Come mostrare apprezzamento al tuo staff e ai tuoi colleghi

Pubblicato: 2018-08-28

Dici alle persone cosa fare come se fosse il tuo lavoro, perché lo è. Ma non è l'unica cosa per cui vuoi essere conosciuto.

Anche tu hai avuto capi esigenti. Il tipo che si aspetta risultati, ma che riconosce i risultati con poco più di un "hmph" ambivalente nella migliore delle ipotesi e che più spesso risponde con un elenco già pronto di tutto ciò che deve ancora essere fatto.

Sei determinato a fare di meglio. Riconosci il valore nel trattare le persone con cui lavori come, beh, le persone. Come farlo potrebbe non sembrare sempre ovvio, ma Grammarly può aiutare. Ecco come mostrare apprezzamento al tuo personale e ai tuoi colleghi.

Alla gente piace sentirsi vista.

Non tutti i "grazie" devono essere un grande gesto.

Sì, dedica qualche momento a un grande incontro per mettere in luce le star che hanno appena terminato progetti epici o vinto premi. Ma ricorda che le opportunità minori abbondano, spesso nelle interazioni uno contro uno.

Ad esempio, quando uno dei tuoi rapporti ti invia un aggiornamento via email, potrebbe sembrare una routine esaminarlo e poi rivolgere la tua attenzione altrove se non è necessaria una risposta. Ma bastano solo pochi secondi in più per dire "grazie" e inserire una frase completa su una parte del loro lavoro che ha attirato la tua attenzione.

Per la persona che riceve quella risposta, è la differenza tra chiedersi se la propria routine quotidiana viene notata e sapere che lo è.

(Nota bene: con Grammarly, puoi essere sicuro di ottenere missive così veloci in modo impeccabile.)

Sii specifico.

"Grazie" è un ottimo paio di parole, ma senza un contesto di supporto, può essere letto come un singhiozzo mentale. Affermare esattamente per cosa stai ringraziando le persone mostra un riconoscimento e un apprezzamento più profondi per i loro sforzi.

Inoltre, questo potrebbe essere ovvio, ma usa i nomi delle persone. Il tuo umile blogger lo menziona solo perché è abbastanza sicuro che almeno uno dei suoi capi passati non ha mai imparato come chiamarlo. Non è un bell'aspetto.

Non dimenticare di ascoltare.

Dire alle persone che sei grato per il loro lavoro è importante, ma potresti voler evitare di essere l'unico nella stanza a parlare. Dedica qualche minuto a mostrare il tuo interesse chiedendo alla persona che stai elogiando come ha realizzato la sua ultima impresa. Come hanno deciso quale approccio avrebbe funzionato meglio? Cosa c'era di sorprendente o unico in questa particolare impresa?

Questa non è solo una tecnica pratica per far sentire le persone apprezzate; se sei abbastanza fortunato da lavorare con un team di talento, raccogliere le loro intuizioni su ciò che funziona può essere utile da solo.

Mostra, non dire.

Ok, quindi un membro dello staff ha vinto. Dare oggetti di scena. Chiedi loro come hanno fatto. Quindi usa più delle parole per dimostrare quanto sei contento che ce l'hanno fatta.

Per fare ciò, potrebbero prima venire in mente i dollari, anche se sono tutt'altro che l'unica opzione. A volte si dice che il tempo è il nuovo denaro; certamente, pochi lavoratori si lamenteranno se vuoi che ne abbiano di più.

Questo può essere applicato in diversi modi. Ad esempio, uno scrittore che è sveglio tutta la notte per raggiungere una scadenza chiave potrebbe non solo essere felice di prendersi il resto della giornata libera, andare a casa e dormire, ma potrebbe anche essersi guadagnato un comp day.

Ma anche il tempo che offri come segno del tuo apprezzamento può assumere una forma diversa. Supponiamo che un dipendente abbia svolto un lavoro solido e abbia appena portato a casa un premio, ma sai che la sua passione risiede in una nicchia specifica del suo campo, o che desidera ardentemente armeggiare con un nuovo progetto creativo, se non altro le responsabilità quotidiane generali non occupavano così tanta larghezza di banda.

Per mostrare la tua stima, ora potrebbe essere il momento di iniziare una conversazione su come possono dedicare più tempo a concentrarsi sul lavoro che li interessa di più.

Assicurati che sia la misura giusta.

Fai attenzione a non minare il tuo messaggio, ad esempio con un regalo che sembra sconsiderato o impersonale.

Proprio come niente dice "Non sono investito nel conoscerti e non mi interessa come questo finisca" meglio che comprare una maglietta XL per una persona che indossa una maglietta, forse non offrirti di prendere un membro dello staff o un collega eccezionale chi è vegetariano fuori per il barbecue per mostrare quanto li apprezzi.

Capire se qualcuno preferirebbe ricevere fiori o biscotti fantasiosi sulla propria scrivania non è fisica delle particelle; se non sei sicuro di cosa sia meglio, prova a chiedere ai loro colleghi.

Attacca l'atterraggio.

Ogni volta che metti per iscritto le tue parole di apprezzamento, assicurati che sembri sul serio. Evita gli errori di battitura o le parole non corrispondenti che sono i segni distintivi della fretta o, peggio ancora, dell'indifferenza. Dai una rapida occhiata alla tua bozza prima di premere "invia" per assicurarti che comunichi esattamente ciò che intendi.

Grammarly può aiutarti a evitare errori non forzati e apprezziamo sempre la possibilità di dare una mano.

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