Jak napisać idealną listę zainteresowaną

Twoja idealna praca w idealnej firmie nie może być reklamowana. Jak więc znaleźć koncerty z ukrytego rynku pracy? Pytasz o nich. Oto jak napisać list zainteresowania, który cię zauważy. . . I może nawet skutkiem pracy.

Co to jest list zainteresowany?

List zainteresowany to wiadomość napisana do firmy lub instytucji z pytaniem o możliwości zatrudnienia. Znany również jakolistśledzący, list poszukiwający luboświadczenie dochodzące,list zainteresowany zwykle podkreśla umiejętności lub mocne strony nadawcy, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie.

Należy pamiętać, że list zainteresowany jestinnyniż list motywacyjny. Listy motywacyjne są odpowiedziami na rzeczywiste oferty pracy lub oferty, podczas gdy list zainteresowany jest pisany bez nagabywania.

Po co pisać list zainteresowany?

List zainteresowany jest narzędziem do poszukiwania pracy. Legenda polowań na pracę głosi, że 70 do 80 procent otwartych pozycji nigdy nie jest reklamowanych. Chociaż liczba ta jest prawdopodobnie znacznie wyższa niż powinna, prawda jest taka, że ​​istnieją potencjalne możliwości zatrudnienia, których nie znajdujesz podczas przeszukiwania miejsc pracy.

Powiedz, że jesteś zaintrygowany młodym startupem i żałujesz, że nie zatrudniają stanowiska, które pasują do twoich umiejętności. Możesz prześladować stronę kariery na ich stronie internetowej i mieć nadzieję na najlepsze, lub napisać list zainteresowany, aby się przedstawić i rozpocząć proces sieci. Jak myślisz, co przyniesie najlepsze wyniki?

List zainteresowany może nie zostać natychmiast zatrudniony, ale ma wiele zalet. Pokazuje, że masz zarówno zainteresowanie, jak i inicjatywę - dwa rzeczy, których zawsze szukają pracodawcy. Pokazuje to również zdolność do sprzedaży poprzez osobistą branding . W wielu przypadkach twój list zostanie uznany za formalny wniosek o zatrudnienie, więc stanie się on częścią akt zasobów ludzkich. Kiedy pozycja się otworzy, zgadnij, czyje litera i CV będą znajdować się na szczycie stosu zamiast zakopane pod górę aplikacji?

Jak napisać list zainteresowany

1 Napisz to jak list biznesowy

Pierwszą i najważniejszą rzeczą, o której należy pamiętać o napisaniu listu zainteresowanego, jest to, że jest to list biznesowy - traktuj go jak jeden . Użyj standardowego formatu listu biznesowego. Bądź profesjonalistą.

2 Znajdź odpowiedni kontakt

Nawet jeśli musisz zadzwonić do firmy, uzyskaj nazwę (i być może adres e -mail) najlepszej osoby, aby skontaktować się z zapytaniem. Jeśli zadzwoń lub e -mail, aby poprosić o nazwę kontaktową, bądź bezpośredni. Powiedz: „Jestem zainteresowany dowiedzieć się więcej o możliwościach zatrudnienia w [działach]. Czy powiedziałbyś mi nazwisko osoby odpowiedzialnej za zatrudnienie tych stanowisk i najlepszy sposób na kontakt?”

3 Zbadaj firmę

Twoim celem jest dowiedzieć się dokładnie, czego szuka firma twoich marzeń u pracownika. Następnie staniesz się tą osobą - mitycznym idealnym kandydatem. Sprawdź kanały mediów społecznościowych oraz strony kariery i kultury na swojej stronie internetowej, aby uzyskać wskazówki dotyczące rodzaju zatrudnionych. Przeczytaj opisy stanowisk dla ich otwartych pozycji; Dają ci wgląd, nawet jeśli praca nie jest odpowiednia dla twoich talentów.

Dowiedz się o ich stylu marki - czy są funky, zabawne czy konserwatywne i wszystkie firmy? Odzwierciedla ten styl, aby pokazać, że byłbyś dobrym dopasowaniem kulturowym.

4 Pokaż, jak dodać wartość

W przeciwieństwie do listu motywacyjnego, w którym wpadasz na umiejętności i cechy dla określonego stanowiska, list zainteresowany powinien wykazać pracodawcy, że masz różne umiejętności, które sprawiłyby, że doskonale dopasowałby się w wielu różnych miejscach. Pomyśl szeroko, a otworzysz więcej drzwi. Jakie umiejętności uczyniłoby Cię atutem firmy?

