4 Interview -Tipps für Introvertierte, die Sie in jeder Umgebung bequem machen

Introvertierte werden eher durch Einsamkeit als durch soziale Aktivitäten mit Energie versorgt. Wir schätzen tiefe Verbindungen. Wir sind bessere Zuhörer als wir Sprecher, zumindest dort, wo Chaty Small Talk betroffen ist. Leider erfordern die Vorstellungsgespräche, dass wir gesellig sind, nur eine oberflächliche Verbindung herstellen und Chat-Chat. Über uns. Der Horror!

Ich war im Erwachsenenalter gut, bevor mein extrovertierter Vater zugab, dass ich trotz meiner bevorzugten Einsamkeit und Bücher gegenüber Menschen als ziemlich in Ordnung war. Ich habe die Zähler der Zeiten verloren, in denen mir gesagt wurde, dass ich "einfach sozialer sein" sollte. Obwohl ein Drittel bis zu der Hälfte der Bevölkerung introvertiert ist, schätzt die westliche Gesellschaft die gesellige und introspektive.

Der Druck, so zu handeln, als ob wir die soziale Interaktion lieben, verstärkt sich, wenn es Zeit ist, für einen neuen Job zu interviewen. Introvertierte verachten Smalltalk und sind im Rampenlicht unangenehm, und Vorstellungsgespräche müssen beide Dinge mit Flair verwalten. Glücklicherweise können wir die Kraft der Introversion nutzen, um nicht nur den Interviewprozess zu überleben, sondern ihn zu zerquetschen.

1 fälsche es.

Okay, erröten Sie zuerst, dieser Rat mag sich so anhören, als würde ich Sie auffordern, Ihr wahres Selbst zu verweigern. Aber das schlage ich nicht ganz vor. Es geht eher darum, zu einer Zeit einen Fuß in der Tür zu bekommen, in dem erste Eindrücke wichtig sind. Eine Menge.

Der Ausdruck "fälsche es, bis du es geschafft hast." Es ist möglich, selbstbewusster zu handeln als Sie sich fühlen, und es ist auch möglich, extrovertierter zu wirken als Sie. Erinnern Sie sich vor Ihrem Interview daran, dass Sie trotz Ihrer Präferenz für tiefere Gespräche mit Menschen, die Sie gut kennen, tatsächlich gut in „Menschen“ sind. Lächelst du und nimmst Augenkontakt mit Kassierern beim Einkaufen? Bringst du ein freundliches Hallo zurück, wenn dich jemand begrüßt? Können Sie sich mit einem zufälligen Fremden unterhalten? Wenn Sie wie die meisten Introvertierten sind, verwalten Sie all diese Dinge gut.

Die Chancen stehen gut, Sie haben bereits vorgeben, extrovertierter zu sein als Sie. Wenn es also an der Zeit ist, sich zu interviewen, erinnern Sie sich an Ihre Chamäleon-ähnliche Fähigkeit, sich einzufügen und sich wie eine Person zu verhalten, auch wenn Sie lieber zu Hause sind, wenn Sie einen Film lesen oder sehen. Sobald Sie bewiesen haben, dass eine Präferenz für Einsamkeit nicht bedeutet, dass Sie nicht mit Menschen interagieren können (es ist ein allgemeiner Mythos, den alle Introvertierten schüchtern sind), können Sie Ihre introvertierte Flagge mit Stolz fliegen lassen.

2 Seien Sie vorbereitet.

Als ich in einem tornadoanfälligen Teil des Landes lebte, hatte unser lokales TV-Wetterteam ein Motto, das ich liebte: „Sei vorbereitet, nicht Angst.“ Der Chefmeteorologe glaubte, dass Informationen und nicht der Hype notwendig waren, um den örtlichen Zuschauern zu helfen, die Stürme zu fahren. Als Wetterfan war ich ein großer Fan.

Wir neigen dazu, in unseren eigenen Köpfen viel Hype zu erzeugen, wenn wir uns auf ein Ereignis arbeiten, das so bedeutend ist wie ein Vorstellungsgespräch. Hype ist der Feind, weil er Angst erzeugt. Die Vorbereitung ist der einzige Weg, um es zu besiegen. Erforschen Sie vor Ihrem Interview das Unternehmen. Schreiben Sie alles auf, was Sie vielleicht den Interviewer fragen möchten. Denken Sie darüber nach, wie Sie einige der häufigsten Fragen des Interviews beantworten werden. Hier sind einige Ratschläge, die Ihnen helfen, loszulegen.

