Dayanılmaz Teknik Özgeçmiş Nasıl Yazılır

Rekor düzeyde düşük bir işsizlik oranının ortasında, iş arayanlar için - özellikle talep üzerine teknik becerilere sahip olanlar için - beklentiler neredeyse hiç bu kadar iyi olmamıştı. Bugün, nitelikli adaylardan daha fazla iş mevcut, yani iş arayanlar, bir sonraki nerede çalışmak istediklerini seçme konusunda çöpleri seçiyor.

Bununla birlikte, şirketlerin acilen çalışan arıyor olmaları, onları isteyen herkese iş dağıtacakları anlamına gelmez. Her şeyden önce, işe alım uzmanları uygun kişileri işe almak istiyorlar, bu nedenle yatırıma değer olduklarını kanıtlamak hala iş arayanlar üzerinde.

Yeteneğinizi iletmenin en iyi yolu, etkileyici bir teknik özgeçmiş hazırlamaktır. İlgili deneyim, başarı ve becerilerin doğru karışımıyla, işe alım görevlileri fırsatlarla kapınızı çalacak. Ancak teknik işe alım uzmanları özgeçmişlerde tam olarak ne arıyor ve bunu en iyi nasıl dahil edebilirsiniz?

Bunu öğrenmek için Northrop Grumman'daki Yetenek Edinme ekibine ulaştık - işte söyleyecekleri.

1 Doğrudan Noktaya Gidin

Süslü görünen bir özgeçmiş, işe alım görevlilerinin gerçekten görmek istediklerini gömüyorsa bir şey ifade etmeyecektir. Kortnie Sullivan, "Bir adayın, işe alım görevlisinin dikkatini çekmek için yirmi ila otuz saniyesi vardır; bu nedenle özgeçmişinizin iyi biçimlendirildiğinden, okunması kolay olduğundan ve en dikkate değer başarılarınızın/becerilerinizin birinci sayfanın üst kısmına yakın bir yerde görüntülendiğinden emin olun" diyor. Northrop Grumman'da öncelikle bilgi teknolojisi uzmanlarını işe alan bir Yetenek Kazanımı İş Ortağı.

“Teknik bir özgeçmişe bakarken, adayın teknik becerilerinin/araçlarının pozisyonun ihtiyaçlarıyla uyuşup uyuşmadığına bakarım. Ayrıca adayın yeni görevde yapacakları görevlerin aynısını veya benzerlerini yapma deneyimi olup olmadığını görmek için en son iki pozisyonu gözden geçiriyorum.” Albrenna Richardson, Talent Acquisition IT Recruiter'ı paylaşıyor.

Temel olarak mühendislik ve diğer teknik pozisyonlara odaklanan Yetenek Kazanımı İş Ortağı Melissa Wallace, öne çıkan diğer önemli şeylerin eğitim, sertifikalar ve varsa lisans düzeyi olduğunu söylüyor.

Wallace, "Bir özgeçmişe hızlıca göz atabilmek ve aradığım pozisyon seviyesi kriterlerini karşıladığından emin olmak istiyorum ve eğer öyleyse, özgeçmişlerini daha yakından okuyacağım," diye ekliyor.

2 Özgeçmişinizi Her Uygulamaya Uyarlayın

Genel bir özgeçmiş, bir işe alım görevlisinin ilgisini kaybetmenin garantili bir yoludur, bu nedenle, neyin en önemli olduğunu vurgulamak için başvurduğunuz belirli iş tanımlarına iyi baktığınızdan emin olun.

“Pozisyona göre özelleştirilmiş güçlü bir özgeçmiş oluşturmak için zaman ayırmak, süreçte size daha fazla kontrol sağlar. Northrop Grumman'da havacılık sistemlerine odaklanan Yetenek Edinme İş Ortağı Jessica DeVilbiss, işe alım görevlisinden ve işe alma müdüründen tahminde bulunmayı alır ve sizinle görüşmeniz gerektiğine dair net ve acil bir durumu ortaya koyar" diye açıklıyor. "İlgilendiğiniz ve bir sonraki adımınız için hedeflediğiniz roller için zaman ayırmaya değer."

Özellikle DeVilbiss, iş arayanların "pozisyonda listelenen belirli becerileri okumasını ve uygun becerileri özgeçmişinize eklemesini" tavsiye ediyor.

Ve iş geçmişinizi detaylandırırken, önceki görevlerde yaptıklarınızı başvurduğunuz işle ilişkilendirdiğinizden emin olun.

Richardson, “Okuyucunun ne yaptıklarını ve bunun başvurdukları pozisyonla nasıl bir ilişkisi olduğunu tam olarak anlamasını sağlayan, net bir şekilde yazılmış özgeçmişleri seviyorum” diyor.

3 Becerilerinize Bağlam Verin

Becerilerinizi ve kullandığınız teknik araçları paylaşmak önemli olsa da, herhangi bir ek bilgi vermeden bunları listelemek yeterli değildir. Richardson, adayların "mevcut ve geçmiş konumlarının açıklaması altında bu araçları nasıl kullandıklarına dair ayrıntılı bilgi vermelerini" tavsiye ediyor.

“Bir işe alım görevlisi olarak, listelediğiniz araçların iş veya sınıf projelerinizde gerçekten kullandığınız bir şey olduğunu ve bunları nasıl kullandığınızı görmek istiyorum. Bu nedenle, beceriler bölümünde basitçe Java ve Linux'u listelemek yerine, şunun gibi bir ifade ekleyin: 'Arka uçta Java ve Linux kullanarak X web sitesi geliştirdim.'”

