4 Conseils d'entrevue pour les introvertis qui vous rendront à l'aise dans n'importe quel cadre

Les introvertis sont dynamisés par la solitude plutôt que par les activités sociales. Nous apprécions les connexions profondes. Nous sommes de meilleurs auditeurs que nous sommes des locuteurs, du moins en ce qui concerne les petits discours bavards. Malheureusement, les entretiens d'embauche nous obligent à être grégaires, à ne faire qu'une connexion superficielle et à chit-chat. Sur nous-mêmes. L'horreur!

J'étais bien à l'âge adulte avant que mon père extravertie n'ait admis que, malgré ma solitude préférée et mes livres aux gens, je me suis avéré assez bien. J'ai perdu le compte des moments où on m'a dit que je devrais «être plus social». Bien que un tiers à la moitié de la population soient des introvertis, la société occidentale a tendance à évaluer les grégaires sur l'observateur et l'introspectif.

La pression pour agir comme si nous aimons l'interaction sociale s'intensifie quand vient le temps d'interviewer un nouvel emploi. Les introvertis dédaignent les petits discours et sont inconfortables sous les projecteurs, et les entretiens d'embauche nous obligent à gérer les deux choses avec Flair. Heureusement, nous pouvons utiliser la puissance de l'introversion pour non seulement survivre au processus d'entrevue, mais l'écraser.

1 faux.

D'accord, au début, ce conseil peut sembler comme si je vous demande de nier votre vrai moi. Mais ce n'est pas tout à fait ce que je suggère. Il s'agit davantage de mettre un pied dans la porte à un moment où les premières impressions comptent. Beaucoup.

Il y a une certaine valeur dans l'expression «truquer jusqu'à ce que vous le fassiez». Il est possible d'agir plus confiant que vous ne le pensez, et il est également possible de sembler plus extraverti que vous. Avant votre entretien, rappelez-vous que, malgré votre préférence pour des conversations plus profondes avec des personnes que vous connaissez bien, vous êtes en fait bon à «peuple». Souriez-vous et établissez-vous un contact visuel avec les caissiers lorsque vous allez faire du shopping? Renvoyez-vous un bonjour sympathique quand quelqu'un vous accueille? Pouvez-vous engager une conversation avec un inconnu aléatoire? Si vous êtes comme la plupart des introvertis, vous gérez très bien toutes ces choses.

Il y a de fortes chances que vous vous trouviez déjà en prétendant être plus extraverti que vous. Donc, quand vient le temps d'interviewer, rappelez-vous votre capacité de caméléon à se fondre et à agir comme une personne, même lorsque vous préférez être à la maison à lire ou à regarder un film. Une fois que vous avez prouvé qu'une préférence pour la solitude ne signifie pas que vous ne pouvez pas interagir avec les gens (c'est un mythe communément contenu selon lequel tous les introvertis sont timides), vous pouvez laisser votre drapeau introverti voler avec fierté.

2 Soyez prêt.

Lorsque j'ai vécu dans une partie sujet aux tornades du pays, notre équipe météo locale a eu une devise que j'aimais: «Soyez prêt, pas effrayé.» Le météorologue en chef pensait que les informations, plutôt que le battage médiatique, étaient nécessaires pour aider les téléspectateurs locaux à parcourir les tempêtes. En tant que buff météo, j'étais un grand fan.

Nous avons tendance à générer beaucoup de battage médiatique dans notre propre esprit lorsque nous travaillons à un événement aussi important qu'un entretien d'embauche. Le battage médiatique est l'ennemi car il génère de l'anxiété. La préparation est le seul moyen de le vaincre. Avant votre entretien, recherchez l'entreprise. Notez tout ce que vous voudrez peut-être demander à l'intervieweur. Réfléchissez à la façon dont vous répondez à certaines des questions d'entrevue les plus courantes. Voici quelques conseils pour vous aider à démarrer.

L'organisation peut aider, alors apportez des notes et un portefeuille d'apparence professionnelle. Il peut même être utile de faire du dépistage avant votre entretien. Conduisez à l'emplacement pour savoir où vous allez. Faites de votre mieux pour obtenir le nom de la personne qui vous interviewera et voir si vous pouvez faire un peu de recherche sur les antécédents de cette personne. Plus vous en savez, moins vous vous sentirez anxieux.

3 L'introversion de référence comme positive.

Le monde est plein d'introvertis, et la science montre que nous sommes sacrément intelligents. Soixante pour cent des enfants doués sont introvertis, ainsi que soixante-quinze pour cent de ceux identifiés comme très doués.

Quand mon fils était petit, je lui ai donné une pièce pour tomber dans une machine à dire fortune. La diseuse de bonne aventure (cela m'a rappelé la célèbre machine de carnaval dans le film Tom Hanks Big ) a craché une carte qui se lisait:

Un vieux hibou sage était assis sur un chêne. Plus il entendit, moins il parlait. Moins il parlait, plus il entendit. Tu es juste comme ce vieil oiseau sage.

Il s'adapte. Mon fils est aussi introverti que moi. Et bon, nous, les introvertis, sommes comme des hiboux sages - nous parlons moins et écoutons plus. Nous prenons le temps de traiter les choses. Nous sommes généralement très créatifs lorsqu'on nous donne un espace calme dans lequel travailler. Nous sommes géniaux.

Parler de votre tendance à l'introversion peut jouer en votre faveur lors d'un entretien d'embauche. Non seulement l'intervieweur pourrait partager vos tendances (ou du moins étroitement liées à quelqu'un qui le fait), mais vous pouvez l'aider à reconnaître les traits introvertis comme positifs. Voici un excellent exemple:

Disons que le responsable du recrutement demande: «Quelle est votre plus grande force?

Vous pouvez répondre dans le sens de '' En tant qu'introverti, j'ai découvert que je suis un auditeur et à l'observateur naturels. C'est la deuxième nature pour moi de rechercher des points de douleur ou des obstacles auxquels d'autres sont confrontés. Une fois que j'ai recueilli suffisamment d'informations, je suis prêt à apporter une contribution réfléchie et percutante.

4 Sachez que vous n'êtes pas seul.

Considérez que jusqu'à la moitié de la population est des introvertis, dont beaucoup agissent beaucoup plus extravertis qu'ils ne le sont en raison de la pression sociétale. Vous avez près de cinquante-cinquante chances de vous asseoir juste en face d'un autre introverti lors de votre interview.

Mais même si vous vous retrouvez en face à face avec un extraverti, les chances que cette personne sache et se soucient d'un introverti est plus élevée que vous ne le pensez. Ce n'est pas parce que les introvertis préfèrent la solitude que nous sommes seuls dans le monde. Cela ne signifie pas non plus qu'il y a une raison d'avoir honte d'être introverti simplement parce que plus les gens grégaires semblent attirer toute l'attention.

Beaucoup de personnes extrêmement réussies s'identifient comme des introvertis. Ils incluent Bill Gates, JK Rowling, Barack Obama et Mark Zuckerberg. Même le Dr Seuss, selon Susan Cain (auteur de Quiet: The Power of Introverts dans un monde qui ne peut pas arrêter de parler ), "avait peur de rencontrer les enfants qui lisaient ses livres de peur qu'ils soient déçus de voir à quel point il était calme."

Nous sommes ici, nous sommes ici, nous sommes ici! Et nous sommes tranquillement géniaux.