직장을 그만둘 때 작별 메시지를 쓰는 방법

직장을 떠나는 것은 달콤씁쓸할 수 있습니다. 한편으로는 급여와 혜택이 더 좋은 직장으로 옮기거나 전문적인 관심사와 더 밀접한 관련이 있는 직장으로 옮기게 될 수도 있습니다. 한편으로는 사랑하는 동료와 매니저들과 작별을 고하게 될 수도 있습니다. 전환을 용이하게 하는 한 가지 방법은 전문적으로 도움을 주거나 우정을 발전시킨 사람들을 인정하고 연락을 유지할 수 있는 방법을 제공하는 것입니다. 잘 쓰여진 작별 인사가 들어오는 곳입니다.

보내는 시기와 영감을 주는 예를 포함하여 멋진 작별 메시지를 작성하기 위해 알아야 할 모든 것이 있습니다.

작별 인사란?

작별 메시지는 직장을 떠날 때 동료에게 보내는 메시지입니다. 즉, 함께 일했던 사람들과의 직업적 관계를 끝내기로 선택한 방법입니다. 물론, 그 동료들 중 일부와 진정한 우정을 쌓았다면 메시지가 완전히 경력에 초점을 맞출 필요는 없으며 그것이 그러한 관계의 끝을 의미할 필요도 없습니다.

가장 적합한 채널을 통해 작별 메시지를 보낼 수 있지만 회사 Slack 채널과 같은 항목에 대한 액세스 권한을 잃을 수 있으므로 개인 이메일이나 LinkedIn 프로필을 통해 작별 인사를 보내는 것이 좋습니다. 그렇게 하면 사람들이 쉽게 답장하고 연락을 유지할 수 있습니다.

메시지를 보낼 때

작별 메시지를 보내는 타이밍은 까다로울 수 있습니다. 특히 이상적이지 않은 조건으로 떠나는 경우에는 더욱 그렇습니다. 그러나 일반적으로 로그오프 전날이나 마지막 날 아침에 동료에게 작별 메시지를 보내야 합니다. 이렇게 하면 귀하가 떠나기 전에 응답할 시간이 생깁니다. 또한 출발하기 훨씬 전에 메시지를 보내면 발생할 수 있는 잠재적인 어색함을 최소화합니다. 반대로 문밖으로 나갈 때 메시지를 보내면 귀하가 나가기 전에 동료가 응답할 기회가 없습니다.

어느 쪽이든 사직서를 보낸 후에 메시지를 보내야 합니다.

작별 인사를 쓰는 방법

작별 메시지 작성을 위한 5가지 팁

1짧게 유지 :몇 개의 간결한 단락이 트릭을 수행해야 합니다.

2당신이 얻은 기술이나 경험을 인정하십시오: 요즘에는 이직이 일반적일 수 있지만 그렇다고 해서 우리가 각 역할에서 무언가를 배우지 않는다는 의미는 아닙니다.그 자리에서 유용한 교훈을 얻었다면 몇 가지를 자유롭게 언급하십시오.

3 마지막 날 메모: 떠나기 전에 동료들에게 직접 채팅할 수 있는 기회를 제공합니다.

4 연락처 기본 설정 포함: 전화, 이메일 또는 LinkedIn 프로필을 추가하면 사람들이 연락을 유지하는 방법을 알 수 있습니다(향후 새로운 기회를 보낼 수도 있음).

5 감사 인사로 끝맺기: 함께 일한 사람들(매니저를 포함할 수 있음)과 주어진 기회에 대해 감사를 표하는 것은 항상 좋은 생각입니다.

특히 직장 생활이나 개인 생활에 큰 영향을 미친 동료를 위해 각 메시지를 개인화할 수도 있습니다. 가까운 동료의 경우 떠나는 이유에 대해 이야기하도록 선택할 수도 있습니다. 팀이나 회사 전체에 보다 일반적인 메모를 보낼 수도 있습니다.

고객이 있거나 계약자와 함께 일하는 경우 작별 인사를 참조할 수 있습니다. 앞으로 회사에서 누구와 함께 일하게 될지 알릴 수 있는 절호의 기회입니다. 이렇게 하면 고객이나 계약자는 비즈니스를 계속 진행하기 위해 이메일을 추적할 필요가 없습니다.