Die Organisation kann helfen, also bringen Notizen und ein professionell aussehendes Portfolio mit. Es kann sogar nützlich sein, vor Ihrem Interview einige Scouting durchzuführen. Fahren Sie zum Standort, damit Sie wissen, wohin Sie gehen. Geben Sie Ihr Bestes, um den Namen der Person zu erhalten, die Sie interviewt, und prüfen Sie, ob Sie ein wenig nach dem Hintergrund dieser Person recherchieren können. Je mehr Sie wissen, desto weniger ängstlich, dass Sie sich wahrscheinlich fühlen.

3 Referenzintroversion als positiv.

Die Welt ist voll von Introvertierten, und die Wissenschaft zeigt, dass wir verdammt klug sind. 60 Prozent der begabten Kinder sind introvertiert sowie fünfundsiebzig Prozent der als hoch begabten identifizierten Personen.

Als mein Sohn klein war, gab ich ihm eine Münze, um in eine Vermögenszählmaschine zu fallen. Der Wahrsager (er erinnerte mich an die berühmte Karnevalsmaschine im Tom Hanks -Film Big ) spuckte eine Karte aus, die lautete:

Eine weise alte Eule saß auf einer Eiche. Je mehr er hörte, desto weniger sprach er. Je weniger er sprach, desto mehr hörte er. Du bist einfach wie dieser weise alte Vogel.

Es passte. Mein Sohn ist so introvertiert wie ich. Und hey, wir introvertierten sind wie weise Eulen - wir sprechen weniger und hören mehr zu. Wir nehmen uns Zeit, um Dinge zu verarbeiten. Wir sind im Allgemeinen sehr kreativ, wenn wir einen ruhigen Raum für die Arbeit erhalten. Wir sind großartig.

Wenn Sie über Ihre Tendenz zu Introversion sprechen, können Sie während eines Vorstellungsgesprächs zu Ihren Gunsten spielen. Der Interviewer kann nicht nur Ihre Tendenzen teilen (oder sich zumindest genau auf jemanden beziehen, der es tut), aber Sie können ihm helfen, introvertierte Eigenschaften als positiv zu erkennen. Hier ist ein tolles Beispiel:

Nehmen wir an, der Personalchef fragt: "Was ist Ihre größte Stärke?"

Sie können in der Sicht von 'als introvertierter antworten, ich habe festgestellt, dass ich ein natürlicher Zuhörer und Beobachter bin. Es ist die zweite Natur für mich, Schmerzpunkte oder Hindernisse zu suchen, denen andere konfrontiert sind. Sobald ich genug Informationen gesammelt habe, bin ich bereit, einen nachdenklichen und wirkungsvollen Beitrag zu leisten. '

- Aja Frost für die Muse

4 Wisse, dass du nicht allein bist.

Bedenken Sie, dass bis zu der Hälfte der Bevölkerung introvertiert sind, von denen viele viel extrovertierter handeln als auf gesellschaftlichen Druck. Sie stehen fast fünfundfünfzig Chancen, direkt gegenüber einem Introvertierten mit Ihrem Interview zu sitzen.

Aber selbst wenn Sie sich stattdessen mit einer Extrovertierten stellen, sind die Chancen, dass diese Person einen Introvertierten kennt und sich um sie kümmert, höher als Sie vielleicht denken. Nur weil Introvertierte Einsamkeit bevorzugen, heißt das nicht, dass wir allein auf der Welt sind. Es bedeutet auch nicht, dass es einen Grund gibt, sich zu schämen, introvertiert zu sein, nur weil die geselligeren Menschen die ganze Aufmerksamkeit zu sichern scheinen.

Viele sehr erfolgreiche Menschen identifizieren sich als Introvertierte. Dazu gehören Bill Gates, JK Rowling, Barack Obama und Mark Zuckerberg. Sogar Dr. Seuss, so Susan Cain (Autor von Quiet: Die Kraft der Introvertierten in einer Welt, die nicht aufhören kann zu reden ), "hatte Angst, die Kinder zu treffen, die seine Bücher aus Angst lesen, dass sie enttäuscht sein würden, wie ruhig er war."

Wir sind hier, wir sind hier, wir sind hier! Und wir sind leise großartig.