6 Pembuka Surat Pengantar yang Menawan (dan Mengapa Mereka Bekerja)

Diterbitkan: 2018-08-23

Mari kita langsung ke pengejaran: sebagian besar surat pengantar buruk. Faktanya, Dawn Rasmussen, penulis resume bersertifikat dan presiden Pathfinder Writing and Career Services, dengan senang hati mengakui bahwa “Saya suka menulis pembukaan surat lamaran karena saya tahu betapa buruknya biasanya.”

Tapi itu tidak berarti surat lamaran Anda ditakdirkan untuk tumpukan lumpur. Dengan memulai dengan apa yang disebut Rasmussen sebagai pengait, Anda dapat menarik perhatian manajer perekrutan—dan bahkan pekerjaan baru.

“Pembukaan terbaik—atau dikenal sebagai pengait—adalah penarik perhatian,” kata Rasmussen. “Hook mirip dengan headline yang Anda lihat online yang menggoda Anda untuk mengklik dan mencari tahu lebih banyak.”

Bagaimana Anda bisa menulis kail? Anda dapat membuka dengan kutipan yang menarik, menceritakan sebuah kisah, menggunakan humor, dan banyak lagi. Berikut adalah enam strategi surat lamaran yang dapat Anda gunakan—ditambah contoh yang dapat Anda tiru—bersama dengan alasan mengapa strategi tersebut berhasil dengan baik, sehingga Anda dapat mulai menulis.

Strategi 1: Buka Dengan Penawaran

Kepada manajer perekrutan],

“Semangat dan bukan bentuk hukumlah yang membuat keadilan tetap hidup.” — Earl Warren

Sebagai pembela umum, tugas saya adalah menjaga keadilan tetap hidup, dan saya melakukan ini dengan tanpa henti mengejar jalan untuk memastikan bahwa ini dilakukan untuk orang-orang yang saya wakili.

Menurut Rasmussen, pembukaan ini bekerja dengan sangat baik karena “secara khusus membahas motivasi mendasar yang mencakup hukum [industri yang dipilih kandidat] dan kekuatan pendorong untuk keadilan, yang sesuai dengan apa yang dilakukan oleh pembela umum.”

Strategi 2: Pique Keingintahuan Manajer Perekrutan

Kepada manajer perekrutan],

Saya tahu bahwa saya ditakdirkan untuk menjadi hebat ketika saya di-slimed di Nickelodeon. Tidak ada yang seperti tercakup dalam goo hijau untuk membantu Anda menyadari potensi Anda. “Bagaimana ini berlaku untuk magang terbuka di Airbnb?” Anda mungkin bertanya-tanya.

Karena saya kolaboratif, kreatif, dan cukup ulet untuk mendapatkan banyak lendir bau yang dibuang ke saya dan tetap tersenyum.

Lindsay Mustain, Wakil Presiden Pengembangan Bisnis dan pelatih pekerjaan Talent Paradigm, mengatakan bahwa memulai surat dengan cara yang membangkitkan rasa ingin tahu “dianggap sebagai interupsi pola. Ini konyol dan menarik. Cukup bagi seseorang untuk berhenti dan mendapatkan sedikit perhatian dan membuat audiens Anda tertarik dengan cerita Anda. Pastikan itu sesuatu yang menarik untuk dibaca.”

Strategi 3: Tunjukkan Anda Memperhatikan Berita Perusahaan

Kepada manajer perekrutan],

Menurut sebuah artikel baru-baru ini di Portland Business Journal, "ABC Corporation baru saja menandatangani sewa baru di taman kantor seluas 100.000 kaki persegi."

Karena [perusahaan Anda] membuat berita dengan penambahan ruang kantor baru yang begitu besar, pertumbuhan Anda akan segera terjadi.

Jelas bahwa perusahaan Anda menambah jumlah karyawan, jadi memiliki tim penjualan yang dapat meningkatkan pendapatan sesuai dengan itu sangat penting untuk kesuksesan Anda yang berkelanjutan. Dan di situlah saya masuk.

