8 Dinge, die Sie wirklich aus Ihrem LinkedIn-Profil löschen sollten

Es gibt eine Menge, was Sie tun können, um Ihr LinkedIn-Profil zum Strahlen zu bringen. Sie listen Ihre größten Erfolge auf. Sie stellen Verbindungen her. Sie nehmen sich die Zeit, eine großartige LinkedIn-Zusammenfassung zu schreiben.

Aber bei allem, was Sie tun, um Ihr Profil von der Masse abzuheben, gibt es auch auf LinkedIn viele Fehler zu vermeiden. Egal, ob Sie nach einem Job suchen oder Ihrem LinkedIn-Profil nur den monatlichen Feinschliff geben, hier sind acht Probleme, die Sie vermeiden sollten.

1 Lügen

Wir alle wissen, dass Lügen schlecht ist, und Lügen in einem Lebenslauf können besonders gefährlich sein.

Es versteht sich von selbst, dass Sie alle gefälschten Details löschen sollten. Und sie versehentlich zu verfälschen, ist keine Entschuldigung. Auch wenn Sie Ihre Beschäftigungsdaten verwechselt oder „Mitarbeiter“ statt „Assistent“ geschrieben haben, weil Sie an diesem Tag noch keinen Kaffee getrunken hatten, sind Unaufrichtigkeit und mangelnde Detailorientierung beides Warnsignale für LinkedIn-Recruiter. Nehmen Sie, was Angela Ritter, eine Personalvermittlerin bei Grammarly, zu sagen hat:

„Ich achte bei LinkedIn-Profilen von Kandidaten auf Details. Ich überprüfe noch einmal, ob die Berufsbezeichnung in ihrem Intro mit dem Job übereinstimmt, den sie derzeit ausüben, ob sie sich die Zeit genommen haben, um zu skizzieren, was sie in ihrer Rolle tun (zumindest ein wenig) usw.

Da haben Sie es: keine Lügen und keine Fehler.

2 Posts besser geeignet für Facebook

Urlaube. Parteien. Die entzückendsten Hunde der Welt. Egal wie perfekt diese Welpen sind, LinkedIn ist nicht der richtige Ort. In der Regel sollten Bilder und Posts, die sich auf Ihr Privatleben und nicht auf Ihr Berufsleben beziehen, Facebook, Instagram und anderen eher sozial orientierten Social-Media-Plattformen vorbehalten sein.

Wenn Sie nach einem Job suchen, sollten Sie auch vorsichtig sein, was Sie auf diesen Plattformen posten. Werfen Sie einen Blick auf Social-Media-Fehler, die Sie bei der Jobsuche vermeiden sollten.

3 Dieser Babysitter-Job in der High School

Überspringen Sie im Allgemeinen Berufserfahrungen, die lange zurückliegen oder die für Ihre aktuelle Karriere nicht relevant sind.

Wenn Ihnen jedoch ein lang zurückliegender oder scheinbar unabhängiger Job dabei geholfen hat, Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie bei Ihrem neuen Job präsentieren oder in Ihrem Vorstellungsgespräch besonders hervorheben möchten, sollten Sie darüber nachdenken, wie Sie ihn drehen können, anstatt nur die Löschtaste zu drücken. Laut Nicole Williams, Connection Director von Linkedin:

„Man weiß nie – vielleicht wurden Sie in der High School bei The Gap zum Verkäufer ausgebildet, und die Personalchefin, die sich Ihr Profil ansieht, hat dasselbe Programm durchlaufen und möchte Sie wegen der Fähigkeiten, von denen sie weiß, dass Sie sie gelernt haben.“

4 Das falsche Foto Wurde Ihr Foto vor zehn Jahren aufgenommen? Machst du ein albernes Gesicht? Ist dein SO auf dem Foto bei dir? Oder – Social-Media-Götter bewahre – sind Sie überhaupt nicht auf dem Bild und es zeigt Ihren Hund, Ihre Katze, Ihr Baby, Ihren Leguan oder gar nichts?

Williams teilt eine Analogie:

„Es ist ähnlich wie beim Verkauf eines Hauses. Wenn es kein Foto gibt, ist es wie ‚mit dieser Unterkunft muss etwas nicht stimmen.'“

Kein Bild ist schlecht, aber Selfies und Urlaubsfotos überlässt man auch besser den sozialen Medien. Am besten suchst du dir ein Bild aus, auf dem du lächelst und zumindest einigermaßen professionell aussiehst.

5 Betriebsgeheimnisse

Sie möchten damit angeben, dass Sie Ihrem Unternehmen im vergangenen Jahr Millionen von Dollar an Einnahmen eingebracht haben. Aber Ihr Unternehmen möchte möglicherweise nicht, dass diese Nummer im Internet schwebt. Halten Sie bestimmte Nummern von öffentlichen Websites fern – speichern Sie sie für Ihren Lebenslauf oder persönliche Vorstellungsgespräche.

6 Unaufregende Leistungen

Es ist das Argument Qualität vor Quantität. Sie können wirklich stolz auf die Auszeichnung sein, die Sie in der High School gewonnen haben, aber es sei denn, das war noch relativ neu oder Sie haben einen bestimmten Grund, damit anzugeben, es ist klug, veraltete Erfolge zu entfernen.

Wie bei beruflichen Erfahrungen, die für Ihre aktuelle Karriere irrelevant sind, wirken Leistungen, die keine angemessenen Qualifikationen für Ihren zukünftigen Job zeigen, eher wie Füllmaterial, als dass Sie hervorheben, wie großartig Sie sind.

7 Überbeanspruchte Wörter

Kreativ. Wirksam. Problemlöser. Gähnen. Einige Wörter werden so häufig verwendet, dass sie scheinbar überhaupt nichts zu bedeuten scheinen.

Wähle deine Worte mit Bedacht. Andere Wörter tauchen häufig auf, geben Ihnen aber Auftrieb: Leader, Strategic, Solution und Innovative sind laut einer Grammatik-Sprachstudie auf LinkedIn herausragende Merkmale von LinkedIn. Ritter sagt:

„Diese Art von Begriffen hilft Personalvermittlern, qualifizierte Kandidaten auf LinkedIn einfach zu suchen und zu finden. Es ist wichtig, eine gemeinsame Geschäftssprache in Ihrem Profil zu haben, aber Sie müssen bereit sein, mit diesen Begriffen über Ihr Fachwissen zu sprechen. ”

8 Schlechter Stil

Ja, es gibt einen Stil für LinkedIn. Es beinhaltet Konsistenz, Prägnanz und das Wissen um die richtigen Worte. Holen Sie sich einige zusätzliche Tipps, um Ihr LinkedIn-Profil wie ein Profi zu aktualisieren.

Schlau zu sein, was Sie löschen und was Sie einfügen, kann Ihnen helfen, einen Eindruck zu hinterlassen, sich gut aussehen zu lassen und LinkedIn zu Ihrem Verbündeten zu machen.

Weitere Profi-Tipps finden Sie in der LinkedIn-Datenstudie von Grammarly.