Diverse culture di lavoro negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in Australia

Iniziare un nuovo lavoro è sempre scoraggiante, quindi aiuta avere un'idea di cosa aspettarsi, soprattutto se lavori all'estero. Potresti essere fiducioso nella tua capacità di svolgere il lavoro, ma che ne dici di inserirti in un posto di lavoro straniero? Imparare la lingua è fondamentale, ovviamente, ma è solo una parte del quadro. Paesi come il Regno Unito, gli Stati Uniti e l'Australia parlano tutti inglese. . . ma sono così diversi in altri modi che spesso si confondono a vicenda. Ovviamente, non esistono due luoghi di lavoro, per non parlare di due singoli esseri umani, uguali. Non tutti gli americani sono maniaci del lavoro e non tutti gli inglesi sono timidi nel dirti cosa pensano. Detto questo, se stai pensando di lavorare in uno di questi tre paesi, ecco alcune differenze culturali da tenere a mente. . .

Stili di comunicazione

Se il tuo capo britannico dice "A proposito, forse potresti apportare queste modifiche?" allora faresti meglio a farli. Se chiamano qualcosa "un po' deludente", dovresti essere molto preoccupato. L'understatement può confondere e frustrare le persone provenienti da culture che preferiscono comunicare in modo più diretto. Ma dal punto di vista britannico, dire a qualcuno senza mezzi termini cosa vuoi che faccia è arrogante e aggressivo: preferirebbero lasciarti spazio per fingere che sia stata una tua idea per tutto il tempo.

In un posto di lavoro australiano, probabilmente non avrai molti problemi a capire cosa significano effettivamente i tuoi colleghi. La comunicazione è solitamente diretta, persino schietta. . . una volta arrivato al punto. Gli australiani sono spesso a disagio con le dimostrazioni palesi di autorità e hanno i loro modi per evitare la possibilità di essere visti come troppo invadenti. È normale spendere quindici minuti buoni all'inizio di una riunione parlando di qualcosa di diverso dal lavoro. Incontrerai anche molto gergo e molte parolacce.

Non devi nemmeno leggere molto tra le righe in un ambiente USA: domande dirette e affermazioni letterali sono la norma e non c'è bisogno di soffermarsi su altri argomenti prima di mettersi al lavoro. Ma se qualcosa va storto, è meno probabile che gli americani siano schietti al riguardo: spiegheranno il problema, ma cercheranno di "avvolgerlo" anche in aspetti positivi. L'attenzione per una comunicazione ottimista e ottimista è anche la chiave del modo in cui gli americani si aspettano che parli di te stesso.

Nonostante le altre loro differenze, sia i britannici che gli australiani sono a disagio per l'autopromozione. Non così negli Stati Uniti, dove assicurarsi che i tuoi risultati siano riconosciuti è un'abilità necessaria.

Romanzi d'ufficio

L'atteggiamento di ogni paese nei confronti dell'amore sul posto di lavoro varia, con gli Stati Uniti i più rigidi, l'Australia la più accomodante e il Regno Unito da qualche parte nel mezzo. Un terzo delle aziende americane ha politiche che vietano le relazioni sentimentali tra i membri del team e una su dieci non tollererà nemmeno le relazioni tra lavoratori di diversi dipartimenti. Tali regole sono rare (anche, probabilmente, illegali) nel Regno Unito e in Australia, anche se alcuni luoghi di lavoro nel Regno Unito si aspettano che tu riveli i rapporti con un manager. In Australia, fintanto che non interferisce con il tuo lavoro, dovresti stare bene.

Codici di abbigliamento

Le norme nel Regno Unito e negli Stati Uniti sono abbastanza simili, almeno per quanto consentito dalle differenze climatiche. Alcuni settori, come quello legale e bancario, sono più formali, con abiti, capi su misura e colori cupi ancora la norma. Nelle industrie più creative c'è una tendenza crescente verso un abbigliamento più casual. Probabilmente dovresti comunque vestirti in modo conservativo durante il colloquio e il primo giorno per essere al sicuro, ma non sorprenderti di vedere magliette, jeans e scarpe da ginnastica quando arrivi.

All'inizio dovresti peccare per eccesso di cautela anche in Australia, ma raramente ci si aspetta che indossi una cravatta o una giacca. E quando i luoghi di lavoro piccoli e creativi diventano casual, a volte diventano molto casual: potresti persino vedere i piedi nudi!

Equilibrio tra lavoro e vita privata

Data la loro reputazione di essere strettamente feriti, potrebbe sorprendere che siano gli inglesi che hanno maggiori probabilità di tornare a casa in tempo e meno propensi a lamentarsi se sei in ritardo. Hanno anche le ferie più lunghe e il congedo per malattia più retribuito (sebbene meno di entrambi rispetto a molti paesi europei vicini). Ma forse è in parte dovuto ai loro lunghi spostamenti: il britannico medio trascorre 54 minuti per andare al lavoro ogni mattina, sono solo 29 minuti per gli australiani e 23 per gli americani. Nel frattempo, l'Australia potrebbe essere famosa per essere "rilassata", ma il ritardo è disapprovato, così come correre fuori dalla porta non appena il tuo turno è tecnicamente finito.

Dei tre, gli Stati Uniti prevedono l'orario di lavoro più lungo e non esiste alcun obbligo legale per i datori di lavoro di fornire ferie retribuite o congedi per malattia, sebbene i lavoratori del settore privato ricevano una media di 15 giorni di riposo.

Se consideri accurata l'immagine di sé "molto laboriosa" dell'America dipenderà da dove vieni: molte nazioni lavorano più ore, tra cui Corea del Sud, Grecia e Russia! Il guadagno è il potenziale per guadagni più elevati: un senior manager americano può guadagnare quasi il doppio di quanto può aspettarsi un lavoratore equivalente nel Regno Unito.

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