7 sfaturi pentru un pas de ascensor perfect

Care este scopul unui interviu? Companiile le conduc pentru că vor să știe despre experiența, educația și caracterul tău. Diferiți intervievatori pun întrebări diferite, dar interogarea lor de bază este aceeași: cine sunteți? Pentru a răspunde în mod eficient la această întrebare și pentru a -ți vinde abilitățile, puteți utiliza un instrument special numit Pitch Elevator sau un elevator de vorbire. Sunteți pe cale să aflați cum arată un discurs bun și rău și cum puteți scrie unul de excepție.

Ce este un pas de ascensor?

Potrivit Time Magazine, o plimbare medie cu ascensoare în New York durează aproximativ 118 secunde. Imaginează -ți că s -a întâmplat să intri într -un lift în același timp cu un manager de angajare pentru jobul tău de vis. Folosind media orașului New York, aveți puțin sub două minute pentru a vă juca și a deține meseria vieții voastre. Ce ai spune? Ce ai face? Presiunea ar ajunge la tine? Ai îngheța în teroare? În 118 secunde, puteți face singur sau convingeți managerul să vă aducă la bord. Veți fi mult mai probabil să câștigați persoana dacă aveți ceva pregătit. Un pas de ascensor este o scurtă declarație a cine sunteți și care sunt cele mai bune active ale voastre. Nu știi niciodată când va bate oportunitatea. S -ar putea să te duci la cineva influent în următoarea călătorie la magazinul alimentar sau la sală. Ar trebui să fiți gata să livrați unul la un moment dat.

Cele trei principii

Înainte de a vă scrie tonul, ar trebui să înțelegeți principiile din spatele său. Uneori, companiile au mai mult de o poziție deschisă sau consideră mai mult de un solicitant pentru aceeași postare. Prin urmare, fiecare solicitant va avea o perioadă finită de timp pentru a străluci.

• Piturile de ascensoare ar trebui să fie scurte. În plus, intervievatorii caută candidați care vor beneficia de companie și vor finaliza sarcinile de muncă pentru satisfacția lor. Dacă nu comunicați clar ceea ce aduceți la masă, nu veți impresiona. Limitați -vă întregul discurs la două minute sau puteți pierde atenția ascultătorului (sau ajungeți la podea!)
• Piturile de ascensoare ar trebui să vă afirme în mod clar abilitățile și beneficiile potențiale pentru companie. Folosiți limbajul de zi cu zi, deoarece jargonul variază de la birou la birou.
• În cele din urmă, companiile favorizează de obicei candidații ambițioși care sunt deschiși la schimbări și inovații. Nu doresc pe cineva care doar ceasuri, îndeplinește cu jumătate de inimă îndatoriri de muncă și pleacă la sfârșitul zilei. Când includeți un obiectiv personal în terenul dvs., demonstrați curiozitatea și conducerea intelectuală. Indicați că veți crește așa cum o face compania.

Acolo îl aveți: gropile de ascensoare ar trebui să fie succinte și să vă arate motivația personală prin includerea unui obiectiv. Acum, cum scrii unul?

Șapte pași către un pas de ascensor perfect

Pasul 1: Apucați atenția persoanei.

Dacă nimeni nu ascultă, nu contează ce spui. Încă de la început, trebuie să vă angajați publicul. S -ar putea să începeți cu o întrebare. ) S -ar putea să scrieți mai întâi acest deschizător sau puteți sări peste acest pas până când i -ați finalizat pe ceilalți. De dragul continuității, să ne imaginăm că sunteți un solicitant de locuri de muncă pe nume Renee, care are norocul de a intra într -un recrutor în linia lungă a unei cafenele aglomerate. Îți vei ateriza jobul de vis ca redactor? În fiecare scenariu, încercați să aflați ce este greșit și corect cu declarațiile.

Pasul 2: Cine ești?

Scrieți o propoziție care definește cine sunteți și ce faceți, majoritatea oamenilor se definesc prin meseria lor în scopul rețelei. Cu toate acestea, dacă credeți că un alt detaliu este atât relevant, cât și câștigător, nu ezitați să conduceți cu acesta. Această propoziție este adevăratul răspuns la întrebarea: cine ești?

Pasul 3: fierbeți -l

Distilați ceea ce faceți zilnic într -o propoziție sau două. Gândiți -vă la aceasta ca la declarația dvs. de misiune.

Pasul 4: Distingeți -vă

Se desparte explicând cum ești unic. Aici puteți povesti modul în care ați depășit provocările, ați implementat idei noi sau ați contribuit altfel la succesul companiei dvs. Nu uitați să luați în considerare publicul dvs. Ce calități ar putea căuta potențialul angajator?

Pasul 5: Spune -le ce să facă

În următoarele propoziții, identificați ceea ce doriți să facă ascultătorul. Fii specific cu privire la ceea ce vrei să se întâmple în continuare. Nu trebuie să vă limitați la un interviu. De ce să nu cereți să faceți un tur al companiei sau să participați la următorul eveniment social al angajaților?

Pasul 6: Organizați

Scrieți un scurt rezumat al discursului dvs., folosind puncte de glonț sau un scurt contur. Aranjați -vă logic propozițiile și citiți -le. Citiți -l pentru a vă asigura că totul are sens.

Pasul 7: Acționează -l

Roleplay cu un prieten cinstit. Cere -i să critice nu numai ceea ce spui, ci și contactul ocular și limbajul corpului. Părești încrezător? Vorbești prea repede sau prea lent? Livrarea dvs. va fi o componentă cheie a succesului sau eșecului dvs. de elevator. Și nu -ți memora scenariul; Ultimul lucru pe care vrei să -l faci este să sune ca un robot.

O întâlnire din șansă este o oportunitate de aur pentru a vă prezenta unui potențial angajator. Dar nu lăsați ceea ce spuneți la întâmplare. Exersează -ți pasul înainte și amintește -ți punctele cheie de vânzare. Ați putea ateriza un interviu sau chiar un loc de muncă. Cel puțin, veți lăsa o impresie bună, vă veți distinge de pachetul de persoane intervievate și, probabil, veți obține CV -ul dvs. în dosar.

Un spectacol Fox, intitulat în mod adecvat Elevator Pitch, le permite antreprenorilor câteva minute de aer să își joace afacerile. Inspirați -vă urmărind câteva povești de succes, apoi obțineți scris!