미국 회사에 이력서를 적응시키는 방법

많은 사람들이 미국에서 살고 일하기를 꿈꾸지만 그것이 쉽다고 주장하는 사람은 없습니다. 취업 비자를 받으려면 떠나기 전에 취업 제의가 필요합니다. 즉, 이력서를 완성하는 것이 그 어느 때보다 중요합니다. 집에서 사용하던 이력서를 단순히 롤아웃하지 마십시오. 먼저 알아야 할 몇 가지 주요 차이점이 있습니다. 보내기를 누르기 전에 이 팁 목록을 확인하여 미국 고용주가 귀하가 얼마나 훌륭한 후보자인지 쉽게 알 수 있도록 하십시오.

1 이력서는 더 이상 이력서가 아닙니다!

아랍어, 스페인어 및 영국식 영어와 같이 다양한 언어가 이 용어(라틴어 이력서 의 약자)를 사용하는 반면, 미국식 영어는 이력서라는 용어를 선호합니다. CV 라는 용어는 미국에서 사용되지만 학계에서만 사용되므로 이 세부 사항을 무시하지 않는 것이 중요합니다.

2 사진을 잃다

많은 국가에서 자신의 사진을 포함하는 것이 일반적이며 고용주가 사무실에 있는 역동적이고 일할 준비가 된 모습을 사진에 담도록 하려는 유혹이 있습니다. 그러나 미국에는 차별에 관한 엄격한 법률이 있으므로 고용주는 외모의 어떤 측면을 기반으로 결정을 내리는 것으로 보일 수 없습니다. 또한 결혼 여부, 민족, 날짜 또는 출생지, 부모 이름 또는 종교에 대한 세부 정보를 제거해야 합니다. 개인 정보와 관련하여 필요한 것은 이름, 연락처 세부 정보 및 LinkedIn에서 찾을 수 있는 위치뿐입니다.

3 짧게 유지

이름 변경은 태도의 변경을 나타냅니다. 이것은 직장 생활에 대한 자세한 설명이 아니라 귀하의 기술과 성취에 대한 요약입니다. 평균적으로 고용주는 이력서를 보는 데 6초만 소요 합니다! 한 페이지 또는 많아야 두 페이지를 목표로 하세요. 당신이 몇 년 전에 가지고 있던 관련 없는 취미나 관련 없는 직위를 제거하십시오. 귀하의 연락처 정보 후 채용 담당자는 다음을 찾을 것입니다.

• 요약 진술 – 왜 당신이 이 직업에 완벽한 후보자인지를 요약하는 짧고 강력한 진술
• 전문적인 경험 – 가장 최근의 직책부터 시작하여 역순으로 작업
• 기술 – 여기에는 사용할 수 있는 관련 컴퓨터 프로그램 또는 사용하는 언어가 포함될 수 있습니다.
• 교육 – 최근 또는 현재 학생이 아닌 한, 이것을 한두 줄로 유지하고 이력서의 시작 부분이 아닌 끝 부분에 넣으십시오.

영어가 제2외국어라면 TOEFL 점수를 포함하여 자신의 능력을 증명하고 싶은 유혹을 받을 수 있습니다. 하지마! 당신의 유창함은 그 자체로 말해야 합니다. 그러나 당신이 이중 언어를 구사한다는 사실은 큰 보너스입니다. 기술 아래에 나열하십시오.

4 3인칭인가 1인칭인가?

"Maria는 뛰어난 조직 기술을 가지고 있습니다." 또는 "나는 뛰어난 조직 기술을 가지고 있습니다."라고 써야 할까요? 이 질문은 놀랍도록 강한 감정을 불러일으킨다. 얼마 전까지만 해도 3인칭을 사용하라는 조언이 있었고 일부 고용주는 여전히 이것이 당신이 자신에 대한 자신의 의견을 말하는 것 같은 인상을 주는 것을 피한다고 생각합니다. 반면에, 당신 은 당신 자신에 대한 당신의 의견을 말하고 있으며, 그 결과 많은 고용주들이 3인칭 이력서를 이상하고 인위적이라고 싫어 합니다. 우리의 조언: 대명사를 피할 수 없는 경우 "I"를 사용하지만 소위 "resumese"에서는 대명사를 완전히 피하고 가끔 동사를 삭제하는 것도 허용됩니다. 예: “뛰어난 조직 기술을 가진 관리자. 직원 유지율이 50% 증가했습니다.”

당신이 무엇을 하든지 "나"와 "그/그녀"를 섞지 마십시오!

