8 cosas que realmente deberías eliminar de tu perfil de LinkedIn

Puedes hacer muchas cosas para que tu perfil de LinkedIn brille. Enumeras tus mayores logros. Haces conexiones. Te tomas el tiempo para escribir un excelente resumen de LinkedIn.

Pero por todo lo que haces para que tu perfil se destaque entre la multitud, también hay muchos errores que debes evitar en LinkedIn. Ya sea que esté buscando trabajo o simplemente dándole un toque mensual a su perfil de LinkedIn, aquí hay ocho problemas que debe evitar.

1 mentiras

Todos sabemos que mentir es malo y mentir en un currículum puede ser especialmente peligroso.

No hace falta decir que debe eliminar cualquier detalle falsificado. Y manipularlos accidentalmente no es excusa. Incluso si confundiste tus fechas de empleo o escribiste "asociado" en lugar de "asistente" porque aún no habías tomado tu café ese día, no ser honesto y no prestar atención a los detalles son señales de alerta para los reclutadores de LinkedIn. Tome lo que Angela Ritter, una reclutadora de Grammarly, tiene que decir:

“Presto atención a los detalles en los perfiles de LinkedIn de los candidatos. Vuelvo a verificar que el título del trabajo en su introducción coincida con el trabajo en el que se encuentran actualmente, que se hayan tomado el tiempo para describir lo que están haciendo en su rol (al menos un poco), etc.

Ahí lo tienes: sin mentiras y sin errores.

2 publicaciones más adecuadas para Facebook

vacaciones Fiestas. Los perros más adorables del mundo. No importa cuán perfectos sean esos cachorros, LinkedIn no es el lugar. Como regla general, las imágenes y publicaciones relacionadas con su vida personal en lugar de la profesional deben reservarse para Facebook, Instagram y otras plataformas de redes sociales más orientadas a lo social.

Si está buscando trabajo, es posible que también desee tener cuidado con lo que publica en esas plataformas. Eche un vistazo a los errores de las redes sociales que debe evitar mientras busca trabajo.

3 Ese trabajo de niñera en la escuela secundaria

En general, omita experiencias profesionales de hace mucho tiempo o que no sean relevantes para su carrera actual.

Sin embargo, si un trabajo de hace mucho tiempo o aparentemente no relacionado lo ayudó a desarrollar habilidades que desea mostrar en su nuevo trabajo o resaltar específicamente en su entrevista, puede pensar en cómo girarlo, en lugar de simplemente presionar eliminar. Según Nicole Williams, Directora de Conexión de Linkedin:

“Nunca se sabe, tal vez fuiste capacitado como vendedor en The Gap en la escuela secundaria, y el gerente de contratación que miró tu perfil pasó por el mismo programa y te quiere por las habilidades que sabe que aprendiste”.

4 La foto equivocada ¿Tu foto fue tomada hace diez años? ¿Estás haciendo una cara tonta? ¿Está tu SO en la foto contigo? O, los dioses de las redes sociales no lo permitan, ¿no estás en la imagen y muestra a tu perro, gato, bebé, iguana o nada en absoluto?

Williams comparte una analogía:

“Es muy parecido a cuando estás vendiendo una casa. Si no hay una foto, es como 'debe haber algo mal con esta propiedad'”.

Ninguna imagen es mala, pero es mejor dejar las selfies y las fotos de las vacaciones en las redes sociales . Lo mejor que puedes hacer es elegir una imagen en la que estés sonriendo y luciendo al menos algo profesional.

5 secretos de empresa

Quiere presumir que generó millones de dólares en ingresos para su empresa el año pasado. Pero es posible que su empresa no quiera que ese número flote en la web. Mantenga los números específicos fuera de los sitios públicos; guárdelos para su currículum o entrevistas en persona.

6 logros poco emocionantes

Es el argumento de la calidad sobre la cantidad. Es posible que estés muy orgulloso de ese premio que ganaste en la escuela secundaria, pero a menos que sea relativamente reciente o tengas una razón específica para presumirlo, es inteligente eliminar los logros obsoletos.

Al igual que con las experiencias profesionales que son irrelevantes para su carrera actual, los logros que no demuestran las calificaciones adecuadas para su futuro trabajo terminan pareciendo un relleno en lugar de resaltar lo bueno que es.

7 palabras usadas en exceso

Creativo. Eficaz. Solucionador de problemas. Bostezo. Algunas palabras se usan tanto que no parecen significar nada en absoluto.

Elige tus palabras sabiamente. Otras palabras aparecen mucho, pero le darán un impulso: líder, estratégico, solución e innovador son destacados de LinkedIn, según un estudio de Grammarly sobre el lenguaje en LinkedIn. Ritter dice:

“Este tipo de términos ayudan a los reclutadores a buscar y encontrar fácilmente candidatos calificados en LinkedIn. Tener un lenguaje comercial común en su perfil es importante, pero debe estar preparado para hablar sobre su experiencia con esos términos. ”

8 Mal estilo

Sí, hay un estilo para LinkedIn. Implica consistencia, concisión y saber las palabras correctas para usar. Obtenga algunos consejos adicionales para actualizar su perfil de LinkedIn como un profesional.

Ser inteligente con lo que eliminas y lo que incluyes puede ayudarte a causar una buena impresión, hacerte lucir bien y convertir a LinkedIn en tu aliado.

Consulte el estudio de datos de LinkedIn de Grammarly para obtener más consejos profesionales.