Kluczem do udanej listu zainteresowania nie jest pokazanie, co możesz zrobić, ale pokazanie, co możesz zrobić dla firmy. Wykazać emocje, a nie arogancję.

5 Niech to krótko, ale napisz to mocno

Menedżerowie ds. Zatrudniania i szefowie działów nie mają dużo więcej czasu na przeczytanie swojego Magnum Opus o tym, dlaczego jesteś niesamowity. Kluczem jest bycie krótkim, ale niezapomnianym. Spraw, by każde słowo się liczy.

Unikaj słów i fraz wypełniających . Utrzymuj chude i czyste pisanie . Użyj słów mocy , aby pisać.

Struktura listu

Data

Najpierw zacznijmy od prostych rzeczy! (Wiesz, jaki to dzień, prawda?) Potrzebujesz tego tylko do liter kopiowania; W e -mailu znaczek daty jest w porządku.

Informacje kontaktowe

W liście do papieru do kopiowania umieść tutaj dane kontaktowe. Dołącz swój numer telefonu i adres e -mail. Zamiast tego w e -mailu dołącz swoje dane kontaktowe po podpisie.

Pozdrowienie

Pozdrów kierownika zatrudniania lub szefa działu po imieniu. I proszę, staraj się znaleźć imię. (Patrz wskazówka nr 2!) Unikaj, komu może to dotyczyć. Nikt nigdy nie był tak naprawdę zaniepokojony, a nawet zainteresowany e -mailem, który w ten sposób się zaczął.

Otwarcie akapitu

Przedstaw się krótko i powiedz menedżerowi ds. Rekrutacji, dlaczego piszesz. Podziel się swoim entuzjazmem dla firmy - dlaczego chcesz tam pracować?

Kwalifikacje/doświadczenie

Porozmawiaj o tym, co przynosisz do stołu. Poinformuj menedżera ds. Zatrudniania, dlaczego zatrudniasz wartość jej zespołu. Pokazaj cechy, które masz, dobrze łączą się z misją i kulturą firmy. (Dlatego przeprowadziłeś wszystkie te badania!)

W pobliżu, obsadzając sieć sieciową

Nie zamierzasz zbliżyć się, mówiąc: „Mam nadzieję, że będziesz mnie pamiętać, jeśli masz otwarcie w przyszłości”, prawda?

Nigdy! Jesteś lepszy niż to.

Blisko, prosząc o coś. Użyj wezwania do działania (CTA), aby zachęcić menedżera ds. Rekrutacji do połączenia się z tobą. Możesz poprosić o rozmowę informacyjną - możliwość usiąść z menedżerem ds. Rekrutacji i dowiedzieć się więcej o firmie.

Przykład listu zainteresowania

Szanowny Mr./ms./mx. Nazwisko:

Śledziłem trajektorię firmy Alpha Beta od czasu jej uruchomienia w 2007 r., Kiedy firma dotarła do 10 milionów aktywnych użytkowników w zeszłym miesiącu, pomyślałem o tym, jak ekscytujące byłoby być częścią zespołu, który może wzrosnąć do 20 milionów i więcej. Piszę cię, aby wyrazić zainteresowanie dołączeniem do swojego zespołu i dowiedzieć się więcej o nadchodzących możliwościach zatrudnienia.

Od pięciu lat jestem menedżerem akwizycji użytkowników w XYZ, Inc.. W XYZ opracowałem strategię wprowadzenia na rynek nowych aplikacji i przeprowadziłem analizę w celu obliczenia, w jaki sposób nasze kampanie wpłynęły na zaangażowanie użytkowników. Jak zapewne wiesz, XYZ działa na mniejszym niszowym rynku. Mimo to, podczas mojego pobytu z nimi, baza użytkowników XYZ wzrosła z zaledwie pięciuset użytkowników beta do ponad 3 milionów. W ciągu dziesięciu lat, odkąd ukończyłem studia z Bachelor of Science in Business and Marketing na Great Big University, zarządzałem i uruchomiłem setki udanych kampanii marketingowych na kanałach, od mediów drukowanych po media społecznościowe po filmy.

Jestem podekscytowany pomysłem pracy na większym rynku i dla firmy, która jest stale wprowadzona innowacje i uznawana za lidera branży. Zamknąłem swoje CV, co przedstawia moje doświadczenie i umiejętności. Chciałbym usiąść i porozmawiać z tobą o wybuchowym rozwoju Alpha Beta i nowej strategii pozyskiwania użytkowników. Czy byłbyś otwarty na spotkanie ze mną według własnego uznania?

Z poważaniem,

Twoje imię