Mempercepat pendapatan adalah ciri khas karir saya, dan karena latar belakang saya di sektor yang sama, saya melihat banyak peluang untuk membantu memperluas jejak perusahaan Anda di pasar dan meningkatkan laba dengan penjualan baru.

“Memegang cermin kembali ke majikan sehingga mereka dapat melihat diri mereka sendiri di berita adalah penarik perhatian yang hebat,” kata Rasmussen. “Tapi itu juga menunjukkan keterampilan berpikir kritis—mengikat bersama bahwa sewa baru berarti lebih banyak orang dan lebih banyak uang yang dibutuhkan untuk menjaga operasi tetap berjalan.”

Strategi 4: Ceritakan Sebuah Kisah

Kepada manajer perekrutan],

Ketika Penerbangan 1549 mendarat di perairan dingin dan gelap Sungai Hudson pada 15 Januari 2009, sebagai penumpang, saya pikir hidup saya sudah berakhir.

Melihat profesionalisme dan ketenangan seluruh awak pesawat adalah sesuatu yang langsung saya hubungkan. Saya telah berpikir untuk menjadi pramugari di masa lalu, tetapi sesuatu diklik pada saat itu — dan saya menyadari bahwa keinginan saya untuk melayani dalam kapasitas ini sebenarnya lahir pada saat itu.

Ada "faktor wow" ketika Anda menceritakan sebuah kisah di pembukaan surat lamaran Anda, Rasmussen menjelaskan. “Itu menarik perhatian Anda, dan membuat Anda berpikir, 'Inilah seseorang yang mengalami sesuatu yang besar terjadi pada mereka. Saya harus terus membaca.'” Ini juga menunjukkan kepribadian Anda.

Strategi 5: Tunjukkan Gairah Anda

Kepada manajer perekrutan],

Ketika saya mendengar kutipan Elon Musk, "ketika sesuatu cukup penting, Anda melakukannya bahkan jika kemungkinannya tidak menguntungkan Anda," saya tahu saya perlu memberi tahu Anda tentang hasrat yang saya miliki seputar visi yang dimiliki Tesla untuk pembersihan yang tak terbatas. energi. Saya telah memimpikan karir dengan Tesla sejak saya masih kuliah dan Tesla Roadster tersedia.

Fakta: bisnis ingin mempekerjakan orang-orang yang bersemangat dengan industri dan perusahaan mereka. Jadi, tunjukkan semangat itu, Mustain mendorong. “Anda tahu bisnisnya, Anda tahu pendirinya, Anda tahu misinya,” katanya. “Anda adalah penggemar yang mengoceh dan berpendidikan tentang perusahaan. Anda mulai dengan mengapa Anda percaya pada mereka, ”dan kemudian ambil surat itu dari sana.

Strategi 6: Menulis Tidak Biasa

Kepada manajer perekrutan],

Selamat! Anda baru saja mencapai resume terakhir yang perlu Anda baca untuk mengisi posisi manajer operasi terbuka. Jadi santai, angkat kaki Anda dan baca terus untuk mengetahui bagaimana saya dapat membantu perusahaan Anda mencapai tujuan produktivitas, manajemen biaya, dan efisiensinya.

Pembuka surat lamaran ini berani, tapi itulah intinya, kata Rasmussen. "Kandidat benar-benar akan langsung ke poin utama dari apa yang dibutuhkan majikan," dia menunjukkan, "tetapi dengan cara yang optimis tanpa terlalu snarky."

Versi posting ini awalnya muncul di blog Glassdoor.

Lainnya dari Glassdoor:

Panduan Utama untuk Resume

3 Kesalahan Pencarian Kerja Untuk Berhenti Membuat Hari Ini

10 Pekerjaan Non-Teknologi Teratas yang Dapat Anda Dapatkan di Perusahaan Teknologi