美國、英國和澳大利亞的不同工作文化

開始一份新工作總是令人生畏，因此了解會發生什麼是有幫助的——尤其是如果你在國外工作。 您可能對自己的工作能力充滿信心，但是適應外國工作場所呢？ 當然，學習語言至關重要，但這只是其中的一部分。 英國、美國和澳大利亞等國家都說英語。 . . 但他們在其他方面是如此不同，以至於他們經常互相困惑。 顯然，沒有兩個工作場所——更不用說兩個人——是相同的。 不是所有的美國人都是工作狂，也不是所有的英國人都羞於告訴你他們的想法。 也就是說，如果您想在這三個國家之一工作，請記住以下一些文化差異。 . .

溝通方式

如果你的英國老闆說“順便問一下，也許你可以做出這些改變？” 那你最好自己做。 如果他們稱某事“有點令人失望”，你應該非常擔心。 對於喜歡更直接交流的文化的人來說，輕描淡寫可能會讓人感到困惑和沮喪。 但從英國人的角度來看，直截了當地告訴別人你想讓他們做什麼會讓人覺得傲慢和咄咄逼人——他們寧願給你留出空間來假裝這是你的主意。

在澳大利亞的工作場所，你可能不會很難理解同事的真正意思。 溝通通常是直接的，甚至是直率的。 . . 一旦你明白了。 澳大利亞人通常對公開展示權威感到不舒服，並且有自己的方法來避免被視為過於咄咄逼人的可能性。 在會議開始時花 15 分鐘談論工作以外的任何事情是很常見的。 您還會遇到很多俚語和大量髒話。

在美國環境中，你也不必在字裡行間做太多閱讀——直接的問題和字面意思是常態，在開始談正事之前，不需要在其他話題上徘徊。 但如果出現問題，美國人不太可能直言不諱——他們會解釋問題，但也會嘗試用積極的態度“包裝”它。 對樂觀、樂觀的溝通的關注也是美國人期望你如何談論自己的關鍵。

儘管存在其他差異，但英國人和澳大利亞人都對自我推銷感到不安。 在美國並非如此，確保你的成就得到認可是一項必要的技能。

辦公室戀情

每個國家對職場愛情的態度各不相同，美國最拘謹，澳大利亞最隨和，英國介於兩者之間。 三分之一的美國企業製定了禁止團隊成員之間發生戀情的政策，十分之一的企業甚至不會容忍不同部門員工之間的關係。 這樣的規則在英國和澳大利亞很少見（甚至可以說是非法的），儘管一些英國工作場所會希望您向經理披露關係。 在澳大利亞，只要不影響你的工作，你應該沒問題。

著裝要求

至少在氣候差異允許的範圍內，英國和美國的規範非常相似。 一些行業，如法律和銀行，更為正式，西裝、定制服裝和陰沉的顏色仍然是常態。 在更具創意的產業中，越來越多的休閒裝成為趨勢。 為了安全起見，你在面試和第一天仍然應該穿著保守，但當你到達那裡時，不要驚訝地看到 T 卹、牛仔褲和運動鞋。

從澳大利亞開始，你也應該謹慎行事——但很少有人要求你打領帶或穿西裝外套。 當小型創意工作場所變得隨意時，它們有時會變得非常隨意——你甚至可能會看到赤腳！

工作與生活的平衡

考慮到他們以嚴密著稱的名聲，最有可能按時回家而最不可能在你遲到時抱怨的人可能是英國人。 他們還擁有最長的假期和最高的帶薪病假（儘管兩者都少於許多鄰近的歐洲國家。）但也許部分原因在於他們的通勤時間長：英國人每天早上平均花 54 分鐘去上班——只有 29 分鐘澳大利亞人和美國人 23 人。 與此同時，澳大利亞可能以“悠閒”而聞名，但遲到是不受歡迎的，因為一旦你的輪班在技術上結束就衝出門。

在這三個國家中，美國預計工作時間最長，並且沒有法律要求雇主提供任何帶薪休假或病假，儘管私營部門的工人確實獲得平均 15 天的休假。

你是否認為美國“非常勤奮”的自我形象準確取決於你來自哪裡——許多國家工作時間更長，包括韓國、希臘和俄羅斯！ 回報是更高收入的潛力——美國高級經理的收入幾乎是英國同等工人預期的兩倍。

這篇文章的一個版本最初出現在 Kaplan International English 上。 加入 Kaplan 大家庭，從世界各地超過 35 所學校中選擇身臨其境的英語語言課程。