7 wskazówek dotyczący idealnego wysokości windy

Jaki jest cel wywiadu? Firmy prowadzą je, ponieważ chcą wiedzieć o twoim doświadczeniu, edukacji i charakteru. Różni ankieterzy zadają różne pytania, ale ich podstawowe zapytanie jest takie samo: kim jesteś? Aby skutecznie odpowiedzieć na to pytanie i sprzedać swoje umiejętności, możesz użyć specjalnego narzędzia o nazwie Winda lub mowa windy. Zaraz dowiesz się, jak wygląda dobra i zła mowa windy i jak możesz napisać wyjątkową.

Co to jest wysokość windy?

Według Time Magazine przeciętna jazda windy w Nowym Jorku trwa około 118 sekund. Wyobraź sobie, że zdarzyło ci się wejść do windy w tym samym czasie, co menedżer ds. Rekrutacji swojej wymarzonej pracy. Korzystając z średniej w Nowym Jorku, masz niecałe dwie minuty, aby rzucić się na siebie i znaleźć pracę w swoim życiu. Co byś powiedział? Co byś zrobił? Czy presja dotarłaby do ciebie? Czy zamarzłbyś w przerażeniu? W 118 sekund możesz zrobić sobie lub przekonać menedżera do zabrania cię na pokład. Będziesz o wiele bardziej prawdopodobne, że zdobędziesz tę osobę, jeśli masz coś przygotowanego. Skok windy to krótkie stwierdzenie tego, kim jesteś i jakie są twoje najlepsze zasoby. Nigdy nie wiadomo, kiedy zapuknie okazja. Możesz wpaść na kogoś wpływowego podczas następnej podróży do sklepu spożywczego lub siłowni. Powinieneś być gotowy do dostarczenia go w jednej chwili.

Trzy zasady

Zanim napiszesz swój boisko, powinieneś zrozumieć zasady. Czasami firmy mają więcej niż jedną otwartą pozycję lub uważają więcej niż jednego wnioskodawcę dla tego samego postu. Dlatego każdy wnioskodawca będzie miał skończony czas, aby zabłysnąć.

• Skoki windy powinny być krótkie. Ponadto ankieterzy szukają kandydatów, którzy przyniosą korzyści firmie i wykonać zadania zawodowe z ich zadowoleniem. Jeśli nie przekazujesz wyraźnie tego, co wnosisz do stołu, nie zaimponujesz. Ogranicz całą mowę do dwóch minut lub możesz stracić uwagę słuchacza (lub dojść do podłogi!)
• Pojaki windy powinny wyraźnie określać swoje umiejętności i potencjalne korzyści firmie. Używaj języka codziennego, ponieważ żargon różni się w zależności od biura.
• Wreszcie firmy zwykle faworyzują ambitnych kandydatów, którzy są otwarci na zmiany i innowacje. Nie chcą, aby ktoś, kto po prostu się do nich, bez serii wykonuje obowiązki zawodowe i wychodzi pod koniec dnia. Kiedy uwzględniasz osobisty cel na swoim boisku, demonstrujesz intelektualną ciekawość i jazdę. Wskazujesz, że będziesz się rozwijać tak jak firma.

Tam to: boiska do windy powinny być zwięzłe i pokazywać osobistą motywację, włączając cel. Jak to piszesz?

Siedem kroków do idealnego boiska windy

Krok 1: Przyciągnij uwagę osoby.

Jeśli nikt nie słucha, nie ma znaczenia, co powiesz. Od samego początku musisz zaangażować odbiorców. Możesz zacząć od pytania. (Zrób pytanie retoryczną lub krótką odpowiedź, chyba że chcesz spędzić całą jazdę na słuchaniu rekrutera o swojej podróży do połowów do Maine.) Lub niektórzy ludzie po prostu wydają dowcipne oświadczenie. Możesz najpierw napisać ten otwieracz lub pominąć ten krok, dopóki nie ukończysz innych. Ze względu na ciągłość wyobraźmy sobie, że jesteś poszukiwaczem pracy Renee, który ma szczęście wpaść na rekrutera w długiej linii ruchliwej kawiarni. Czy wylądujesz swoją wymarzoną pracę jako copywriter? W każdym scenariuszu spróbuj dowiedzieć się, co jest nie tak i dobrze z wypowiedziami.

Krok 2: Kim jesteś?

Napisz jedno zdanie, które określa, kim jesteś i co robisz, większość ludzi definiuje się przez swoją pracę w celu nawiązywania kontaktów. Jeśli jednak uważasz, że inny szczegół jest zarówno istotny, jak i zwycięski, możesz z tym poprowadzić. To zdanie jest prawdziwą odpowiedzią na pytanie: kim jesteś?

Krok 3: Gotuj to

Destyluj to, co robisz na co dzień w zdanie lub dwa. Pomyśl o tym jak o swoim oświadczeniu misji.

Krok 4: Rozróżnij siebie

Wyróżnij się, wyjaśniając, w jaki sposób jesteś wyjątkowy. Tutaj możesz opowiedzieć o tym, jak pokonałeś wyzwania, wdrożyłeś nowe pomysły lub w inny sposób przyczynić się do sukcesu Twojej firmy. Nie zapomnij rozważyć swoich odbiorców. Jakich cech może szukać potencjalnego pracodawcy?

Krok 5: Powiedz im, co robić

W następnych zdaniach określ, co chcesz zrobić słuchacz. Bądź konkretny na temat tego, co chcesz nastąpić dalej. Nie musisz ograniczać się do wywiadu. Dlaczego nie poprosić o wycieczkę po firmie lub wziąć udział w następnym wydarzeniu towarzyskim pracowników?

Krok 6: Zorganizuj

Napisz krótkie podsumowanie swojej mowy, używając punktów pocisków lub krótkiego zarysu. Ułóż zdania logicznie i korekt je. Przeczytaj to, aby upewnić się, że wszystko ma sens.

Krok 7: Zakładaj to

Odgrywanie ról z uczciwym przyjacielem. Poproś ją o krytykę nie tylko tego, co mówisz, ale także kontakt wzrokowy i język ciała. Czy wydajesz się pewny siebie? Mówisz zbyt szybko czy zbyt wolno? Twoja dostawa będzie kluczowym elementem sukcesu lub porażki na wysokości windy. I nie zapamiętywaj swojego skryptu; Ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić, to brzmi jak robot.

Spotkanie przypadkowe jest złotą okazją do przedstawienia się potencjalnemu pracodawcy. Ale nie zostawiaj tego, co mówisz przypadkowi. Wcześniej ćwicz swoją wysokość i pamiętaj o kluczowych punktach sprzedaży. Możesz wylądować na rozmowie, a nawet pracę. Przynajmniej pozostawiasz dobre wrażenie, odróżniasz się od paczki rozmówców i być może uzyskaj swoje CV w aktach.

Fox Show, trafnie zatytułowany Welde Pitch, pozwala przedsiębiorcom na kilka minut czasu antenowego na rozbicie swojej działalności. Zainspiruj się oglądaniem kilku historii sukcesu, a następnie pisanie!