5 동작 동사 사용

미국 문화는 겸손에 큰 비중을 두지 않습니다. 일부 문화권에서는 자랑스러움을 보지만 미국인들은 자신감과 솔직함을 봅니다. 이것은 개인의 완벽함을 거창하게 주장해야 한다는 의미가 아니라, 경력을 설명할 때 의무와 책임뿐만 아니라 달성한 성공에 초점을 맞춰야 한다는 의미입니다. 수동태를 피하고 "worked on", "handled" 및 "was registered for"와 같은 동사를 "accompliished", "created", "increased", "transformed" 또는 "led"와 같은 대담한 대안으로 대체함으로써 이에 접근할 수 있습니다. ," 뿐만 아니라 결과에 대한 구체적인 예를 제공합니다.

예를 들어, "처리된 기금 마련"은 "2017년에 $105,000의 새로운 기부금 모금"이 될 수 있습니다. 과시하는 것에 대해 걱정하지 마십시오. 다시 생각해보면 예상보다 더 관련성 높은 업적을 발견할 수 있을 것입니다!

7 진부한 표현을 피하라

자신의 분야에 대해 "열정적"이라고 주장하지 마십시오. 예를 들어 데이터 관리에 정말 열정적인 사람이 있습니까? 그리고 당신의 일이 진정 당신의 열정이라고 해도, 그 단어는 너무 과도하게 사용되어 더 이상 아무 것도 전달하지 않습니다. 대신, 커버 레터에 당신의 헌신의 깊이를 보여주는 이야기를 하거나 당신의 열정이 달성하는 데 도움이 된 결과를 보여주는 글머리 기호를 포함하십시오. "좋은 팀 플레이어" 또는 "열심히 하는 사람"이라고 주장하지 말고 "커뮤니케이션 기술"을 자랑하지 마십시오. 이것은 고용주가 모든 사람 이 가져야 한다고 가정하는 모호한 미덕입니다! 추가 책임을 맡은 경우 또는 유형의 무언가를 달성하기 위해 다른 사람과 협력한 경우의 예를 제시하십시오.

8 미국 단어를 잊지 마세요!

전체적으로 미국 용어를 사용하십시오. 직책을 바꾸는 것이 이상하게 느껴지더라도 '변호사'보다는 '변호사', '부동산 중개인'보다는 '부동산'을 사용하세요. 모든 날짜를 미국 형식(월/일/년)으로 씁니다. 마지막으로 맞춤법 검사를 "미국 영어"로 바꾸고 마지막 스윕을 수행하여 기술을 "분석"이 아닌 "분석" 데이터로 설명하고 "프로그램"이 아닌 "프로그램"을 작성하는지 확인하십시오. 물론 맞춤법과 문법이 완벽한지 확인하기 위해 여러 번 교정하고 싶을 것입니다.

9 커버 레터를 못 박다

일부 국가에서는 커버 레터(또는 요즘에는 커버링 이메일)가 선택 사항이지만 미국 고용주는 지원하는 모든 직업에 개별적으로 맞춰야 하는 편지가 없는 지원조차 고려하지 않습니다. 가능하면 편지를 받을 사람의 이름을 찾아 "친애하는 Mr./Ms./Mrs. [트리플 엑스]." 특정 이름을 찾을 수 없더라도 "친애하는 각하"로 리드 하지 마십시오 . 여성 채용 담당자는 이를 높이 평가하지 않을 것입니다. "친애하는 고용 관리자에게"가 허용되는 대안입니다. 이력서와 마찬가지로 커버레터도 한 페이지를 넘지 않도록 짧아야 합니다. 고용주가 가장 먼저 읽는 내용이므로 채용 담당자의 관심을 끌 수 있는 가장 좋은 기회입니다. 귀하가 이 특정 회사에 관심을 갖는 이유와 그들이 귀하에게 관심을 가져야 하는 이유를 명확히 하십시오.

다시 한 번, 부끄러워하지 마십시오. 미국인들은 자신감을 높이 평가하며 귀하가 성취한 것을 자랑스러워할 것으로 기대합니다.

Kaplan International English는 글로벌 교육 및 직업 서비스 회사인 Kaplan Inc.의 계열사입니다. 6개 영어권 국가에 40개 어학원에서 Kaplan은 매년 150개 국가에서 온 50,000명의 학생들이 영어를 더 잘할 수 있도록 돕습니다. 우리 과정에는 비즈니스 영어와 TOEFL 및 GMAT과 같은 시험 준비가 포함됩니다.