Bahsettiğiniz çeşitli araçlara ve becerilere tam olarak ne kadar aşina olduğunuzu ayrıntılandırmayı da düşünebilirsiniz.

DeVilbiss, “Adayların beceri düzeylerini başlangıç ​​seviyesinden uzman seviyesine kadar sıralamaları özellikle yararlıdır” diye açıklıyor.

4 Başarınızı Ölçün

Becerilerinize bağlam vermenin ötesinde, iş yerindeki başarılarınıza da bağlam vermek isteyeceksiniz. Bunu yapmanın en iyi yollarından biri, çabalarınızın somut sonuçlarını iş geçmişi madde işaretlerinizde açıklamaktır.

"Teknik bir özgeçmişin gerçek verileri ve sayıları kullanarak belirli örnekleri dile getirmesini gerçekten seviyorum. DeVilbiss, benimle ve işe alım müdürü arasında anında güvenilirlik sağlıyor.

Wallace, hangi tür metriklerin dahil edileceğini düşünürken “bir işveren için neyin önemli olacağını düşünün” diyor. "Şirketin parasını sorumlu olduğunuz bir şeyle kurtardıysanız, bunun özgeçmişinizde olduğundan emin olun."

Sullivan'dan birkaç örnek madde işareti şunları içerir:

• Başarılı X sonuçları, X gün sayısı
• X müşteri gereksinimlerinin karşılandığından emin olun
• Programa ve bütçeye uygun kalmak için X eğitiminden/deneyiminden yararlanıldı

Rakamlara ek olarak, özellikle deneyiminiz başvurduğunuz yerden farklı büyüklükte bir şirketten geliyorsa, yüzdeler güçlü bir hikaye anlatabilir. Örneğin, “Y faaliyeti/süreci nedeniyle X kategorisindeki yıllık giderlerde şirkete yüzde 15 tasarruf sağladı.”

5 Küçük Şeyleri Terleyin

Teknik bir özgeçmişe bakarken, işe alım uzmanları öncelikle ilgili becerilere ve deneyime önem verir - ancak bu, yazım hatalarını, hantal bir tasarımı veya diğer yaygın özgeçmiş hatalarını fark etmeyecekleri anlamına gelmez.

Özellikle iş arayanların dikkat etmesi gereken bir konu, yanlışlıkla yanlış şirkete isim vermektir. Wallace, “Şirketinizde bir işe başvururken rakibinize ilgi gösteren bir adaydan daha gülünç bir şey olamaz” diyor.

Akılda tutulması gereken başka bir ipucu: "Teknik kısaltmaları heceleyin" diyor Richardson. "Teknoloji hızla gelişmeye devam ediyor ve teknoloji açıkça belirtilirse teknik işe alım görevlisine yardımcı olacaktır. Kısaltmalar bir şirkette bir şey, başka bir şirkette farklı bir anlama gelebilir.”

6 Yumuşak Becerileri Unutma

Teknik roller için doğru becerilere ve araçlara aşinalık çok önemlidir, ancak iletişim, liderlik ve işbirliği gibi yumuşak beceriler genellikle eşit derecede önemlidir. Ancak özgeçmişinize yumuşak beceriler eklemek söz konusu olduğunda, bu konuda incelikli olmak en iyisidir.

DeVilbiss, "Sosyal becerileri vurgularken, onları rolün aradığı şeye göre madde işaretli ve hedefli hale getirin ve ardından mümkünse yeterliliğinizi göstermek için gerçekleri ve rakamları kullanın," diye tavsiyede bulunuyor. "Örneğin, yetenekli bir lider olduğunuzu söylüyorsanız, liderlik ettiğiniz ve mentorluk yaptığınız insan sayısı ve/veya bir projedeki belirli başarılarınız hakkında konuşun."

Yumuşak becerilerinizi göstermenin birkaç yolu daha: “İçinde bulunduğunuz bir avuç ders dışı etkinliği ve bu rollerde liderliğiniz varsa listeleyin” ve “Aldığınız bazı övgüleri listeleyin; örneğin, en yüksek performans derecelendirmesi veya yerinde tanıma," diyor Wallace.

7 Kısa ve Tatlı Tutun

Sullivan'ın teknik özgeçmişlerinde gördüğü en büyük hatalardan biri mi? Gereksiz uzunluk. Sullivan, "Adaylara özgeçmişlerini iki sayfada tutmalarını söylüyorum - bir işe alım görevlisinin gözleri, iki sayfayı aşarsa parlamaya başlar" diye açıklıyor. "Ve gerçekten de, birinci sayfadaki deneyim/iş geçmişinin ilk 'blok'u, işe alım görevlisinin dikkatini çekmesi gereken şeydir."

Teknik bir özgeçmiş yazmanın zor olduğu şüphesizdir. Sonuçta, yılların deneyimini, başarılarını ve becerilerini tek bir kısa belgede toplamak kolay bir iş değil. Ancak iş aramada özgeçmişlerin önemi göz ardı edilemez. Bir işe alım görevlisinin dikkatini çekmek ve onları zaman ayırmaya değer olduğunuza ikna etmek için sahip olmanız gereken bir numaralı araçtır, bu yüzden ince ayar yapmak için biraz fazladan zaman harcamak bu çabaya değer. Bu ipuçlarını aklınızda bulundurun ve etkileyici bir teknik özgeçmişe ve umarım hayallerinizin işine giden yolda iyi olacaksınız.

İlgili Bağlantılar

Kapak Mektubu Nasıl Yazılır

2018'in En Yüksek Ücretli İşleri

Maaş Pazarlıklarında Kullanılacak 11 Kelime ve İfade