Cómo mostrar aprecio a su personal y colegas

Publicado: 2018-08-28

Le dices a la gente qué hacer como si fuera tu trabajo, porque lo es. Pero eso no es lo único por lo que quieres ser conocido.

Usted mismo ha tenido jefes exigentes. Del tipo que espera resultados, pero que reconoce los logros con poco más que un "hmph" ambivalente en el mejor de los casos, y que suele responder con una lista preparada de todo lo que aún queda por hacer.

Estás decidido a hacerlo mejor. Reconoces el valor de tratar a las personas con las que trabajas como personas. Es posible que no siempre parezca obvio cómo hacerlo, pero Grammarly puede ayudar. Aquí le mostramos cómo mostrar aprecio a su personal y a sus colegas.

A la gente le gusta sentirse vista.

No todo “gracias” tiene que ser un gran gesto.

Sí, absolutamente tómese unos momentos en una gran reunión para destacar a las estrellas que acaban de terminar proyectos épicos o ganar premios. Pero recuerde que abundan las oportunidades más pequeñas, a menudo en interacciones uno a uno.

Por ejemplo, cuando uno de sus informes le envía una actualización por correo electrónico, puede parecer rutinario revisarlo y luego dirigir su atención a otra parte si no se necesita una respuesta. Pero solo se necesitan unos segundos adicionales para decir "gracias" y escribir una oración completa sobre alguna parte de su trabajo que llamó su atención.

Para la persona que recibe esa respuesta, es la diferencia entre preguntarse si se nota su rutina diaria y saber que sí.

(Nota bene: con Grammarly, puede estar seguro de que obtendrá misivas tan rápidas sin problemas).

Se específico.

“Gracias” es un gran par de palabras, pero sin un contexto de apoyo, puede leerse como un contratiempo mental. Declarar con precisión por qué estás agradeciendo a las personas muestra un reconocimiento y una apreciación más profundos de sus esfuerzos.

Además, esto puede ser evidente, pero use los nombres de las personas. Tu humilde bloguero solo lo menciona porque está bastante seguro de que al menos uno de sus jefes anteriores nunca supo cómo llamarlo. No es un buen aspecto.

No olvides escuchar.

Decirle a la gente que estás agradecido por su trabajo es importante, pero es posible que desees evitar ser el único en la sala que habla. Tómese unos minutos para mostrar su interés preguntándole a la persona a la que está elogiando cómo logró su última hazaña. ¿Cómo decidieron qué enfoque funcionaría mejor? ¿Qué fue sorprendente o único acerca de esta empresa en particular?

Esta no es solo una técnica útil para hacer que las personas se sientan valoradas; si tiene la suerte de trabajar con un equipo talentoso, obtener sus ideas sobre lo que funciona puede valer la pena por sí solo.

Mostrar, no contar.

Bien, entonces un miembro del personal obtuvo una victoria. Dar apoyos. Pregúntales cómo lo hicieron. Luego use más que palabras para demostrar lo contento que está de que lo hayan logrado.

Para hacer eso, los dólares primero pueden venir a la mente, aunque están lejos de ser la única opción. A veces se dice que el tiempo es el nuevo dinero; ciertamente, pocos trabajadores se quejarán si quiere que tengan más.

Esto se puede aplicar de diferentes maneras. Por ejemplo, un escritor que está despierto toda la noche para cumplir con una fecha límite clave podría no solo estar contento de tomarse el resto del día libre, irse a casa y dormir, sino que también podría haber ganado un día de compensación.

Pero el tiempo que ofreces como muestra de tu aprecio también puede tomar una forma diferente. Digamos que un empleado ha hecho un trabajo sólido como una roca y acaba de llevarse a casa un premio, pero usted sabe que su pasión radica en un nicho específico de su campo, o que está deseando jugar con un nuevo proyecto creativo, aunque solo sea su más Las responsabilidades generales del día a día no acaparaban tanto ancho de banda.

Para mostrar su estima, ahora podría ser el momento de iniciar una conversación sobre cómo pueden dedicar más tiempo a concentrarse en el trabajo que más les interesa.

Asegúrate de que sea el ajuste correcto.

Tenga cuidado de no socavar su mensaje, por ejemplo, con un regalo que parezca irreflexivo o impersonal.

Así como nada dice "No estoy interesado en conocerte y no me importa cómo aterrice esto" es mejor que comprar una camiseta XL para una persona que usa un medio, tal vez no ofrezcas llevar a un miembro del personal o colega sobresaliente. quién es vegetariano para una barbacoa para mostrar cuánto los aprecias.

Averiguar si alguien preferiría recibir flores o galletas elegantes en su escritorio no es física de partículas; si no está seguro de qué es lo mejor, intente preguntar a sus compañeros.

Pegue el aterrizaje.

Cada vez que pongas tus palabras de agradecimiento por escrito, asegúrate de que parezca que lo dices en serio. Manténgase alejado de los errores tipográficos incómodos o las palabras que no coinciden que son el sello distintivo de la prisa o, peor aún, la indiferencia. Revise su borrador rápidamente antes de presionar "enviar" para asegurarse de que comunica exactamente lo que pretende.

Grammarly puede ayudarte a evitar errores no forzados, y siempre apreciamos la oportunidad de echarte una mano.

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