كيف تستعد لمقابلة التدريب الصيفي

سواء كنت تتقدم للحصول على تدريب داخلي أو خبرة في العمل أو برنامج صيفي آخر ، فمن المحتمل أنك ستضطر إلى الخضوع لشكل من أشكال عملية المقابلة. يجب أن تؤخذ كل مقابلة على محمل الجد وتتطلب التحضير من جانبك ، ولكن هناك اختلافات وتشابهات كبيرة بين مقابلة العمل ومقابلة التدريب التي يجب أن تتوقعها قبل وصولك.

كيف تستعد لمقابلة التدريب الصيفي

خطط مسبقا

لكل من التدريب الداخلي والوظائف: أفضل طريقة للاستعداد هي إجراء القليل من البحث عن الشركة وممارسة أي أسئلة مقابلة محتملة. ادرس سيرتك الذاتية حتى تعرفها من الداخل إلى الخارج واطلب من أحد أفراد عائلتك اختبارًا لك حول كيفية تطبيق تجربتك على المنصب.

للتدريب: قد لا يتطلب التدريب الداخلي نفس القدر من الخبرة المهنية التي تتطلبها الوظيفة ، لذا كن واثقًا من نجاحاتك الأكاديمية وأنشطتك اللامنهجية.

اجعل اول انطباع جيد

لكل من التدريب الداخلي والوظائف: أفضل طريقة لترك انطباع دائم هي الوصول مبكرًا والتأكد من أنك ترتدي ملابس أنيقة. بغض النظر عما إذا كنت تجري مقابلة لوظيفة أو تدريب داخلي ، فإن ارتداء ملابس العمل سيُظهر لصاحب العمل المستقبلي أنك تأخذ المنصب على محمل الجد وأنك قادر على تحمل المسؤولية. عرّف عن نفسك بمصافحة قوية ، وتواصل بالعين خلال مقابلتك لتظهر لهم أنك واثق من الوظيفة ومهتم بها.

ركز على نقاط قوتك

لكل من التدريب الداخلي والوظائف: أكد كيف أن خبراتك الأكاديمية وخبراتك المهنية وأنشطتك اللامنهجية وحياتك قد أعدتك لهذا الدور. ما المهارات التي اكتسبتها وكيف يمكن أن تفيد الشركة؟

بالنسبة للتدريب الداخلي: من المحتمل ألا يكون لديك الكثير من الخبرة السابقة في المجال الذي اخترته. بدلاً من التركيز على خبرتك المهنية ، ركز على بعض المهارات اللينة التي طورتها في دراستك. إن الافتقار إلى الخبرة المهنية ليس بالأمر السيئ إذا كنت قد اكتسبت المهارات التنظيمية والقيادية خلال فترة وجودك كطالب.

سواء كنت تجري مقابلة من أجل وظيفة أو تدريب داخلي ، تذكر دائمًا أن تبدو مهذبًا ومهنيًا. من المحتمل أن يؤدي التدريب إلى وظيفة بدوام كامل ، لذا دع صاحب العمل يعرف أنك حريص على أن تكون جزءًا من شركته في المستقبل المنظور. ومع ذلك ، قد تختلف بعض الإجابات على أسئلة المقابلة اعتمادًا على الخبرة التي تحضرها إلى الطاولة.

أسئلة مقابلة على سبيل المثال لكي تمارسها

ماذا تدرسين ولماذا؟

هذا سؤال بسيط يركز على حياتك الأكاديمية التي يستخدمها أصحاب العمل غالبًا للتعرف على تطلعات المرشح المستقبلية. في إجابتك ، تأكد من معالجة سبب استمتاعك بدراسة هذا الموضوع ، وما الذي دفعك لدراستك ، وكيف يرتبط الموضوع الذي اخترته بحياتك المهنية.

نموذج للإجابة: أنا أدرس الصحافة لأنني شغوف بالمعلومات وطريقة استهلاكنا لها. لقد أنجزت مشروعي الأخير حول التحيز الإخباري في وسائل التواصل الاجتماعي وأعتقد أن نجاحاتي الأكاديمية في هذا الموضوع تثبت قدراتي كصحفي ووعي بالاتجاهات الاجتماعية الحديثة.

لماذا تتقدم بطلب للحصول على تدريب داخلي في شركتنا؟

السبب الرئيسي الذي يجعل أصحاب العمل يطرحون هذا السؤال هو معرفة ما إذا كان الطلاب مهتمين حقًا بالتدريب المعين في شركتهم أو ما إذا كانوا يبحثون فقط عن أي تدريب داخلي. تأكد من إظهار معرفتك بالشركة وحماسك للدور الوظيفي.

نموذج للإجابة: أنا متحمس للعمل لدى Google نظرًا لتميز الشركة المتميز في مجالها ونموها التكنولوجي المستمر. أنا مستهلك متخصص في Google ويسعدني أن أكون جزءًا من شركة تتوسع باستمرار.

ماذا تريد أن تتعلم من هذا التدريب؟

على الرغم من استخدام هذا السؤال لمعرفة توقعاتك للوظيفة ، إلا أنه يمثل أيضًا فرصة رائعة لك للتعبير عن حماسك. كلما كنت أكثر شغفًا وزادت رغبتك في الخروج من فترة التدريب ، يمكنك أن تُظهر لصاحب العمل مدى جديتك في الانضمام إلى شركته.

نموذج للإجابة: أتطلع إلى هذا التدريب لتطبيق المهارات التي تعلمتها في المدرسة والمسؤولية والقيادة التي أظهرتها لاكتساب رؤية أفضل للأعمال الفعلية لقسم التسويق. أعتقد أن هذا التدريب سيسمح لي باستخدام قوتي الأكاديمية للمساعدة في تطوير المهارات المهنية اللازمة التي ستساعدني على التفوق في مهنتي المستقبلية.

كيف تعتقد أنه يمكنك إضافة قيمة إلى هذا الدور؟

غالبًا ما يستخدم هذا السؤال للتعرف على كيفية تقدير المرشح لمجموعة مهاراته. من أجل إقناع القائم بإجراء المقابلة ، ادرس مواصفات الوظيفة واختر المهارات التي يبحثون عنها. ثم تحدث عن هذه المهارات وكيف مارستها في فترات تدريب سابقة أو أثناء دراستك.

نموذج للإجابة: خلال الفترة التي قضيتها في المدرسة ، كنت سفيرًا للطلاب ، الأمر الذي تطلب مهارات اتصال وتنظيم وإدارة الوقت قوية ، وجميع المهارات اللازمة للنجاح في منصب مثل هذا.

ما هي الكلمات الثلاث التي تختارها لتصف نفسك على أفضل وجه؟

هذا السؤال هو وسيلة رائعة لأصحاب العمل لقياس مدى إدراكك لنفسك ومدى ملاءمتك للفريق. بدلاً من استخدام كلمات عامة مثل "ودود" و "لطيف" ، اختر الكلمات التي تنطبق على التدريب الذي تتقدم إليه ، مثل الإبداع والمحفز والإيجابي - جميع السمات التي يقدرها أصحاب العمل وتشير إلى أنك العمل الجاد ، وشخص لطيف أن يكون في فريقهم.

نموذج للإجابة: أعتقد أن المصطلحات الثلاثة التي تصفني بشكل أفضل ستكون: مبتكر ، مجتهد ، ومتحمس.

ظهرت نسخة من هذا المنشور في الأصل على معاهد كابلان الدولية للغة الإنجليزية. انضم إلى عائلة كابلان واستفد من دورات اللغة الإنجليزية الغامرة ، اختر من بين أكثر من 35 مدرسة منتشرة حول العالم.