이상적이지 않은 조건으로 떠날 때 메시지를 작성하는 방법

해고나 해고를 당했거나 단순히 일이 즐겁지 않았을 때 작별 메시지가 어색하거나 심지어 고통스러울 수 있습니다. 가짜 감사장이나 기분이 좋지 않은 낙관을 표현할 필요는 없지만 짧고 냉정한 마지막 메시지를 보낼 수 있습니다. 오래 지속되는 부정성이 없어야합니다.

큰 쪽지를 보낼 기분이 아니더라도 괜찮습니다. 그런 경우에는 관리자에게 함께 일할 수 있는 기회를 준 것에 대해 감사하는 것으로 충분합니다. 그 후에는 연락처 정보를 제외하거나 이름으로 감사 인사를 전하는 등 편안한 수준을 따르는 것이 가장 좋은 방법입니다. 다른 것이 없다면 따뜻한 출발이나 그러한 관계를 유지하는 것이 미래에 어떻게 성과를 거둘지 결코 알 수 없습니다.

안녕 메시지 예

팀에 대한 일반적인 메시지

제목: 나의 마지막 날

안녕 모두들,

많은 분들이 아시다시피 오늘이 [회사]에서의 마지막 날입니다. 이렇게 재능 있는 [직무] 그룹과 함께 일하게 되어 정말 행운이라고 생각합니다. 저는 여러분 한 분 한 분에게서 많은 것을 배우고 성장했습니다. 그리고 나는 미래에 대해 기대하고 있지만, 여러분 모두를 떠나야 한다는 것이 슬픕니다.

떠나기 전에 수년 동안 매우 귀중한 지원과 지도를 해주신 관리자 [이름]에게 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.

[date]부터 [new company]에서 일하게 되지만 계속 연락하고 싶습니다. 이메일([email protected])이나 링크드인[링크]을 통해 언제든지 저에게 연락해 주십시오. 나는 커피를 마시거나 전문적인 지원을 제공하는 것을 항상 기쁘게 생각합니다!

감사해요,

[당신의 이름]

가까운 동료에게 개인화된 메시지

제목: 감사합니다!

안녕 [이름],

여기 있는 동안 저에게 훌륭한 동료이자 친구가 되어주셔서 감사합니다. [신규 회사]에서의 나의 미래 역할에 기대가 되지만 더 이상 함께 점심을 먹을 수 없게 되어 아쉽습니다! 나는 항상 당신의 [기술] 능력과 직업 윤리에 감탄했습니다. 수년간 여러분의 도움과 조언이 없었다면 지금의 [직위]가 되지 못했을 것입니다. 그리고 나는 [개인화된 기억]을 항상 기억할 것입니다.

나의 마지막 날은 [날짜]이지만 [소셜 미디어 플랫폼]에서 계속 연락할 것을 약속합니다. 저도 다음 주에 저희 집에서 송별회를 할 예정이니 자세한 내용은 받는 대로 보내드리겠습니다.

정말 고마워,

[당신의 이름]

부정적인 조건으로 떠날 경우 짧은 메시지

주제: 마지막 날

여러분, 안녕하세요,

아시는 분들도 계시겠지만 저는 [날짜]부로 [회사]에서 제 역할을 그만둘 것입니다. 이곳에서 일할 수 있는 기회를 갖게 된 것을 행운으로 생각하며 최선을 다하기를 바랍니다. 계속 연락하고 싶으시면 언제든지 제 개인 이메일 주소([email protected])로 연락해 주십시오.

감사해요,

[당신의 이름]

안녕 메시지 FAQ

작별 인사란?

작별 메시지는 회사를 떠날 때 보내는 메시지입니다. 일반적으로 동료에게 작별 인사를 하고 연락할 수 있는 방법을 제공하기 위해 전송됩니다.

언제 작별 인사를 보내야 할까요?

퇴사 후, 보통 퇴사 전날이나 마지막 날 아침에 보내야 합니다.

작별 이메일에는 어떤 내용이 포함되어야 하나요?

회사에서 배운 것, 정확히 언제 떠나고 어디로 가는지 등을 포함할 수 있습니다. 이상적이지 않은 상황에서 떠나는 사람들을 위한 짧은 작별 메시지는 더 일반적일 수 있으며 단순히 그곳에서 일할 수 있는 기회에 대한 감사를 표현하는 것일 수 있습니다.