5 сложных вопросов на собеседовании и идеальные ответы для них

Поздравляю. (Может. Надеюсь!)

Вы еще не выиграли свою новую работу, но зайти так далеко, обнадеживает. Возможно, вы уже взволнованно представляете жизнь в своей предстоящей роли, но более непосредственная задача будет прибить интервью. Это означает, что пришло время подготовиться к множеству жестких потенциальных вопросов, которые вам могут придется выставить.

Помимо знания того, как вы хотите представить свой опыт и опыт, это помогает исследовать место, которое вы применяете. С какими проблемами они сталкиваются? Как они развиваются? Как кто -то с вашим резюме может стать активом в этом процессе? Знание того, как присваивать ваши ответы в этом контексте, необходимо для сокрушивания любых сложных вопросов, которые может бросить интервьюер.

Чтобы помочь вам подготовиться, мы собрали этот список сложных запросов, которые стоит репетировать. Хотя не все гарантированно появятся - и непредвиденные кривые из «Кто ваши герои?» «Какая твоя любимая еда?» Иногда наклонившись блестящие умы - заполнение этих вопросов может помочь вам управлять разговором с Грейс и Апломбом.

Вы можете рассказать мне о себе?

Ключ здесь состоит в том, чтобы быть кратким и не ошеломленным множеством возможных ответов. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы дать быстрый обзор карьеры, который подчеркивает соответствующие сильные стороны и достижения.

Неправильный подход:«Я вырос в Северной Алабаме, или в северной части штата Алабама, когда моя мама любит шутить, ах. Но это забавно, я никогда не встал на улицу, пока не обнаружил пиво, поэтому, будучи ребенком, я всегда…» нет.

Правильный подход:«При специальности журналистики я начал разрабатывать портфель, написав и редактируя для студенческой газеты и волонтерства на моей радиостанции в колледже. Это помогло мне обеспечить стажировку, которая установила меня после окончания…» .

В идеале, это согласовано в одно конкретное достижение, которое легко суммировать - недавний проект, который вы успешно возглавляли, или, возможно, награду, которую вы выиграли, - до того, как вы придерживаетесь приземления с тем, что вы надеетесь сделать дальше, и как это соответствует позиции, на которую вы применяете.

Эта последняя часть стоит задуматься, чтобы не попасть в плоскости этой маленькой персикой:

Как эта работа вписывается в ваш жизненный план?

Еще один вариант этой темы - «Где вы видите себя через пять лет?»

Неправильный ответ:«Я… я понятия не имею! Тогда я буду намного старше - так что многие двери будут закрыты, а!»

Также неправильный ответ:«Сплю на том же футоне, глядя на более модный телефон».

Чтобы выбить этого из парка, понять основу для того, чтобы спросить об этом. Интервьюер хочет знать, что мотивирует вас, чтобы лучше оценить, каким образом вы можете быть за эту должность, и какой потенциал вы и компания должны расти вместе. Последнее, что они хотят, - это нанять кого -то, кто за несколько коротких месяцев почувствует, что они находятся в тупике и хотят.

Помните, что вы не тратите свою судьбу в камне с вашим ответом настолько, как объяснить, почему вы хорошо подходите.

Какова ваша самая большая слабость?

Этот звук, который вы только что услышали, был тысячей потенциальных сотрудников, глотая в унисон. Есть несколько способов справиться с этим, не выходя из бега:

• Сделайте это о чем -то, что особенно не имеет значения для общей работы. Четкое понимание того, что влечет за собой позиция, может помочь здесь. Просто будьте осторожны - не у всех есть такая роскошь решать, что какой -то аспект работы находится за пределами их руля, а не их проблемы.
• Опишите область, где вы улучшились, и объясните, как. Почему это было вызов, что вы сделали, чтобы улучшить его, и как вы можете проиллюстрировать свой успех?
• Обработайте слабость как актив. Например: «Прежде чем отправлять копию, я всегда нахожусь в тройной проверке, чтобы убедиться, что она без ошибок. Я понимаю, что это не то, что кто-то может позволить себе провести весь день, поэтому я подталкивал себя к своему времени намеренно, поэтому у меня всегда есть шанс оглянуться назад и отполировать свою работу хорошо перед своим сроком».

Вы хотите, чтобы фокус интервью был всем, что делает вас сильным кандидатом; Не позволяйте этому вопросу сбросить этот акцент.

Как выглядит ваша идеальная компания?

Вопросы в этой вене варьируются от «Почему вы хотите здесь работать?» «Опишите работу вашей мечты», и они могут ослепить заявителя, который не подготовился.

Опять же, предварительные исследования имеют решающее значение, поэтому вы можете связать свой ответ с вашей проспективной ролью в конкретных терминах. Как и всегда, вы не хотите удалять себя из рассмотрения, по сути, рассказав интервьюеру, что вы не хотите работать там.

Неправильный ответ:«Моя идеальная компания маленькая и ловкая, поэтому в идеале мне не пришлось бы работать под управленческим раздутом, от которого это место, кажется, страдает».

Правильный ответ:«Я думаю, что ценность ловкости трудно преувеличить, поэтому способ, которым эта компания использует подход разделения и контроля для решения проблем, резонирует со мной. Я думаю, что мои навыки с парным программированием могут действительно сиять в этом отношении».

И наконец:

Почему я должен нанять тебя?

Это ваш шанс дать интервьюеру FOMO - страх, что если они не предложат вам концерта, они пропустит. Вы хотите подчеркнуть свою уникальность - ценность, которую вы только можете предложить, с которой ни один другой кандидат не мог конкурировать. И вы не хотите поливать свои продажи, бродя, так что это должно быть простым.

Стоит провести некоторое время, чтобы заранее продумать организованный ответ, поэтому, исходя из всего, что вы знаете о том, что вам нужно, чтобы ваш потенциальный работодатель выберите несколько конкретных качеств для подчеркивания. Подумайте, почему они делают вас выдающимся выбором, чтобы сделать работу и улучшить команду. Затем практикуйте объяснение столько вслух, так что это происходит естественно; В конце концов, это ваши самые сильные атрибуты, о которых вы говорите.

Кстати, ты собираешься отлично делать там. Удачи!