เครือข่ายภายในคืออะไร?

การสำรวจแสดงให้เห็นว่าเกือบ 85% ของพนักงานพบหรือได้งานผ่านเครือข่าย นอกจากนี้ คาดว่าการอ้างอิงนั้นสัมพันธ์กับโอกาสรับข้อเสนองานที่ยอมรับสูงขึ้น 2.6 ถึง 6.6 เปอร์เซ็นต์ อย่างไรก็ตาม สถิติทั้งหมดเหล่านี้อ้างอิงถึงเครือข่ายภายนอก

เครือข่ายภายนอกหมายถึงการขยายเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมและบุคคลอื่นๆ เพื่อวัตถุประสงค์ที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน รวมถึงการหางานหรือมองหาผู้อ้างอิง

เครือข่ายภายในหมายถึงการติดต่อและติดต่อกับเพื่อนร่วมงานภายในองค์กรของคุณ แม้ว่างานของคุณจะไม่ต้องการให้คุณทำเช่นนั้นก็ตาม

เครือข่ายภายในคืออะไร? เหตุใดระบบเครือข่ายภายในจึงมีความสำคัญ

วัฒนธรรมของบริษัทมีความสำคัญมากขึ้นในสถานที่ทำงาน และส่วนหนึ่งคือการมีทีมพนักงานที่เข้มแข็งซึ่งสามารถทำงานร่วมกันและทำงานระหว่างแผนกและสาขาวิชาได้อย่างสบายใจ เมื่อคุณสร้างเครือข่ายอย่างต่อเนื่องกับพนักงานคนอื่นๆ ในบริษัทของคุณ คุณกำลังสร้างความสัมพันธ์ สร้างสายสัมพันธ์ และปลูกฝังความไว้วางใจและความเคารพซึ่งกันและกัน ซึ่งจะทำให้มีประสิทธิผลสูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานโดยรวมดีขึ้น

เครือข่ายภายในอาจช่วยให้คุณเข้าใจถึงตำแหน่งงานว่าง

การสร้างเครือข่ายกับผู้อื่นในองค์กรของคุณสามารถให้ความรู้เฉพาะเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานก่อนที่จะเป็นความรู้สาธารณะ หากคุณทำงานในบริษัทที่ยอดเยี่ยมและต้องการเติบโตด้วย การรู้ตำแหน่งงานภายในให้เร็วที่สุดอาจเป็นปัจจัยสำคัญในการพัฒนาอาชีพของคุณ การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างแผนกจะช่วยคุณได้

เครือข่ายภายในสามารถช่วยคุณได้เมื่อคุณพยายามเปลี่ยนอาชีพ

เมื่อคุณพยายามเปลี่ยนอาชีพ ส่วนที่ยากที่สุดอย่างหนึ่งคือการจัดเรซูเม่ของคุณให้เข้ากับสายงานใหม่ของคุณ หากคุณไม่มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องในเรซูเม่ของคุณ อาจเป็นเรื่องยากมากสำหรับผู้จัดการการจ้างงานหรือนายหน้าในการดูว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งที่คุณสมัครอย่างไร นี่คือที่มาของเครือข่ายภายใน

หากคุณกำลังพยายามพัฒนาประสบการณ์ในด้านธุรกิจอื่นให้มากขึ้น ให้สร้างเครือข่ายกับพนักงานคนอื่นๆ ในแผนกนั้น ติดต่อและทำให้รู้ว่าคุณสนใจที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาทำ สัมภาษณ์ข้อมูลหรือแม้กระทั่งขอเงาหรือมีบทบาทเล็ก ๆ น้อย ๆ ในโครงการที่พวกเขาอาจจะกำลังทำอยู่ แม้ว่าจะเป็นเพียงบทบาทเล็กๆ แต่การได้สัมผัสกับภาคส่วนต่างๆ ในบริษัทของคุณจะทำให้คุณได้รับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากขึ้นในการรวมเข้ากับประวัติย่อของคุณ

วิธีง่ายๆ ในการสร้างเครือข่ายภายใน

เคล็ดลับเครือข่ายภายในครั้งแรกนี้ฟังดูง่ายเพราะเป็น ทักทายผู้คนในห้องโถงและแนะนำตัวเอง! มันอาจจะดูสบายๆ อย่าง “เฮ้ ฉันเจอเธอตลอดเวลาและอยากจะแนะนำตัวเองจริงๆ! ฉันชื่อ x คุณชื่ออะไร?"

นี่จะเป็นการเปิดการสนทนาเพื่อให้คุณสามารถถามพวกเขาในแผนกใดและสร้างสายสัมพันธ์ จากตรงนั้น คุณสามารถค่อยๆ สร้างความผูกพันที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น และชี้ให้เห็นว่าคุณชอบดื่มกาแฟและพูดคุยเกี่ยวกับโครงการในแผนกของคุณ

เมื่อคุณได้เปิดบทสนทนากับเพื่อนร่วมงานแล้ว ให้ใส่ใจกับรายละเอียดเล็กน้อยที่พวกเขาแบ่งปันกับคุณ ถ้ามีใครบอกว่าลูกของตนป่วย ให้ถามว่าเด็กรู้สึกอย่างไรในวันต่อๆ ไป ถ้ามีใครพูดถึงโครงการใหญ่หรือการประชุมด้วย ให้ถามว่าเป็นยังไงบ้าง การใส่ใจในรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ แสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณห่วงใย คุณรับข้อมูลจำนวนมาก และทำให้คนอื่นรู้สึกว่ามีคนได้ยิน สิ่งนี้จะช่วยคุณสร้างเครือข่ายภายในและจะช่วยสร้างชื่อเสียงของคุณในแง่บวก

บ่อยครั้งเมื่อผู้คนนึกถึงเครือข่าย เครือข่ายภายนอกมักจะนึกถึง แต่เครือข่ายภายในอาจเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง ยิ่งความสัมพันธ์ระหว่างสำนักงานของคุณแข็งแกร่งขึ้นเท่าใด คุณก็จะประสบความสำเร็จมากขึ้นด้วยการทำงานร่วมกัน สิ่งนี้จะเป็นประโยชน์ต่อคุณในบทบาทปัจจุบันของคุณ และยังสามารถช่วยได้มากเมื่อคุณพร้อมสำหรับการเลื่อนตำแหน่งหรือต้องการย้ายไปยังส่วนอื่นของงาน

ลิ้งค์ที่มีความเกี่ยวข้อง

วิธีการเขียนจดหมายปะหน้า

งานที่จ่ายสูงสุดในปี 2018

11 คำและวลีที่จะใช้ในการเจรจาต่อรองเงินเดือน