內向的4個面試技巧，可以使您在任何情況下感到舒適

性格內向的人是通過孤獨而不是社會活動充滿活力的。我們重視深度連接。我們的聽眾比談話者更好，至少在涉及Chatty的小談話的地方。不幸的是，求職面試要求我們保持群體，僅建立膚淺的聯繫和奇特的聊天。關於我們自己。恐怖！

在我外向的爸爸承認，儘管我更喜歡孤獨和書籍而不是人，但我還是成年了，但我還是還可以。我已經失去了我被告知我應該“更社交的時代”的計數。儘管人口的三分之一到一半是內向的人，但西方社會傾向於將群眾評估在觀察和內省的範圍內。

當需要面試新工作時，我們熱愛社交互動的壓力會加劇。性格內向的人不屑一顧，在聚光燈下感到不舒服，求職面試使我們能夠以智慧來管理這兩種事情。幸運的是，我們可以利用內向的力量不僅在面試過程中生存，而且可以粉碎它。

1個假。

好的，起初臉紅的建議聽起來好像我要您否認自己的真實自我。但這不是我的建議。在第一印像很重要的時候，這更重要的是要踏入門。很多。

“偽造它直到做到這一點”的表達中有一些價值。它可以表現得比您的自信更加自信，而且看起來比您更外向。在面試之前，請提醒自己，儘管您偏愛與您了解熟悉的人進行更深入的對話，但您實際上擅長“人民”。購物時，您是否微笑並與收銀員進行眼神交流？當有人打招呼時，您會回來友好的問候嗎？您可以與一個隨機的陌生人進行對話嗎？如果您像大多數性格內向的人一樣，您可以管理所有這些事情。

奇怪的是，您已經發現自己假裝自己的外向。因此，當需要面試時，即使您想在家閱讀或看電影時，也可以使自己想起自己像變色龍一樣融入和表現的能力。一旦您證明了對孤獨的偏好並不意味著您無法與人互動（這通常是一個神話，即所有內向的人都害羞），您可以讓內向的旗幟以自豪​​地飛行。

2準備。

當我住在該國的一個容易龍捲風的地方時，我們當地的電視天氣團隊擁有了一個我喜歡的座右銘：“做好準備，不要害怕。”首席氣象學家認為，有必要提供信息，而不是炒作，以幫助當地觀眾擺脫風暴。作為天氣拋光，我是一個忠實的粉絲。

當我們努力進行與工作面試一樣重要的事件時，我們傾向於在自己的腦海中引起很多炒作。炒作是敵人，因為它會引起焦慮。準備是征服它的唯一方法。面試之前，請研究公司。寫下您可能想問面試官的任何東西。考慮一下您如何回答一些最常見的面試問題。這裡有一些建議，可以幫助您入門。

組織可以提供幫助，因此請帶筆記和專業的投資組合。在面試之前進行一些偵察甚至可能是有用的。開車到該位置，以便您知道要去哪裡。盡最大努力獲得面試您的人的名字，看看您是否可以對該人的背景進行一些研究。您知道的越多，您可能會感到焦慮。

3參考內向作為正面。

世界上充滿了內向的人，科學表明我們真是太聰明了。有60％的有天賦的兒童性格內向，而被確定為高度天賦的孩子中有75％。

當我兒子很小的時候，我給了他一枚硬幣，掉進了一台算命的機器。算命先出納員（這讓我想起了湯姆·漢克斯（Tom Hanks ）電影中著名的狂歡節機器）吐出一張讀的卡：

一個明智的老貓頭鷹坐在橡木上。他聽到的越多，他說話就越少。他說話的越少，他聽到的就越多。你就像那個明智的老鳥。

合適。我兒子像我一樣內向。嘿，我們內向的人就像明智的貓頭鷹一樣 - 我們說的少，聽著更多。我們花時間處理事情。當我們有一個安靜的工作空間時，我們通常非常有創造力。我們很棒。

談論您的內向傾向可以在面試中對您有利。面試官可以分享您的傾向（或至少與願意的人密切相關），而是可以幫助他或她認識到內向的特徵是積極的。這是一個很好的例子：

假設招聘經理問：“您最大的優勢是什麼？”

您可以按照內向的方式回答：“我發現我是自然的聽眾和觀察者。我要尋找別人面臨的疼痛點或障礙是第二天性。一旦收集了足夠的信息，我就準備做出周到且有影響力的貢獻。”

4知道你並不孤單。

認為最多一半的人口是性格內向的人，其中許多人的表現比社會壓力更外向。在您的採訪中，您的一個內向的人對面坐在近五十五十個機率上。

但是，即使您發現自己與性格外向面對面，那個人知道和關心性格內向的機會也比您想像的要高。僅僅因為內向的人偏愛孤獨並不意味著我們一個人在世界上。這也不意味著有任何理由是為了性格內向而感到羞恥，只是因為更社團的人似乎引起了所有人的注意。

許多成功的人將其視為性格內向的人。其中包括比爾·蓋茨，JK羅琳，巴拉克·奧巴馬和馬克·扎克伯格。蘇珊·凱恩（Susan Cain）的說法，甚至蘇斯博士（Susan Cain）（ 《安靜：一個無法停止說話的世界的力量》的作者），“害怕與孩子們見面，因為他們擔心自己的安靜會感到失望。”

我們在這裡，我們在這裡，我們在這裡！而且我們很棒。