7 suggerimenti per un tono di ascensore perfetto

Qual è lo scopo di un'intervista? Le aziende li conducono perché vogliono conoscere la tua esperienza, istruzione e carattere. Intervistatori diversi fanno domande diverse, ma la loro query sottostante è la stessa: chi sei? Per rispondere a questa domanda in modo efficace e vendere le tue abilità, puoi utilizzare uno strumento speciale chiamato un discorso di tono o ascensore. Stai per imparare come appare un buon e cattivo discorso dell'ascensore e come puoi scriverne uno eccezionale.

Cos'è un tono di ascensore?

Secondo Time Magazine, un giro in ascensore medio a New York City dura circa 118 secondi. Immagina che ti sia capitato di entrare in un ascensore contemporaneamente a un responsabile delle assunzioni per il lavoro dei tuoi sogni. Usando la media di New York City, hai poco meno di due minuti per lanciare te stesso e ottenere il lavoro della tua vita. Cosa diresti? Cosa faresti? La pressione ti arriverebbe? Ti congeleresti nel terrore? In 118 secondi, puoi fare te stesso o convincere il manager a portarti a bordo. Avrai molte più probabilità di vincere la persona se hai qualcosa preparato. Un campo di ascensore è una breve dichiarazione di chi sei e quali sono i tuoi migliori beni. Non sai mai quando busserà all'opportunità. Potresti imbatterti in qualcuno influente durante il tuo prossimo viaggio al negozio di alimentari o in palestra. Dovresti essere pronto a consegnarne uno in un momento.

I tre principi

Prima di scrivere il tuo tono, dovresti capire i principi dietro di esso. A volte, le aziende hanno più di una posizione aperta o considerano più di un richiedente per lo stesso post. Pertanto, ogni richiedente avrà un periodo di tempo finito per brillare.

• Le piazzole dell'ascensore dovrebbero essere brevi. Inoltre, gli intervistatori sono alla ricerca di candidati che andranno a beneficio dell'azienda e completeranno i compiti di lavoro per la loro soddisfazione. Se non comunichi chiaramente ciò che porti al tavolo, non ti impressioni. Limita l'intero discorso a due minuti o potresti perdere l'attenzione dell'ascoltatore (o arrivare al tuo pavimento!)
• Le piazzole dell'ascensore dovrebbero dichiarare chiaramente le tue capacità e il potenziale beneficio per l'azienda. Usa la lingua quotidiana perché il gergo varia da un ufficio all'altro.
• Infine, le aziende di solito favoriscono i candidati ambiziosi che sono aperti al cambiamento e all'innovazione. Non vogliono qualcuno che si metta in giro, svolga a concadamento di lavoro e se ne va alla fine. Quando includi un obiettivo personale nel tuo campo, dimostri la curiosità e la guida intellettuale. Indichi che crescerai come fa l'azienda.

Ecco qua: i tiri dell'ascensore dovrebbero essere succinti e mostrare la tua motivazione personale includendo un obiettivo. Ora, come ne scrivi uno?

Sette passaggi per un tono di ascensore perfetto

Passaggio 1: attirare l'attenzione della persona.

Se nessuno sta ascoltando, non importa cosa dici. Fin dall'inizio, devi coinvolgere il tuo pubblico. Potresti iniziare con una domanda. (Rendi la domanda retorica o breve risposta a meno che tu non voglia trascorrere l'intera corsa ad ascoltare il reclutatore a parlare della sua battuta di pesca nel Maine.) O alcune persone fanno solo una dichiarazione spiritosa. Potresti prima scrivere questo apri, oppure puoi saltare questo passaggio fino a quando non hai completato gli altri. Per motivi di continuità, immaginiamo che tu sia un cercatore di lavoro di nome Renee che ha la buona fortuna di imbattersi in un reclutatore nella lunga fila di un caffè occupato. Atterrete il lavoro dei tuoi sogni come copywriter? In ogni scenario, prova a capire cosa è sbagliato e giusto con le dichiarazioni.

Passaggio 2: chi sei?

Scrivi una frase che definisce chi sei e cosa fai, la maggior parte delle persone si definisce per il loro lavoro ai fini della rete. Tuttavia, se pensi che un altro dettaglio sia sia pertinente che vincente, sentiti libero di condurre con esso. Questa frase è la vera risposta alla domanda: chi sei?

Passaggio 3: bollilo

Distillare ciò che fai quotidianamente in una frase o due. Pensalo come la tua dichiarazione di missione.

Passaggio 4: distinguerti

Immaginati spiegando come sei unico. Qui puoi raccontare come hai superato le sfide, implementato nuove idee o altrimenti ha contribuito al successo della tua azienda. Non dimenticare di considerare il tuo pubblico. Quali qualità potrebbe cercare il potenziale datore di lavoro?

Passaggio 5: dì loro cosa fare

Nelle tue prossime frasi, identifica ciò che vuoi che l'ascoltatore faccia. Sii specifico su ciò che vuoi accadere dopo. Non devi limitarti a un'intervista. Perché non chiedere di fare un tour dell'azienda o partecipare al prossimo evento sociale dei dipendenti?

Passaggio 6: organizzare

Scrivi un breve riassunto del tuo discorso, usando punti proiettile o un breve profilo. Organizza le tue frasi logicamente e correggile. Leggilo per assicurarti che tutto abbia senso.

Passaggio 7: recitarlo

Gioco di ruolo con un amico onesto. Chiedile di criticare non solo quello che dici, ma anche il tuo contatto visivo e il linguaggio del corpo. Sembri sicuro? Stai parlando troppo veloce o troppo lento? La consegna sarà un componente chiave del successo o del fallimento del tono dell'ascensore. E non memorizzare la tua sceneggiatura; L'ultima cosa che vuoi fare è sembrare un robot.

Un incontro casuale è un'opportunità d'oro per presentarti a un potenziale datore di lavoro. Ma non lasciare quello che dici al caso. Pratica il tuo tono in anticipo e ricorda i tuoi punti di forza chiave. Potresti ottenere un'intervista o persino un lavoro. Per lo meno, lascerai una buona impressione, ti distinguerai dal branco di intervistati e forse metti in archivio il tuo curriculum .

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