cartas de presentación son respuestas a listados u ofertas de trabajo reales, mientras que una carta de interés está escrita sin solicitud.

¿Por qué escribir una carta de interés?

La carta de interés es una herramienta de prospección de empleo. La leyenda de la caza de empleo dice que el 70 al 80 por ciento de los puestos abiertos nunca se anuncian. Aunque esa cifra probablemente sea mucho más alta de lo que debería ser, la verdad es que hay oportunidades de trabajo potenciales que no está encontrando mientras busca sitios de trabajo.

Digamos que está intrigado por una startup joven y desearía que estuvieran contratando para un puesto que se ajuste a sus habilidades. Puede perseguir la página de carreras de su sitio web y esperar lo mejor, o podría escribir una carta de interés para presentarse y comenzar el proceso de redes. ¿Cuál crees que dará los mejores resultados?

Es posible que una carta de interés no lo contrate de inmediato, pero tiene muchas ventajas. Demuestra que tiene tanto interés como iniciativa, dos cosas que los empleadores siempre están buscando. También demuestra su capacidad para comercializarse a través de la marca personal . En muchos casos, su carta será considerada como una solicitud formal para ser considerada para el empleo, por lo que se convertirá en parte de un archivo de recursos humanos. Cuando se abre una posición, ¿adivina quién estarán en la parte superior de la pila en lugar de enterrada debajo de una montaña de aplicaciones?

Cómo escribir una carta de interés

1 Escribirlo como una carta comercial

Lo primero y más importante que debe recordar sobre escribir una carta de interés es que es una carta comercial: trátala como tal . Utilice el formato de letra comercial estándar. Ser profesional.

2 Encuentra el contacto correcto

Incluso si tiene que llamar a la empresa, obtenga el nombre (y posiblemente la dirección de correo electrónico) de la mejor persona para contactar con su consulta. Si llama o envía un correo electrónico para solicitar un nombre de contacto, sea directo. Diga: "Estoy interesado en aprender más sobre oportunidades de empleo en su [departamento]. ¿Me diría el nombre de la persona responsable de contratar esos puestos y la mejor manera de contactarlos?"

3 Investigue la empresa

Su objetivo es averiguar exactamente qué busca la empresa de sus sueños en un empleado. Entonces, te convertirás en esa persona: el candidato ideal mítico. Consulte los alimentos en las redes sociales de la compañía y las páginas de carreras y cultura en su sitio web para obtener pistas sobre el tipo de personas que contratan. Lea las descripciones de trabajo para sus puestos abiertos; Te darán información incluso si los trabajos no son adecuados para tus talentos.

Aprender sobre el estilo de su marca: ¿son funky, divertidos o conservadores y todos los negocios? Reflejar ese estilo para demostrar que serías un buen ajuste cultural.

4 Muestra cómo agregarás valor

A diferencia de una carta de presentación, en la que se encuentra en habilidades y rasgos para un puesto específico, una carta de interés debe demostrar al empleador que tiene una variedad de habilidades que lo harían un gran ajuste en muchos lugares diferentes. Piense en términos generales y abrirá más puertas. ¿Qué habilidades te convertirían en un activo para la empresa?

La clave para una carta de interés exitosa no es mostrar lo que puede hacer, sino al mostrar lo que puede hacer por la empresa. Demuestre emoción, no arrogancia.

5 Manténgalo breve, pero escríbalo con poderosamente

Contratar a los gerentes y los jefes de departamento no tienen mucho tiempo extra para leer su obra maestra sobre por qué es increíble. La clave es ser breve pero memorable. Haga que cada palabra cuente.

Evite las palabras y frases de relleno . Mantenga su escritura delgada y limpia . Use algunas palabras eléctricas para que su escritura salga.

Estructura de letra de interés

Fecha

¡Comencemos con las cosas simples primero! (Sabes qué día es, ¿verdad?) Necesitarás esto solo para cartas impresas; En el correo electrónico, el sello de fecha está bien.

Información del contacto

En una carta de copia impresa, coloque su información de contacto aquí. Incluya su número de teléfono y dirección de correo electrónico. En un correo electrónico, incluya su información de contacto después de su firma.

Saludo

Salude al gerente de contratación o al jefe de departamento por su nombre. Y haga todo lo posible para encontrar un nombre. (¡Vea el consejo #2!) Evite a quién le corresponde. Nadie se preocupó realmente, ni siquiera interesado en un correo electrónico que comenzó así.

Párrafo inicial

Preséntate brevemente y dígale al gerente de contratación por qué está escribiendo. Comparte tu entusiasmo por la empresa, ¿por qué quieres trabajar allí?

Párrafo de calificaciones/experiencia

Habla sobre lo que traes a la mesa. Deje que el gerente de contratación sepa por qué contratar, agregaría valor a su equipo. Demuestre las cualidades que tiene esa malla bien con la misión y la cultura de la compañía. (¡Por eso hiciste toda esa investigación!)

Cerca de lanzar una red de redes

No vas a cerrar diciendo algo como "Espero que me tengas en cuenta si tienes una apertura en el futuro", ¿verdad?

¡Nunca! Eres mejor que eso.

Cerca de pedir algo. Use un llamado a la acción (CTA) para alentar al gerente de contratación a conectarse con usted. Puede solicitar una entrevista informativa, una oportunidad para que se siente con el gerente de contratación y aprenda más sobre la empresa.

Ejemplo de carta de interés

Estimado Sr./ms./mx. Apellido:

He estado siguiendo la trayectoria de la compañía Alpha Beta desde que se lanzó en 2007. Cuando la compañía llegó a 10 millones de usuarios activos el mes pasado, pensé en lo emocionante que sería ser parte de un equipo con el potencial de crecer ese número a 20 millones y más. Te escribo para expresar mi interés en unirme a su equipo y aprender más sobre las próximas oportunidades de empleo.

He sido gerente de adquisición de usuarios en XYZ, Inc. durante cinco años. En XYZ, desarrollé la estrategia de ir al mercado para nuevas aplicaciones y realicé un análisis para calcular cómo nuestras campañas influyeron en la participación del usuario. Como sabrán, XYZ opera en un nicho de mercado más pequeño. Aun así, durante mi tiempo con ellos, la base de usuarios de XYZ creció de solo quinientos usuarios beta a más de 3 millones hoy. En los diez años desde que me gradué con una Licenciatura en Ciencias en Negocios y Marketing de la Gran Gran Universidad, he administrado y lanzado cientos de campañas de marketing exitosas en canales que van desde medios impresos hasta redes sociales y videos.

Estoy emocionado por la idea de trabajar en un mercado más grande y para una empresa que constantemente innova y reconoce como líder de la industria. He adjunto mi currículum, que describe mi experiencia y habilidades. Me encantaría sentarme y hablar con usted sobre el crecimiento explosivo de Alpha Beta y la nueva estrategia de adquisición de usuarios. ¿Estarías abierto a reunirse conmigo a tu conveniencia?

Atentamente,

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