İşverenlere E-posta Göndermek için 4 Akıllı Taktik

İşverenlerle bağlantı kurmak, istediğiniz işi almak için ihtiyaç duyduğunuz görüşmeyi puanlamak için en iyi stratejilerden biridir. Yine de birçok iş arayan, bir işe alım görevlisine nasıl e-posta göndereceklerini bilmedikleri için kendilerine ulaşmayı korkutucu buluyor. Hiçbir işe alım görevlisinin görmezden gelemeyeceği şekilde kendinizi tanıtmak için doğru sözcükleri bulmak için ortalıkta dolanmaktan kurtulmanıza yardımcı olacak birkaç örnek e-posta göstereceğiz.

Bir İşverene E-posta Yazmak İçin Nedenler

İş başvurusu yapmak kolaydır. (Eh, hepimizin nefret etmeyi sevdiği "özgeçmişinizi ekleyin ve özgeçmişinizdeki her şeyi bu çevrimiçi forma yazın" dinamiğinin tamamı bir yana.) Ancak bu erotik pozisyonu elde etmek -birçok güçlü adayın rekabet ettiği tek şey- bir meydan okumak. İyi yazılmış bir mektup, izlemeniz gereken bir başvuru sahibi olarak sizi öne çıkarmak için birkaç şey yapabilir.

• Proaktif olduğunuzu gösterir. İşe alımcılar, sadece bir kemirme umuduyla özgeçmişleri kovmakla kalmayıp, şirketleri ile gerçekten ilgilendiğinizi görmek isterler.
• Yazılı iletişim becerilerinizi gösterir. Hangi pozisyona başvurursanız başvurun, düşüncelerinizi temiz ve net bir şekilde yazıya dökme yeteneği bir avantajdır.
• Sizi sürüden ayırır. Adayların yalnızca en iyi %2'si pozisyonlar için değerlendirilir ve bir işe alım görevlisine iyi hazırlanmış bir mektup öne çıkmanıza yardımcı olabilir.

İşverenlerle bağlantı kurmak için başka bir zorlayıcı neden daha var: pozisyonların tahmini yüzde 70-80'i ilan edilmiyor. Oturup sık kullandığınız iş ilanlarında bir pozisyonun görünmesini bekliyorsanız, önemli fırsatları kaçırıyor olabilirsiniz. Proaktif olmak büyük kazançlar sağlayabilir.

Bir İşverene Nasıl E-posta Gönderilir

İşverenler sizden haber almak istiyor. Doldurmaları gereken pozisyonlar için mükemmel adayları bulmak onların işi ve yetenek arıyorlar. Ancak işe alım görevlileri ayrıca çok sayıda e-posta alır ve zamanları değerlidir. Mesajınızın bu kriterleri karşıladığından emin olun.

• Saygılı. Profesyonel bir kapasitede iletişim kurduğunuzu unutmayın. Arkadaş canlısı olun (Merhaba Amy), ama çok da sıradan olmayın (Merhaba, Amy!).
• Niyetinizi açıkça belirtir. E-postanızın amacı nedir? İşe alım görevlisinin sizin için ne yapmasını istediğinizi (özgeçmişinizi düşünün, bir sohbet planlayın, sizinle röportaj yapın) bilmeniz ve net bir şekilde iletmeniz gerekir.
• Kısa. Konuya gel. Çok fazla arka plan bilgisi eklemeniz gerekmez; sadece söylemen gerekeni söyle.
• İyi yazılmış. Düzenlemek. (Grammarly yardımcı olabilir.) Doldurucu sözcüklerden ve deyimlerden kurtulun. E-posta klişelerinden kaçının.
• Bu doğru. Şirketin adını doğru yazdığınızdan ve biçimlendirdiğinizden emin olun. İşverenin adını doğru anlayın.

Bir İşverene Gönderilecek 3 Örnek E-posta

E-posta mesajınızı olabildiğince özelleştirilmiş hale getirin. (Ne yaparsanız yapın, işe alım görevlilerine stok kopyala/yapıştır mesajıyla spam göndermekten kaçının. Bunları fark etmek ve görmezden gelmek daha da kolaydır.) İlham almak için bu örnek e-postaları kullanın.

İşverenle Bağlantı Kurmak

Takip E-postası

Arkadaşlardan İşverenlere Yönlendirmeler