如何向您的員工和同事表示感謝

你告訴人們該做什麼，就像這是你的工作——因為它是。 但這不是你想要出名的唯一事情。

你自己也遇到過要求苛刻的老闆。 那種期望結果的人，但他們最多只能用一個矛盾的“哼”來承認成就——而且他們更經常用現成的清單來回應仍然需要完成的所有其他事情。

你決心做得更好。 您認識到將與您一起工作的人視為人的價值。 如何做到這一點可能並不總是顯而易見，但 Grammarly 可以提供幫助。 以下是向您的員工和同事表示感謝的方法。

人們喜歡被看見的感覺。

並不是每一個“謝謝”都必須是一個盛大的姿態。

是的，絕對要在大型會議上花點時間來關注剛剛完成史詩項目或獲獎的全明星。 但請記住，較小的機會比比皆是——通常是一對一的互動。

例如，當您的一份報告通過電子郵件向您發送更新時，如果不需要回复，您可能會覺得是例行公事，然後再將注意力轉移到別處。 但是只需要多花幾秒鐘的時間說“謝謝”，然後就他們工作中引起你注意的部分寫一個完整的句子。

對於收到回复的人來說，想知道他們的日常工作是否會被注意到和知道是否被注意到是不同的。

（注意事項：使用 Grammarly，您可以確信自己可以完美地收到如此快速的信件。）

請明確點。

“謝謝”是一對很棒的詞，但如果沒有支持上下文，它可以讀成精神上的打嗝。 準確地說出你要感謝人們的事情表明了對他們努力的更深層次的認可和讚賞。

此外，這可能不言而喻，但使用人們的名字。 你卑微的博主只提到它，因為他很確定他過去的老闆中至少有一位從未學會如何稱呼他。 這不是一個好看的。

別忘了聽。

告訴人們你感謝他們的工作很重要，但你可能想避免成為房間裡唯一一個在說話的人。 花點時間向你要讚美的人詢問他們是如何完成最新壯舉的，以表達你的興趣。 他們如何決定哪種方法最有效？ 這個特定的企業有什麼令人驚訝或獨特的地方？

這不僅僅是一種讓人們感到被重視的便捷技巧； 如果你有幸與一個才華橫溢的團隊合作，那麼收集他們關於什麼是有效的見解本身就是值得的。

秀，不說。

好的，所以一個工作人員贏了。 給道具。 問他們是怎麼做到的。 然後用更多的詞來證明你是多麼高興他們成功了。

要做到這一點，可能首先會想到美元，儘管它們遠非唯一的選擇。 有時有人說時間就是新錢； 當然，如果你想讓他們擁有更多，很少有工人會抱怨。

這可以以幾種不同的方式應用。 例如，一個通宵達旦趕上關鍵期限的作家可能不僅樂於休息一天，回家睡覺——他們還可能贏得了比賽日。

但是，作為感謝的象徵，你提供的時間也可以採取不同的形式。 假設一名員工完成了堅如磐石的工作並剛剛獲得了一個獎項，但你碰巧知道他們的熱情在於他們所在領域的特定利基，或者他們渴望修補一個新的創意項目，如果只是他們的更多一般的日常職責並沒有佔用太多帶寬。

為了表達你的尊重，現在可能是開始討論他們如何花更多時間專注於他們最感興趣的工作的時候了。

我們認為你的文筆很美。

這就是我們創建新語法編輯器的原因——以匹配我們用戶的精彩寫作。

你試過了嗎？ #cleanwritinghttps://t.co/GxkYT3RONA

- 語法（@Grammarly）2018 年 5 月 21 日

確保它是合適的。

小心不要削弱你的信息——比如說，用一件讓人覺得輕率或沒有人情味的禮物。

就像沒有什麼比為一個穿著中等身材的人買一件 XL T 卹更能說明“我沒有投資於認識你，也不關心這件事是如何落地的”一樣，也許不要主動接受優秀的員工或同事誰是吃素的燒烤，以表明您對他們的感激之情。

弄清楚某人是否更願意在他們的辦公桌上收到鮮花或精美的餅乾，這不是粒子物理學。 如果您不確定什麼是最好的，請嘗試詢問他們的同齡人。

堅持著陸。

每當您以書面形式表達讚賞之詞時，請確保它看起來像您的意思。 避開尷尬的錯別字或不匹配的單詞，這些都是匆忙的標誌，或者更糟糕的是，冷漠。 在您點擊“發送”之前，快速瀏覽一下您的草稿，以確保它準確地傳達了您的意圖。

Grammarly 可以幫助您避免非受迫性錯誤——我們總是很高興有機會伸出援手。

更多來自語法：

當你沒有想法時要寫的 12 件事

這是完成您開始的任何事情的方法

從創意到發布創建社交媒體副本的作家指南