Grammatarly IRL: Wie Jeanette Stock die LGBTQIA+ Tech -Community ermächtigt

Ohne unsere Benutzer würde Grammatary nicht existieren. Deshalb beginnen wir eine laufende Serie, um Benutzer hervorzuheben, die großartige Dinge mit Kommunikation machen - mit Grammatik an ihrer Seite.

In diesem Monat heben wir im Rahmen von #WriteProud Jeanette Stock, Gründer von Venture Out, hervor.

"Grammatary erlaubt mir, diese Kommunikation herauszuholen und zuversichtlich, dass ich meinen besten Fuß nach vorne platziere. Grammatik ist wie eine kleine Supermacht, besonders wenn ich 110%sein muss."

Im Jahr 2016 startete Jeanette Stock das Unternehmen: Kanadas erste Konferenz für LGBTQIA+ Studenten und junge Fachkräfte, die sich für Karrieren in Technologie und Unternehmertum interessieren. Was 2016 auf der Rückseite einer Serviette begann, hat sich zu einer Community von 1.500 Personen entwickelt, die von Freiwilligen aus der kanadischen Tech-Industrie unterstützt wird. Jeanette und das Ziel ihres Teams ist es, eine LGBTQIA+ Tech- und Unternehmertum aufzubauen und eine vielfältigere und integrativere Zukunft zu schaffen.

Anfänge

Jeanette hört es liebt es, Menschen Geschichten zu hören, und es war eine leitende Leidenschaft in ihrer Karriere. Sie zitierte schnell einen kanadischen Autor Thomas King: „Die Wahrheit über Geschichten ist, dass wir alles sind, was wir sind.“

In der Universität wechselte sie von menschlicher Biologie zu einem englischen Major und wollte mehr über Menschen erfahren als in ihnen. Nach der Universität arbeitete Jeanette für eine gemeinnützige Organisation, die von sechs auf 13 Personen wuchs. Anschließend trat sie Pressly, einem Inhalts -SaaS -Produkt, zu und entwickelte ihre Initiativen für Marketing- und Kundengeschichtenerzählungen. Heute arbeitet sie bei Higline, einer Innovationsberatung für Unternehmen, die Unternehmen helfen sollen, innovative Teams aufzubauen. Aber sie wollte eine Gemeinschaft von Leuten wie sie finden oder kreieren. Venture Out wurde geboren.

Stärkung der LGBTQIA+ Tech -Community

Als seltsame Frau in Kanadas Tech -Szene fiel es Jeanette schwer, Vorbilder wie sie zu finden. Erst als sie an einer LGBTQIA+ Tech -Konferenz in New York teilnahm, begann Jeanette eine Vielzahl von LGBTQIA+ -Personen zu entdecken, die Cornerstone -Technologien kreierten - wie Alan Turing, oft bekannt als Vater des modernen Computers, und Sophie Wilson, Schöpfer des ARM -Prozessors, in dem 95% der Smartphones heute basieren. Beide produktiven Innovatoren standen aufgrund ihrer Identität mit unglaublichen Hindernissen aus.

Jeanette wollte eine unterstützende Gemeinschaft in Kanada aufbauen, wie sie in New York gesehen wurde - um Geschichten von LGBTQIA+ Tech Innovatoren zu erhöhen und zu feiern, die andere Menschen in der Gemeinde inspirieren und ermutigen.

„Wir sind in einem Moment in der Geschichte, in dem Geschichten akzeptabler sind als je zuvor. Wir versuchen, mehr LGBTQ -Leute zu ermutigen, Tech als Karriereweg zu betrachten. Es wird eine Weile dauern, bis sich die Community ändert. Ich möchte dazu beitragen, Vertrauen aufzubauen, dass Unternehmen, die Menschen aus der Community akzeptieren, diese Karrierewege helfen.“

Wirklichkeit werden lassen

Als Jeanette zum ersten Mal startete, arbeitete er bereits an einem Vollzeit-Tech-Job, was eine 50-60-Stunden-Arbeitswoche bedeutete. Die Erstellung dieser neuen Community und die Einführung der Veranstaltung bedeutete, weitere 20 Stunden pro Woche zu erreichen. Jeanette arbeitete mit 13 anderen Freiwilligen zusammen, die alle ähnliche geschäftige technische Jobs hatten. Jeanette schrieb häufig Sponsoring -Vorschläge, koordiniert mit Sprechern und Unternehmen und entwickelte unterwegs Marketingmaterialien.

