5 domande di intervista difficili e le risposte perfette per loro

Congratulazioni. (Forse. Speriamo!)

Non hai ancora conquistato il tuo nuovo lavoro, ma andare così lontano è incoraggiante. Potresti già immaginare con entusiasmo la vita nel tuo ruolo imminente, ma il compito più immediato a portata di mano inchioderà l'intervista. Ciò significa che è tempo di prepararsi per una serie di domande di intervista potenziali difficili che potresti dover schierare.

Oltre a sapere come vuoi presentare il tuo background ed esperienza, aiuta a ricercare il posto che stai applicando. Quali sfide stanno affrontando? Come si stanno evolvendo? In che modo qualcuno con il tuo curriculum potrebbe essere una risorsa in quel processo? Sapere come concludere le tue risposte in quel contesto è essenziale per schiacciare qualsiasi domanda difficile che un intervistatore potrebbe buttare via.

Per aiutarti a prepararti, abbiamo messo insieme questo elenco di domande impegnative per cui vale la pena provare. Sebbene non tutti siano garantiti per arrivare e palle curve impreviste di "Chi sono i tuoi eroi?" a "Qual è il tuo cibo preferito?" A volte sono inclinate menti brillanti: considerare in anticipo queste domande può aiutarti a guidare la conversazione con Grace e Aplomb.

Puoi parlarmi di te?

La chiave qui è essere succinto e non essere sopraffatto dalla moltitudine di possibili risposte. Cogli questa opportunità per offrire una rapida panoramica della carriera che evidenzia i punti di forza e risultati pertinenti.

Approccio sbagliato:"Sono cresciuto nell'Alabama settentrionale, o in Alabama, come a mia madre, come mia madre piace scherzare, eh. Ma è divertente, non sono mai entrato in roba all'aperto fino a quando non ho scoperto la birra, quindi da bambino lo faccio sempre ..." no.

Approccio giusto:“Mentre mi specializzavo in giornalismo ho iniziato a sviluppare un portafoglio scrivendo e modificando il giornale studentesco e il volontariato nella mia stazione radio del college. Questo mi ha aiutato a garantire uno stage che mi ha creato dopo la laurea per ..." Solid.

Idealmente, questo si schiera in un risultato particolare che è facile da riassumere - un recente progetto che hai guidato con successo, o un premio che hai vinto, forse - prima di attaccare l'atterraggio con ciò che speri di fare dopo e come si allinea alla posizione per cui ti stai candidando.

Vale la pena pensare a quest'ultima parte, per non essere catturato a piedi piatti da questa piccola pesca:

In che modo questo lavoro si adatta al tuo piano di vita?

Un'altra variazione su questo tema è "Dove ti vedi tra cinque anni?"

Risposta sbagliata:"Io ... non ne ho idea! Darò molto più vecchio allora - così tante porte avranno chiuso, Augh!"

Anche la risposta sbagliata:"Dormire sullo stesso futon, guardando un telefono più elaborato".

Per far cadere questo dal parco, capire la base per chiederlo. L'intervistatore vuole sapere cosa ti motiva, al fine di valutare meglio quale tipo di corrispondenza potresti essere per la posizione e quale potenziale tu e l'azienda dovete crescere insieme. L'ultima cosa che vogliono è assumere qualcuno che, tra pochi mesi, si sentirà come se fossero a un vicolo cieco e che desiderano uscire.

Ricorda, non stai incidendo il tuo destino nel pietra con la tua risposta, tanto quanto spiegare perché sei una buona vestibilità.

Qual è la tua più grande debolezza?

Quel suono che hai appena sentito è stato un migliaio di potenziali assunzioni che deglutano all'unisono. Ci sono alcuni modi per gestirlo senza toglierti la corsa:

• Fallo su qualcosa che non importa particolarmente per il lavoro a portata di mano. Avere una chiara comprensione di ciò che la posizione comporta può aiutare qui. Basta fare attenzione: non tutti hanno il lusso di decidere alcuni aspetti di un lavoro è al di fuori della loro timoneria e non il loro problema.
• Descrivi un'area in cui hai migliorato e spiega come. Perché è stata una sfida, cosa hai fatto per migliorarlo e come puoi illustrare il tuo successo?
• Inquadra una debolezza come risorsa. Ad esempio: "Prima di inviare una copia, mi trovo sempre a triplo check per assicurarmi che sia privo di errori. Mi rendo conto che non è qualcosa che chiunque può permettersi di trascorrere tutto il giorno, quindi mi sono spinto a gestire deliberatamente il mio tempo, quindi ho sempre la possibilità di guardare indietro e lucidare il mio lavoro bene prima della mia scadenza."

Vuoi che il focus dell'intervista sia tutto ciò che ti rende un candidato forte; Non lasciare che questa domanda deragliasse quell'enfasi.

Che aspetto ha la tua azienda ideale?

Le domande in questa vena vanno da "Perché vuoi lavorare qui?" "Descrivere il lavoro dei tuoi sogni" e possono accecare un richiedente che non si è preparato.

Ancora una volta, la ricerca anticipata è cruciale in modo da poter collegare la tua risposta al tuo ruolo potenziale in termini specifici. Come sempre, non vuoi rimuoverti dalla considerazione dicendo essenzialmente all'intervistatore che odieresti lavorare lì.

Risposta errata:"La mia azienda ideale è piccola e agile, quindi idealmente non dovrei lavorare sotto il gonfiore manageriale di cui questo posto sembra soffrire".

Risposta giusta:"Penso che il valore dell'agilità sia difficile da sopravvalutare, quindi il modo in cui questa azienda usa l'approccio di divisione e conquista per affrontare i problemi risuona con me. Penso che le mie capacità con la programmazione delle coppie potrebbero davvero brillare in questo senso."

E infine:

Perché dovrei assumerti?

Questa è la tua occasione per dare all'intervistatore FOMO: una paura che se non ti offrono il concerto, si perderanno. Vuoi enfatizzare la tua unicità: il valore che puoi solo offrire, che nessun altro candidato potrebbe competere. E non vuoi annaffiare il tuo passo di vendita suonando, quindi deve essere semplice.

Vale la pena passare un po 'di tempo per pensare in anticipo attraverso una risposta organizzata, quindi in base a tutto ciò che sai su ciò di cui ha bisogno il tuo potenziale datore di lavoro, scegli alcune qualità specifiche per sottolineare. Pensa al perché ti rendono la scelta straordinaria per fare il lavoro e migliorare la squadra. Quindi esercitati a spiegare altrettanto ad alta voce, quindi arriva naturalmente; Questi sono i tuoi attributi più forti di cui parli, dopo tutto.

A proposito, andrai benissimo. Buona fortuna!