6個迷人的求職信開啟者（以及它們為什麼工作）

已發表: 2018-08-23

讓我們直奔主題：大多數求職信都很糟糕。 事實上，經過認證的簡歷撰寫者兼 Pathfinder Writing and Career Services 總裁 Dawn Rasmussen 高興地承認，“我喜歡寫求職信的開頭，因為我知道它們通常有多糟糕。”

但這並不意味著您的求職信注定要成為爛攤子。 從拉斯穆森所說的鉤子開始，你可以吸引招聘經理的注意力——甚至是一份新工作。

“最好的開口——也稱為鉤子——是吸引註意力的地方，”拉斯穆森說。 “Hooks 類似於您在網上看到的標題，它們會誘使您點擊並了解更多信息。”

你怎麼能寫一個鉤子？ 您可以以引人入勝的引語開頭，講故事，使用幽默等等。 這裡有六種你可以使用的求職信策略——加上你可以模仿的例子——以及它們運作良好的原因，這樣你就可以開始寫作了。

策略 1：以報價打開

尊敬的招聘經理]，

“讓正義保持活力的是法律的精神，而不是法律的形式。” — 厄爾·沃倫

作為一名公設辯護人，我的工作是維護正義，為此我堅持不懈地尋求途徑，以確保為我所代表的人實現這一目標。

根據拉斯穆森的說法，這個開場白的效果非常好，因為“它專門解決了包含法律 [候選人選擇的行業] 和正義驅動力的潛在動機，這與公設辯護人所做的事情完全吻合。”

策略2：激發招聘經理的好奇心

尊敬的招聘經理]，

當我在 Nickelodeon 上被貶低時，我知道我注定要成為偉大的人。 沒有什麼比被綠色粘液覆蓋更能幫助您發揮潛力的了。 “這如何適用於 Airbnb 的公開實習？” 你可能想知道。

因為我是協作的、有創造力的和足夠頑強的，可以讓一堆發臭的粘液傾倒在我身上，並且仍然保持微笑。

Talent Paradigm 的業務發展副總裁兼工作教練 Lindsay Musttain 表示，以激起好奇心的方式開始寫一封信“被認為是一種模式中斷。 這很愚蠢也很有趣。 這足以讓某人停下來獲得一點關注，讓你的觀眾對你的故事感興趣。 確保它讀起來很有趣。”

策略三：讓你關注公司新聞

尊敬的招聘經理]，

根據波特蘭商業雜誌最近的一篇文章，“ABC 公司剛剛簽署了一份 100,000 平方英尺辦公園區的新租約。”

因為[您的公司] 正在通過增加如此大的新辦公空間來成為新聞，所以增長就在您不久的將來。

很明顯，您的公司正在增加員工人數，因此擁有能夠相應擴大收入的銷售團隊對於您的持續成功至關重要。 這就是我進來的地方。

加速收入是我職業生涯的標誌，由於我的背景是同一行業，我看到了很多機會來幫助擴大貴公司在市場上的足跡並通過新的銷售提高利潤。

“向雇主舉起一面鏡子，這樣他們就可以在新聞中看到自己，這是一個很好的吸引人的方法，”拉斯穆森說。 “但它也顯示出批判性思維能力——將新的租約聯繫在一起意味著需要更多的人和更多的錢來維持運營。”

策略 4：講故事

尊敬的招聘經理]，

2009 年 1 月 15 日，當 1549 航班降落在哈德遜河寒冷黑暗的水域時，作為一名乘客，我以為我的生命已經結束了。

看到整個機組人員的專業精神和冷靜，我立即產生了共鳴。 過去我曾想過成為一名空姐，但在那一刻突然發生了一些事情——我意識到我以這種身份服務的願望實際上是在那一刻誕生的。

Rasmussen 解釋說，當你在求職信的開頭講述一個故事時，會有一個“令人驚嘆的因素”。 “它抓住了你的注意力，讓你想，'這是一個發生在他們身上的重大事件的人。 我應該繼續讀下去。'”它也展示了你的個性。

策略 5：展示你的熱情

尊敬的招聘經理]，

當我聽到 Elon Musk 的名言時，“當某件事足夠重要時，即使機會對你不利，你也要去做”，我知道我需要告訴你我對特斯拉對無限可擴展清潔能源的願景的熱情活力。 自從我上大學以來，我就一直夢想著在特斯拉工作，並且特斯拉 Roadster 上市了。

事實：企業希望僱用對其行業和公司充滿熱情的人。 所以，展現熱情，Mustain 鼓勵。 “你了解業務，了解創始人，了解使命，”她說。 “你是一個狂熱的粉絲，並且對這家公司很了解。 你從你為什麼相信他們開始，”然後從那裡拿走這封信。

策略6：非常規寫作

尊敬的招聘經理]，

恭喜！ 您剛剛完成了填補空缺運營經理職位所需閱讀的最後一份簡歷。 所以放鬆，站起來繼續閱讀，了解我如何幫助您的公司實現其生產力、成本管理和效率目標。

Rasmussen 說，這個求職信開啟者很大膽，但這就是重點。 “候選人實際上是直接觸及雇主需要的關鍵痛點，”她指出，“但以一種樂觀的方式，而不是太刻薄。”

這篇文章的一個版本最初出現在 Glassdoor 的博客上。

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