"Meine Arbeit wie Venture Out wird gerade rechtzeitig erledigt. Es ist die Natur der Ereignisse, etwas Neues zu beginnen und ein freiwilliges Team zu haben."

Obwohl Jeanette eine selbstbewusste Schriftstellerin ist, hatte sie nur so viele Stunden am Tag. Hier kommt Grammatik ins Spiel.

"Grammatary erlaubt mir, diese Kommunikation herauszuholen und zuversichtlich, dass ich meinen besten Fuß nach vorne platziere. Grammatik ist wie eine kleine Supermacht, besonders wenn ich 110%sein muss."

Im Jahr 2017 veranstaltete Venture seine zweite Konferenz mit über 500 Teilnehmern, 30 Rednern und 30 Sponsoren, darunter große Namen wie Hubba, Kik, FundServ, CapitalOne, die Stadt Toronto, Facebook und TWG.

"Als ich meinen Abschluss machte, war ich noch nicht raus. Ich hatte keine Vorbilder. Ich kannte nur zwei oder drei andere LGBTQ -Leute und niemand, der in meinem Alter war."

Es war schwer zu wissen, wie ihre Karriere aussehen konnte. Das wurde mit Hilfe von Waging Out auf den Kopf geflippt. Was als Idee begann, ist größer geworden als Jeanette und das Team, das damit begann.

"Ich habe Leute kennengelernt, die die Tech -Community und Kanada als Ganzes wirklich beeinflusst haben. Es hat mir gezeigt, wie es aussieht und erfolgreich aussieht und dass die beiden sich nicht gegenseitig ausschließen."

Seitdem hat sich Jeanettes Ehrgeiz entwickelt. Jetzt konzentriert sie sich darauf, sicherzustellen, dass sich das Wagen ohne sie selbst erhalten kann. Die Geschichten, die sie gehört hat, haben gezeigt, wie erfolgreiche Karrieren für LGBTQIA+ People in Tech aussehen können und wie sie ein Vorbild für andere wie sie sein kann.

Jeanettes drei Kommunikations-Must-Haves:

1 Einzigartige Stimme

„Das größte Kompliment, das ich machen kann, ist, wenn jemand sagt, dass er meine Stimme in dem hören kann, was ich geschrieben habe. Ich schreibe gerne so, wie ich spreche, was ziemlich informell ist. Hab keine Angst zu teilen, was dich anders oder interessant macht - ob es dein Schreibstil, die Perspektive oder dein Persönlichkeit ist, oder die Persönlichkeit. Wenn du dich sicher, sicher und wohl, mit dem Teilen bequeme, kannst du Verbindungen herstellen, die du sonst nicht vermissen würden.

2 Einfachheit

Jeanette bewundert auch Schriftsteller, die sich auf der Seite der Einfachheit irren - und die Dinge herausstreifen, die keine Rolle spielen. "Es hilft den Menschen, dorthin zu gelangen, wo sie schneller werden."

3 Freude hervorrufen

„Ich nahm an einer sehr schweren Literaturklasse an der Universität um Völkermord und die Zusammenstöße der Kultur teil. Nach wochenlangen schwerem Material begann mein Professor, eine Geschichte über einen Fuchsfurz zu lesen und die Welt zu schaffen. Als er fertig war, fragte der Professor: 'Was war der Sinn dieser Geschichte?' Die Schüler und ich begannen, die Geschichte zu analysieren, als der Professor uns abschaltete und sagte: "Ich wollte nur, dass Sie lachen und nicht vergessen, dass es Freude daran gibt, zum Willen des Spaßes Freude zu schreiben und zu schreiben."

Es gibt Möglichkeiten, jemanden zum Lächeln zu bringen, zu lachen oder etwas interessanteres zu machen. Es ist so einfach wie das Senden von GIFs oder schlechten Witzen in einer E -Mail oder einem Dokument. Es ist wichtig, Spaß und Freude in den Dingen zu infundieren, die wir für acht bis 10 Stunden am Tag tun. “