内向的4个面试技巧，可以使您在任何情况下感到舒适

性格内向的人是通过孤独而不是社会活动充满活力的。我们重视深度连接。我们的听众比谈话者更好，至少在涉及Chatty的小谈话的地方。不幸的是，求职面试要求我们保持群体，仅建立肤浅的联系和奇特的聊天。关于我们自己。恐怖！

在我外向的爸爸承认，尽管我更喜欢孤独和书籍而不是人，但我还是成年了，但我还是还可以。我已经失去了我被告知我应该“更社交的时代”的计数。尽管人口的三分之一到一半是内向的人，但西方社会倾向于将群众评估在观察和内省的范围内。

当需要面试新工作时，我们热爱社交互动的压力会加剧。性格内向的人不屑一顾，在聚光灯下感到不舒服，求职面试使我们能够以智慧来管理这两种事情。幸运的是，我们可以利用内向的力量不仅在面试过程中生存，而且可以粉碎它。

1个假。

好的，起初脸红的建议听起来好像我要您否认自己的真实自我。但这不是我的建议。在第一印象很重要的时候，这更重要的是要踏入门。很多。

“伪造它直到做到这一点”的表达中有一些价值。它可以表现得比您的自信更加自信，而且看起来比您更外向。在面试之前，请提醒自己，尽管您偏爱与您了解熟悉的人进行更深入的对话，但您实际上擅长“人民”。购物时，您是否微笑并与收银员进行眼神交流？当有人打招呼时，您会回来友好的问候吗？您可以与一个随机的陌生人进行对话吗？如果您像大多数性格内向的人一样，您可以管理所有这些事情。

奇怪的是，您已经发现自己假装自己的外向。因此，当需要面试时，即使您想在家阅读或看电影时，也可以使自己想起自己像变色龙一样融入和表现的能力。一旦您证明了对孤独的偏好并不意味着您无法与人互动（这通常是一个神话，即所有内向的人都害羞），您可以让内向的旗帜以自豪地飞行。

2准备。

当我住在该国的一个容易龙卷风的地方时，我们当地的电视天气团队拥有了一个我喜欢的座右铭：“做好准备，不要害怕。”首席气象学家认为，有必要提供信息，而不是炒作，以帮助当地观众摆脱风暴。作为天气抛光，我是一个忠实的粉丝。

当我们努力进行与工作面试一样重要的事件时，我们倾向于在自己的脑海中引起很多炒作。炒作是敌人，因为它会引起焦虑。准备是征服它的唯一方法。面试之前，请研究公司。写下您可能想问面试官的任何东西。考虑一下您如何回答一些最常见的面试问题。这里有一些建议，可以帮助您入门。

组织可以提供帮助，因此请带笔记和专业的投资组合。在面试之前进行一些侦察甚至可能是有用的。开车到该位置，以便您知道要去哪里。尽最大努力获得面试您的人的名字，看看您是否可以对该人的背景进行一些研究。您知道的越多，您可能会感到焦虑。

3参考内向作为正面。

世界上充满了内向的人，科学表明我们真是太聪明了。有60％的有天赋的儿童性格内向，而被确定为高度天赋的孩子中有75％。

当我儿子很小的时候，我给了他一枚硬币，掉进了一台算命的机器。算命先出纳员（这让我想起了汤姆·汉克斯（Tom Hanks ）电影中著名的狂欢节机器）吐出一张读的卡：

一个明智的老猫头鹰坐在橡木上。他听到的越多，他说话就越少。他说话的越少，他听到的就越多。你就像那个明智的老鸟。

合适。我儿子像我一样内向。嘿，我们内向的人就像明智的猫头鹰一样 - 我们说的少，听着更多。我们花时间处理事情。当我们有一个安静的工作空间时，我们通常非常有创造力。我们很棒。

谈论您的内向倾向可以在面试中对您有利。面试官可以分享您的倾向（或至少与愿意的人密切相关），而是可以帮助他或她认识到内向的特征是积极的。这是一个很好的例子：

假设招聘经理问：“您最大的优势是什么？”

您可以按照内向的方式回答：“我发现我是自然的听众和观察者。我要寻找别人面临的疼痛点或障碍是第二天性。一旦收集了足够的信息，我就准备做出周到且有影响力的贡献。”

4知道你并不孤单。

认为最多一半的人口是性格内向的人，其中许多人的表现比社会压力更外向。在您的采访中，您的一个内向的人对面坐在近五十五十个几率上。

但是，即使您发现自己与性格外向面对面，那个人知道和关心性格内向的机会也比您想象的要高。仅仅因为内向的人偏爱孤独并不意味着我们一个人在世界上。这也不意味着有任何理由是为了性格内向而感到羞耻，只是因为更社团的人似乎引起了所有人的注意。

许多成功的人将其视为性格内向的人。其中包括比尔·盖茨，JK罗琳，巴拉克·奥巴马和马克·扎克伯格。苏珊·凯恩（Susan Cain）的说法，甚至苏斯博士（Susan Cain）（ 《安静：一个无法停止说话的世界的力量》的作者），“害怕与孩子们见面，因为他们担心自己的安静会感到失望。”

我们在这里，我们在这里，我们在这里！而且我们很棒。